下面是小编为大家整理的2023年党建人才工作思路报告,供大家参考。

2023年D建人才工作思路报告

　　2023年，我们将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的20D精神，认真落实全市干部大会暨营商环境优化提升大会、全市党委（党组）书记抓基层D建和人才工作述职评议会等会议精神。围绕“以营商环境优化提升‘一号改革工程’赋能‘新时代典型工业城市’建设”主题，以党的政治建设为统领，以新时代机关效能革命为着力点，以更大力度和更实举措抓D建、聚人才、促发展。

　　一、坚持以“引”为先，实施“培根铸魂”行动

　　坚持“贵在自觉、严在领悟、重在力行”，持续打好“学、议、讲、谈、考、思”组合拳，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫。一是把好思想建设总开关。强化政治引领，把学习宣传贯彻党的20D精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，健全学习教育常态化机制。严格执行“第一议题”制度，用好会前“一刻钟”，通过党委理论中心组学习、干部集中学习、“学习强国”平台等方式，自觉用党的20D精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓实组织生活方向盘。严明政治纪律和政治规矩，以党支部组Z生活H、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等活动为抓手，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，切实提高党内组织生活质量，确保市委、市政府各项决策部署落细落实、落地见效。三是筑牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，坚持党对意识形态工作的领导，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险，牢牢掌握意识形态工作的主动权和话语权。有效发挥网络新媒体宣传载体作用，规范干部职工网络言论，做好重要时段、重点工作的舆论引导和管控，讲好市场监管故事，提升主流意识形态传播效果。

　　二、坚持以“融”为重，实施“强基固本”行动

　　全面加强基层党组织建设，以提升组织力为重点，以建设创新型、清廉型、规范型基层党组织为目标，坚持抓基层、打基础、强根基，把全面从严治党和风清气正政治生态建设要求贯穿于基层D建全过程。一是打造创新性基层党组织。深入实施“红色根脉强基工程”，创新“D建+”工作载体，开展“一支部一特色”活动，打造“一所一品”D建基层特色亮点品牌，在全局形成争创品牌、打响品牌的比学赶超氛围，努力推动基层D建和人才工作向好发展。二是打造清廉型基层党组织。深化“双建争先”工程，扎实推进清廉机关、模范机关建设。聚焦“清廉机关”建设目标，进一步细化单元创建，对照省市场监管局清廉单元“1+9+2”创建标准体系，制定总体规划、年度计划，延伸开展清廉科室、清廉市场监管所、清廉检测院等清廉单元创建。三是打造规范型基层党组织。充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，持续开展示范建设、消薄攻坚，创建“示范所”*家、消除“薄弱所”1家。通过“抓两头、带中间”，着力打造特色鲜明、示范带动能力强的基层所党支部，全力推动基层市场监管所规范化标准化建设迈上新台阶。

　　三、坚持以“人”为本，实施“提能增效”行动

　　聚焦聚力影响机关效能的“庸、懒、推、散、浮、乱”等“六大顽疾”，对照全市干部大会提出的“六个为什么”深入查摆，内强作风，外树形象，认真贯彻落实金华市新时代机关效能革命“十条举措”，严格遵循八婺铁军勤廉担当“十条守则”，争当“学习型”“变革型”“效能型”“勤廉型”干部，凝聚起干事创业的强大动力。一是坚持严管厚爱，激发干部队伍向心力。树立重实干、重实绩的选人用人导向，不断完善干部比选、优选和竞选的选拔任用体系，畅通选用提拔通道，加大年轻干部培养选拔力度，推进干部能上能下，激励干部担当作为。完善容错纠错机制，加大干部关心关爱力度，充分发挥支部、群团、工会作用，经常性开展谈心谈话，努力营造温馨团结的干事氛围。二是锤炼过硬作风，提升干部队伍战斗力。深化落实重点工作项目式、清单式、闭环式管理机制，进一步改进作风、压实责任，真正实现工作快上手、进度常反馈、项目强推进、目标早完成。加强干部实践锻炼、专业训练、轮岗历练、专班磨炼，在重大任务中锻炼干部，在急难险重工作中磨砺干部，在创新变革中识别干部，着力打造一支“对党忠诚、业务精湛、作风优良、素质过硬”的市场监管铁军队伍。三是营造清廉氛围，增强干部队伍抵抗力。以“四责协同”机制推进全面从严治党，坚持不懈纠治“四风”，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造勤廉并重的新时代清廉建设高地。开展争先创优活动，加强机关廉政文化建设，引导党员干部读清廉书刊、讲清廉故事、宣传勤廉典型，不断浸润清廉文化，涵养清廉认知，培育清廉行为，让党员干部学有榜样、赶有标杆，营造崇廉拒腐良好氛围。

　　四、坚持以“实”为要，实施“蓄势赋能”行动

　　坚持以“D建红”引领“市监蓝”，积极探索“D建+市场监管”工作载体，将D建工作、人才工作与业务职能紧密结合，贯穿于市场监管工作各领域各方面各环节，以高质量D建引领市场监管事业高质量发展。一是“D建+服务”，持续优化营商环境。发挥人人争当“店小二”、个个都是“代办员”的服务热情，构建“全市通办、就近可办”的助企便民服务圈，着力做多增量、优化存量、壮大体量、提升质量，加快培育壮大市场主体。深化落实人才企业快审机制，为人才企业注册登记开通绿色通道，全程为企业提供政策咨询、优先办理等专业化服务，营造更加有利于创新创业的营商环境。二是“D建+实干”，助力经济高质量发展。全面贯彻新发展理念，把创新发展作为首要任务，以质量、标准、品牌和知识产权赋能发展，高水平建设质量强市、标准强市、品牌强市、知识产权强市，提升市场主体的创新动力、竞争实力、质量提升能力。实施医药创新和审评集成服务改革，创新医药创新和审评柔性服务站建设，“点对点”精准服务，打通政策落地“最后一公里”，对**医药产业链进行有效补充，服务医药产业加快发展。三是“D建+人才”，着力补齐指标短板。围绕知识产权“高质量创造、高标准保护、高效益运用、高水平服务”目标，努力打好翻身仗。以市场监管所党支部、重点培育提升企业党组织为主体，探索建立“D建联建机制”，落实知识产权联络专员制度，打通基层市场监管所服务企业的最后一公里。出台《**市知识产权质押贷款管理办法》，完善知识产权质押贷款贴息政策，促进知识产权金融质押增量扩面，加速高价值发明专利转化，以高价值知识产权推动经济高质量发展。2023年度目标质押发明专利***件以上，完成知识产权质押贷款**亿元以上。

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