下面是小编为大家整理的区级综合医院落实公立医院党建设工作情况报告,供大家参考。
区级综合医院落实公立医院党的建设工作情况报告
根据中共XX省委办公厅《关于加强我省公立医院党的建设工作的实施意见》的文件精神，结合医院工作实际，现就近3年来我院加强公立医院党的建设工作情况报告如下：
一、明确职责分工，充分发挥公立医院党的领导作用
1.医院实行书记、院长分工负责制，党支部书记主持医院D建全面工作，院长全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作，两者相辅相成、相互监督。
2.紧密围绕职责开展工作，医院党支部切实做好全院的思想政治、D建党务、组织生活、党风廉政、从严治党等工作，深入指导医院工会、团支部和妇委会的日常工作。
3.严格按照相关规定，2019年制定了医院章程，明确了党支部的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、经费保障等内容要求，把党的领导融入医院治理各环节，充分落实医院D建工作要求。
4.健全了医院党支部与行政领导班子议事决策制度，均实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按照职责分工抓好组织实施。
二、强化监督管理，扎实推进公立医院班子队伍建设
1.医院实行党支部书记、院长分设，其中党支部内设支部委员会，配备支部委员5人，目前管理正式党员43人、预备党员3人、入党积极分子6人。
2.坚持不懈推进党的思想政治建设，认真执行“第一议题”学习制度，强化对党支部委员会和医院领导班子会议的学习与领悟，从而进一步加强思想政治建设。近3年，党支部坚持“第一议题”学习45次，医院领导班子坚持“第一议题”学习152次。
3.强化对党支部委员会和医院领导班子监督管理。一是强化双重组Z生活H制度的落实，近3年共开展MZ生活H3次，（专题）组Z生活H5次；
二是严格落实领导班子成员抓早抓小谈心谈话制度，每个季度对班子成员、分管科室负责人进行谈心谈话，定期互相谈心、交流思想、交换意见，近3年共谈心谈话（含日常提醒谈话）128次；
三是认真贯彻落实中央八项规定和医疗卫生行业“九不准”，深入整治行业作风问题，净化医院的政治生态，近3年未发现违法乱纪的党员干部。
三、规范支部管理，大力提升医院党支部的组织能力
1.医院党支部隶属XX区卫生医疗机关党委，于2019年12月通过换届选举方式产生，内设支部委员会及其办公室，选举共产生支部委员5名（其中书记、副书记各1名），无下设党小组。
2.严格执行“三会一课”、主题党日、组Z生活H、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面开展组织生活全程纪实工作，每半年定期检查、每年年底全面检查。近3年，医院党支部召开支委会45次，党员大会17次，上党课13次，开展（专题）组Z生活H5次，民主评议党员3次。
3.严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，切实做好了经常性发展党员工作。近3年党支部教育、培养和管理的预备党员6人，入党积极分子12人，期间吸收预备党员5人，预备党员按期转正3人。
4.借助主流党报党刊、电视直播、影片录像、红色场所等方式引导，通过正反面典型案例角度剖析，积极开展党性、党风、党纪、反腐倡廉和医德教育，引导了党员干部争做“四讲四有”的合格党员。近3年，党支部征订党报党刊共320多份，发放辅助书籍22类413本，组织到区级红色基地现场教育5场148人次，组织观看指定的现场直播5场160人次，组织观看各类教育影片5场256人次。
5.党支部安排专人负责党费的收缴、使用、管理和统计，通过“XX智慧D建”和“XX先锋”平台，引导全体党员每月按时缴纳党费，规范管理与使用下拨党费。近3年，医院支部按照年初核算的基数，共完成缴纳党费共4.43万元，规范使用上级下拨党费3笔共0.92万元，无拖欠、扣留、漏报和瞒报现象。
四、狠抓思想政治，坚决肃清医疗行业不正之风
1.充分利用“三会一课”组织制度，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻***总书记统筹推进疫情防控系列重要讲话和指示批示等内容。近3年，通过学习贯彻、研讨、领悟、观看、参观等方式，借助各类书籍、期刊、理论读物、新媒体、微信群、警示片、传统教育基地等方式，相续教育培训党员46人（党员领导干部6人）、入党积极分子11人、干部职工341人。
2.全面推进创建“廉洁诚信医院”，严格执行卫生行业“九不准”，坚决打击医务人员利用职务便利和各种名义非法收受回扣、“红包”等行为，维护风清气正的医疗氛围。
近3年，全院党员干部和医务人员拒收回扣、“红包”21次，拒收金额2.1万元，归还失主手机3部，收到群众、患者送来牌匾、锦旗、表扬信、表扬电话数十例。
3.坚持D建带工建、带团建、带妇建，指导工会、团支部、妇委会积极组织开展篮球比赛、排球比赛、拓展活动、单位联谊等各项文娱活动8次，大力开展区“文明家庭”、XX“身边好人”等推选工作20次，丰富职工业余生活，增强职工、科室之间的沟通与交流，展现党员职工的良好精神风貌，推进医院的精神文明建设，树立医院的良好形象。
五、发挥头雁工程，健全医院D建工作领导体制
1.医院党支部承担医院D建工作主体责任，党支部书记5是D建工作第一责任人，党政领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，对医院D建工作履行领导、指导和监督责任，每年定期向党委汇报抓D建述职评议考核。近3年，党支部书记代表医院履行抓D建述职评议考核报告3次。
2.以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧密围绕医院的中心工作，重点部署，严格要求，坚持以党风廉政建设为主体，引导医院党政领导班子落实全面从严治党“主体责任”，督促医院领导班子成员切实履行“一岗双责”，扎实推进医院从严治党“两个责任”工作。近3年，医院领导干部均能按季度召开各项专题会议、组织政治学习、完成纪实手册、开展抓小抓早谈话、按季度填报履责情况、年底提交2个报告等，定期接受区纪委监委的督导检查。
3.结合“廉洁诚信医院”创建契机，医院党政领导班子高度重视，精心组织，采取多种措施，深入重点领域自查自纠，从而提高了自律意识，严肃了行业纪律，整顿了行业作风。经多方面排查，全院党员干部都能筑牢拒腐防变防线，自觉纠正作风问题，依法行医，奉公守法，未发现有涉足医药购销领域商业贿赂、索取红包、收受回扣、开大处方、滥检查、开单提成等“医德不端、医风不正”的党员干部。
4.医院党支部设置独立的党务办公室，提供1间合理的办公场所，配备专职、兼职党务工作人员各1人，并定期安6排专门培训，增强党务工作人员的系统理论指导和实践经验，最大程度上保障D建工作的顺利落实。
5.医院党支部借助打造DS学习教育专题宣传阵地的契机，严格按照“六有”标准，投资2万多元规范建设新的党员活动室，配套开设专题宣传栏，努力营造浓厚的学习氛围，为党组织活动提供必要条件，并保障了组织机构、活动场所和活动经费。近3年，医院党支部规范化建设党员活动室1个，设置专题宣传栏6个，党务信息公开更新13次。
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