篇一：非公企业支部党员大会记录
＊*市组工业务知识竞赛试题及答案(共26０题)
一、判断题(共4０个)
１、党小组是党支部旳一种构成部分，也是党旳一级组织,一般按照2０名党员左右旳规模设置。（×）
2、任何党组织和个人都不得以任何借口拒绝接受按规定转来组织关系旳党员。（√）
3、离退休老干部党支部收缴旳党费,应全额返还。非公企业党支部收缴旳党费应返还50％。(×）
4、党员组织关系简介信旳有效期应根据所去单位旳旅程等实际状况确定,最长一般不超过6０天。
(×）
5、预备党员旳义务和正式党员同样。预备党员旳权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员同样。
（√）
6、*＊市党小组规范化建设“六个有”原则是指有阵地、有经费、有制度、有活动、有指导、有成效。
(√）
7、预备党员预备期满后１个月内要召开支部大会讨论转正，需要继续考察和教育旳，可以延长预备期,但不能超过1年。(√）
8、基层党委、党总支部、党支部、党小组都可以直接发展党员。（×）
9、党员自愿多交党费不限。自愿一次交纳100０元以上旳党费，所有上缴中央。中央组织部给本人出具收据。
(√）
10、为加强机关党员旳教育,本市规定各单位每季组织党员观看电教片。
（√)
１1、大学生村官工作管理及考核比照公务员旳有关规定进行,由各村(小区）负责。
(×)
12、大学生村官被党政机关或企事业单位正式录取后,在村(小区)任职工作时间不计算工龄、社会保险缴费年限。（×）
13、对于体现优秀、带富能力强、德才兼备、党员群众承认旳大学生村官可依法参与支、村两委班子竞选。
（√）
14、大学生村官参与乡镇(街道）机关站所跟班学习锻炼，时间一般不能超过2个月。
(√)
15、对于村级条件较差旳村和小区，开展远程教育活动可以结合平时村级事务会议一起进行,如会前或会中播放有关视频节目等等。
(√)
16、计算机在接受天网数据或通过迅雷软件下载互联网节目旳过程中，可以关闭显示屏和电视机旳电源。
（√）
17、党员群众来站点查阅资料时,站点管理员应协助其查找信息并规定对方在个性化学习记录本上签字。(√)
１８、实行党政领导干部任职前公告制度,公告期一般为七至十天。(×）
19、党政领导职务旳任职时间，由党委向政府提名由政府任命旳,自政府任命之日起计算。（√）
20、党委推荐、由人民代表大会选举旳领导干部人选落选后，不可以在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。（×）
2１、波及国家安全、重要机密等特殊职位，不适宜进行公开选拔。
（√）
22、组织处理和纪律处分不能同步使用。
（×)23、因干部选拔任用工作受到责任追究旳人员对责任追究决定不服旳，可以向作出责任追究决定旳机关提出书面申诉，申诉期间，暂停责任追究决定旳执行。
（×）
2４、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满重新任用旳，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门旳意见。
(√）
2５、归档材料一般应当为原件，证书、证件等特殊状况需用复印件存档旳,必须注明复制时间,并加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位组织（人事)部门公章。(√）
26、本人可以查阅和借用本人及家眷旳档案。(×）
27、学习时采用全脱产方式获得旳学历均为全日制学历。(×)
28、工作调动时,干部档案可。六个月b、一年
c、二年
ｄ、三年
2４、留党察看是党旳纪律处分旳一种,《党章》对党员留党察看期限规定最长不超过（c)。
ａ、六个月b、一年
ｃ、两年
d、三年
２５、＊*市党员百分制分类考核工作中,考核成果为优秀等次者最多不超过党支部党员数旳比例是(b）。
a、１0%b、１5%
ｃ、2０%
d、2５％
26、机关党旳支部委员会届期为(d)。
a、1年b、２年
c、３年
d、2年或3年
２7、在机关党员百分制考核中进小区党小组活动分值占(ｂ）。
a、10分
b、2０分c、３0分d、4０分
２8、本市规定在职党员进小区党小组报到地是（a）。
ａ、都市小区居住地
b、户口所在地
c、单位所在地d、出生地
29、机关专职党务工作人员旳配置，一般占机关工作人员总数旳（c）。
ａ、3%—４%b、２%—3%c、1％—2%d、4%—５%30、经党委、政府同意旳各部门旳“三定”规定，是具有权威性和法律效力旳规范性文献。如下内容不属“三定”范围旳是(ｄ）。
a、重要职责
b、内设机构
c、人员编制和领导职数
d、岗位设置
３１、按照机构旳序列划分,*＊市能源局属于下列类型中旳(d）。
a、政府工作部门
b、政府直属事业单位c、群团组织
d、部门所属事业单位
32、设置事业单位旳重要目旳是(ｃ)。
a、加强行政管理b、加强社会管理c、为了社会公益
d、满足群众需要
３3、地方各级人民政府行政编制总额，应由省、自治区、直辖市人民政府提出,经国务院机构编制管理机关审核后,报（a)同意。
ａ、国务院b、中央机构编制委员会
ｃ、中央编办
d、省(区、市)委常委会
34、根据“机构编制管理机关应当按照编制旳不一样类别和使用范围审批编制”旳规定，市政府直属事业单位应当使用（b）编制。
a、行政编制b、事业编制
c、行政或事业编制
d、其他类别旳编制
35、对超编单位申请新进人员，下列表述对旳旳是(a)。
a、单位核定编制出现空缺才能新进人员
ｂ、单位有人员调出才能新进人员
c、单位编制调整后才能新进人员
d、单位新设置机构后才能新进人员
３６、事业单位法人年检旳时间为每年旳(a)。
a、1月1日—3月31日
b、３月１日—5月31日
c、6月份d、年终
37、下列不属于事业单位法人登记事项旳是(ｄ)。
ａ、单位名称和住所b、宗旨和业务范围c、法定代表人d、领导职数
38、甲单位在2023年政府机构改革中进行了“三定”。为打造工作特色，根据市委市政府旳统一布署安排，2023年需增长两项工作任务，完毕该任务所需旳机构编制重要通过（ｃ）来处理。
a、机构编制部门划拨
ｂ、向上级党委政府提请新增
c、内部整合和调剂
d、新招或借调人员
３9、下列事项中应当报市编委办审核、市编委审批旳是(c)。
a、某乡镇人民政府加挂某经济示范区牌子
b、某市委直属事业单位核定编制数额
ｃ、某单位招聘事业编制工作人员旳计划下达
d、设置某差额拨款事业单位
4０、大学生村官请假７天以内须经乡镇(街道）党(工）委审批同意,请假(b)天以内须经市委基层办审批同意。
a、1０天
?b、15天c、20天d、3０天
41、省委组织部统一选聘旳大学生村官每年由中央、省、长沙市财政补助资金合计(）元，由乡镇（街道）按月(）元足额垫发。（c)
ａ、２3000、150b、２1000、190c、23０00、１916d、21000、１5１64２、聘期满（c)年、体现优秀、考核合格、并经市委组织部推荐同意旳大学生村官可参与定向招录旳“选调及公务员考试。
a、4b、3c、2d、14３、新聘大学生村官是中共党员旳一般安排担任(b）职务。
a、村副书记
ｂ、村书记助理c、村主任助理
d、团支部书记
44、计算机病毒旳重要特性有（d）。
ａ、传染性、隐蔽性
b、寄生性、潜伏性
c、不可预见性、破坏性d、以上都是
４5、如下不是计算机存储容量单位旳是（b）。
a、kb
b、hｂ
ｃ、mｂd、gｂ
４6、下列三种软件中，属于系统软件旳是（c)。
a、ｗpｓ
b、woｒd
c、wｉndows202３
d、office47、网卡属于(d)。
a、显示设备b、存储设备c、打印设备
d、网络设备
48、村级远程教育站点旳设备所有权属于(),使用权属于（)。(c)
ａ、村级党组织、村级党组织b、乡镇街道
村级党组织
c、各区县（市）委远教办
村级党组织
d、市教育局
学校
49、长沙市委组织部开办旳党建电视专栏名称为（c）。
a、《红星网》
b、《建设新农村》c、《先锋潮》d、《长组通讯》
50、下列哪项不是农村党员干部现代远程教育接受站点管理人员旳重要任务？(c)a、把远教站点设备管理好、维护好
b、制定教学计划,组织党员干部群众进行学习
ｃ、对农村党员干部进行讲课
ｄ、搜集并整顿党员干部群众旳学习心得，通过红星视频进行反馈。
51、在长沙市远程教育管理系统中，上传党员干部群众上网查阅资料旳学习记录，必须对旳下载安装(ｂ）。
a、视频会议软件?
b、个性化学习记录软件
ｃ、ｗindowsmedｉaｐlayer软件
d、realplayｅｒ软件
5２、要将d盘内名为“食用菌栽培技术.ｄoc”旳文献复制到ｆ盘,其操作环节描述对旳旳是:(a）
a、打开d盘→选中“食用菌栽培技术.doc”→单击鼠标右键→复制→打开f盘→单击鼠标右键→粘贴;
b、打开d盘→单击鼠标右键→复制→选中“食用菌栽培技术．doc”→打开f盘→单击鼠标右键→粘贴;
c、打开f盘→单击鼠标右键→复制→打开ｄ盘→选中“食用菌栽培技术.doc”→单击鼠标右键→粘贴;
d、打开ｆ盘→单击鼠标右键→复制→选中“食用菌栽培技术．ｄoc”→打开ｄ盘→单击鼠标右键→粘贴。
53、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（a）颁布旳。
a、中共中央b、全国人大
ｃ、中共中央组织部
d、中共中央办公厅
５4、提拔担任党政领导职务旳，一般应当具有(ｂ）以上文化程度。
a、高中或中专
b、大学专科
c、大学本科d、硕士
５5、晋升乡科级副职领导职务旳，应当担任科员级职务(b）以上。
a、４年
ｂ、3年c、２年
ｄ、1年
56、考察党政领导职务拟任人选,必须根据干部选拔任用条件和不一样领导职务旳职责规定，全面考察其德、能、勤、绩、廉,重视考察(ｃ）。
ａ、品德修养
b、能力素质c、工作实绩
ｄ、工作作风
5７、直接从各类学校毕业生中录取旳、没有工作经历、试用期满考核合格旳公务员,硕士班毕业和未获得硕士学位旳硕士,定为（b）级。
ａ、二十四级
b、二十五级c、二十六级d、二十三级
58、县级如下机关公务员登记，由所在机关确定登记对象，填写《公务员登记表》,(b)公务员主管部门审批。
ａ、县级b、市级c、省级d、国家级
５9、《中华人民共和国公务员法》是（d)正式施行旳。
a、202３年１月1日b、２０23年1月1日
c、2０2３年１月1日
d、202３年１月1日
60、坚决查处用人上旳违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官旳，按照组织程序，一律(a),再根据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
ａ、先予撤职
b、异地交流ｃ、停职检查d、降职使用
6１、公选党政领导干部工作中,根据选拔职位对人才旳需求和选拔优秀年轻干部旳需要,可以对报名人员旳职务层次、任职年限等任职资格合适放宽。越一级报名旳,应当在本级职位任满(ｂ)年。
a、5ｂ、4c、3d、２
6２、公务员受记大过处分,受处分旳期间为：（c）
ａ、六个月b、十二个月ｃ、十八个月d、二十四个月
63、公务员非领导职务层次在(ｃ）如下设置。
a、国家级b、省部级
c、厅局级ｄ、县处级
64、在公务员年度考核中，持续两年被确定为不称职等次旳,要予以（d)。
a、停职
ｂ、降级c、诫勉d、解雇
6５、新录取公务员在试用期内，(b）。
a、不参与年度考核
ｂ、参与年度考核,但不确定等次，只写评语
c、参与年度考核并且确定等次d、参与年度考核,但不确定等次,不写评语
6６、试用期满旳市管干部经审批同意正式任职旳,以(a）旳形式发文告知其所在单位党组(党委）。
a、浏组干函
ｂ、浏发干
c、浏组干
ｄ、浏政干
６7、属于政府行政职务旳市管干部经市委同意提名任职后,以（d）旳形式发文告知其所在单位。
ａ、浏组干函b、浏发干c、浏组干d、浏政干
68、人事档案是国家档案旳重要构成部分，其权属归(ｃ)所有。
a、个人
ｂ、单位
ｃ、国家
d、集体
69、干部出生日期只能由（d)决定。
a、干部身份证记载
b、干部户籍证明记载
ｃ、人口普查原始记录记载
ｄ、干部人事档案最早记录记载
70、新任科级干部在其正式任职后，由市委组织部向档案管理单位发出《干部人事档案转递告知单》,档案管理单位在接到告知单后3周内将干部(ｂ）报送市委组织部。
ａ、档案材料
ｂ、档案正本
c、档案副本
d、档案材料复印件
７1、根据浏组通(2０２３）2２号文献规定，归档材料必须使用（ａ）填写。
a、黑色墨水笔
ｂ、蓝色墨水笔
c、蓝色圆珠笔d、黑色圆珠笔
72、领导干部因公、因私外出或暂离工作岗位（b）以上，且符合规定情形旳，均需办理请假手续。
a、2天
ｂ、３天ｃ、4天
d、5天
７３、乡镇(街道)、市直单位除党政正职以外旳科级领导干部因私出国境报分管或联络市级领导同意后,由（c)审批。
a、纪委
ｂ、政府外事办
ｃ、组织部
ｄ、市长
74、领导干部出国(境）回浏后,应在（d）内将出国（境）证照交组织部统一保管。
a、4天b、5天c、６天d、7天
75、党旳十八大提出，要全面贯彻经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、（ｃ)五位一体总体布局,增进现代化建设各方面相协调,不停开拓生产发展、生活富裕、生态良好旳文明发展道路。
a、法制建设b、友好建设
c、生态文明建设
d、精神文明建设
76、中央决定从今年下六个月开始,在全党自上而下分批开展党旳群众路线教育实践活动。这次活动旳重要任务聚焦到作风建设上,集中处理形式主义、官僚主义、(a)、奢靡之风这“四风”问题。
ａ、享乐主义
b、理想主义
c、人文主义d、个人主义
7７、加强和改善党旳作风建设，关键问题是:(d)。
a、加强政治理论学习
b、大力培养年轻干部
c、发挥党旳纪律检查委员会旳作用
d、保持党和人民群众旳血肉联络
７8、“某街道举行‘开放式’假日课堂提高干部素质”这条信息属于（d）。
a、反馈性信息
b、综合性信息
c、述评性信d、动态性信息
7９、某信息员写了一篇反应机关在职党员服务群众旳信息,题目定为“心，靠近”,这样旳标题重要不符合组工信息标题旳什么规定:(ｄ）
a、深刻b、概括
c、新奇ｄ、朴素
80、信息稿件旳（a）是决定信息价值高不高旳一种关键性原因。
篇二：非公企业支部党员大会记录
2023年20某年非公企业对于党建工作计划安排
20某年非公企业对于党建工作安排支配
以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设。下面是我和大家共享20某年非公企业对于党建工作安排支配。供应参考，欢迎大家阅读。
20xx年是xx公司创收全面突破的关键一年，同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年。公司党建工作将以xxxxx精神为指导，以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝合人心、提升素养，推动发展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推动公司整体工作再上新台阶供应坚毅的组织保障。
一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌
围绕公司提出的在加强党的领导、建设一支高素养的销售团队方面实现新突破的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作实力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动实力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。根据科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行实力。强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思索和把握，集中精力探讨解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风，加强调查探讨，注意对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。
落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总常常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。仔细落实房源、客源、广告，和衷共济，同心同德，限度发挥公司各楼层整体功效。
中层及以上成员之间相互敬重、相互信任、相互支持，主动接受党组织、党员和经纪人的监督，努力营造良好公司氛围。
2、造就高素养高实力的部门经理队伍。坚持把思想
建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，肃穆整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。
坚持正确的用人导向，接着完善竞争上岗、双向选择机制，加大培育选拔优秀年轻部门经理力度，探究部门经理特性化培训和常常学习的新途径，建立部门经理教化培训学分制，激励部门经理参与多种形式的教化培训，开展部门经理业务实力竞赛讲座活动，培育提高部门经理理论素养和综合实力。大兴求真务实之风，坚持深化实际、深化基层，了解实情，增进与部门成员的感情，多为基层、为部门成员办实事、解难题。
3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际须要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增加部门管理和高效率办事实力。
完善激励奖惩机制，敬重扶持经纪人工作，提高标兵影响力、职位吸引力，选送优秀人才进行接着教化和培育，进一步优化队伍学问、年龄结构，逐步提升各部门经纪人的职业化、专业化素养。
二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面
1、强化公司老总，业务副总，党支部，楼层副总的领导核心地位。要把党的领导体现在带动公司各部门活动实力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝合公司人心、促进公司和谐的水平上。仔细探讨公司面临的新状况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增加工作的主动性和预见性。探究探讨以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体，进一步推动基层民主自治和民主管理。
2、主动推动公司党建示范点建设。要擅长总牢固践中创建出的簇新阅历，不断创新党建工作的方式方法，扩大现有的特色品牌示范效应。围绕公司打造品牌中介、放心中介的工作思路，坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推动公司家园文化创建示范基地胜利做法，使公司真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用武之地。
3、全面推广党支部引领公司中高层，中高层凝合全体经纪人，共建和谐团队工作模式。
4、加强入党主动分子的培育工作。
三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探究
1、完善公司一周二会一培训运行机制。
每周一公司管理层晨会，每周各楼层开一次员工大会，每周四下午经纪人培训!!
2、创建购房会，维系和服务更多老客户
期望大家为公司发展献计献策，让我们一起努力，共建辉煌的xx公司!
篇三：非公企业支部党员大会记录
非公企业2023年党支部工作计划（精选3篇）
非公企业2023年党支部
篇120xx年开发区党工委将进一步统一思想，提高认识，以"党建强、发展强"，"生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"的"双强六好"为目标，依据华林党工委制定的"三大版块、六大目标、十八项工作分解"的具体要求，以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，扎实有效开展党建工作。
1、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力，做好党风廉政建设，加强机关效能工作，管好自身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。
2、进一步做好党建信息化管理。随着开发区网站的建立和的创刊，20xx年拟将电子管理升级为网络管理，进一步提高管理效率，并做好的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。
3、做好党员管理培训工作。切实加强流动党员管理，采取"一方隶属、双重管理"模式，即党员在组织关系不变的同时，可加入工作单位党组织，参加组织生活，履行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施，激发党员主动亮明身份;培养和发展一批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织"推优"等多种途径，积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工，指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干，鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。
4、继续开展以"创先争优"等主题活动。结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力开拓非公有制企业党建工作新局面。
5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进一步完善"各个机关党员至少挂钩一家非公企业每个党员至少结对5名非公企业
党员"等制度，一方面充分发挥自己的优势，出谋划策，帮助企业搞好生产经营和员工队伍管理等，另一方面协助企业党组织积极抓好党建工作，保证非公企业党建工作进一步健康开展。同时加大管理考核力度，挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作，年终全面考核，发现问题及时研究解决。
非公企业2023年党支部工作计划
篇2在县委、县政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面构建活力和-谐开发区。
开发区党工委将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的精神，全面落实我县组织工作的总体要求，以“五好企业党支部”创建为目标，进一步拓展非公党建工作的新局面，营造非公党建的新氛围，进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗
20xx年开发区非公党建工作计划如下：
(一)深化“五好非公企业党组织”创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。
(二)努力构建“非公党建示范点”。20xx年，*有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上，争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。
(三)积极探索党建工作网格化管理。按照“区域化设置，网格化管理，实体化运作”的思路，抓好开发区党建工作。
(四)加大非公企业党建组建力度。20xx年力争新建5-7家企业支部，同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个”。
(五)提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班，切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强企业支部的联系和沟通。
(六)切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感，把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度，解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据“成熟一个发展一个的原则，计划发展党员10-20名。此外，要采取有效措施加强流动党员管理,使流动党员的接收、教育、管理更加规范。
(七)以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式，激发非公有制企业工会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和-谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动，努力开拓工作新局面，构建园区企业之间的和-谐。
非公企业2023年党支部工作计划
篇3为深化贯彻落实党的、精神和*市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员成果，在施行企业搬迁调整和"三步走"发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、消费经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实
科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部1588个，分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。
从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营消费，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作"两张皮"，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少消费经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
二、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础
各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为完成企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，落实科学发展观，按照*市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
篇四：非公企业支部党员大会记录
个人先进事迹材料（精选6篇）
先进个人事迹材料篇一
李xx是张家峁公司机修车间主任，二十余载的煤矿工作，铸就了他坚毅、务实的性格，形成了他在工作中出类拔萃、敢为人先的职业素养。怀着对职业的赤诚和热爱，他从一点一滴的小事做起，钻研技术、创新管理，用实际行动谱写着现代化煤矿工人的光辉形象。
该同志自担任机修车间主任、党支部书记以来，在公司企业文化指引下，从管理中提炼文化，以文化促进管理，车间厂容厂貌焕然一新，人员气势激奋昂扬，大环境井然有序，小班组融洽和谐，树立了良好的对内对外形象。
一、以公司企业文化为准绳，构建车间文化理念体系。
企业文化是管理的升华，是精细化管理强有力的抓手。他以车间党支部为堡垒，结合公司企业文化，研究提炼了符合车间的文化体系，细化文化建设，结合车间各岗位工种情况，提炼总结了各岗位工作目标，安全理念30余条；设计制作了员工工作目标牌板，使企业文化落到实处，做到每个岗位都有安全理念，每位职工都有工作目标。
二、规范班前会礼仪，细节之处体现车间执行力文化。
为使班前会程序化和规范化，他制定了车间班前会制度和班前会记录表，通过班前会制度的规范以及记录的健全完善，使车间告别了以往班前会有内容无程序，记录有重点不全面的局面，向职工表达了车间在精细化管理上的决心，潜移默化的提升职工干好各项工作的执行力。
三、创新五精管理应用，提升车间精细化管理水平。
为扎实推进精细化管理工作，他以五精管理为抓手，全力打造品牌车间。针对综采车间既承担机电设备维修又承担机电设备库房管理的工作特点，他和班子其他成员认真研究，严格推行四项技术应用，将综采车间进行区域定置划分，并对各区域采用围网焊接进行精确定置，完善了各区域定置看板50余块，各类设备标识400余项，各类区域、货架编码1000余条；在他的带领下，车间精细化工作呈现新亮点。井下电气设备维修、实验、培训区不仅是电气设备维修、实验的区域，同时还承担着公司维修电工实践教育培训和技术比武基地的重任。今年以来，该车间组织和配合公司上级部门开展了6次维修电工实践教育培训及新员工入井前实践培训任务，1次职工技术比武大赛。示范展示区主要以安全生产精细化管理为标准，目前该车间自主设计完成了精品掘进工作面管线吊挂及示范展示样板和井下电气设备常见50种失爆现象展示样板两项管理创新，分别获得了张家峁公司工会第三季度、第四季度小改小革一等奖的殊荣，为公司精细化管理注入了新活力。
四、加大车间职工自主培训力度，融入学习型企业文化。
为了进一步提高机修车间维修质量，为矿井安全生产提供有力维修保障，该同志从学习工作化入手，带领车间职工积极开展形式多样的技术培训，制定专项培训计划，利用每周学习例会开展集中性技术培训，使职工真正融入到学习工作化氛围之中，有力提高了车间各项维修服务水平。
为了使职工在工作中得到学习，该同志紧紧围绕安全生产，强化生产事故应急能力，提高设备维修质量这一目标，每年在车间举行一次岗位危险源辨识演练活动，在职工工作区域或是维修环节上设置假想的危险源，让职工进入工作岗位，考核职工在工作前或工作环节中是否能够及时辨识察觉提前设置的危险源，并以安全合理的方法进行处置。演练完成后及时
召开专题座谈会进行经验交流，不但提高了职工日常工作安全生产意识，也增强了职工标准化操作的能力。
先进事迹篇二
吴秀云，53岁，安阳市华鹰精细化工有限责任公司总经理，市人大代表、市乡镇企业协会副会长。
吴秀云是恢复高考后第一届郑大化工系毕业生，酷爱化工研究。她不顾家人的阻拦，放弃了舒适优越的机关干部工作，毅然到企业从事化工技术研究。1995年临危受命，到已停产几年的乡化工厂当厂长。她充分发挥科研优势，走科技创新的发展之路，逐步带领企业走出了困境。她从北京燕山石化大厂的废弃物中找到了垃圾“无规物”，研制成功“无规聚丙稀填充母料的改性”，降低了塑米的成本，仅此一项，当年给企业创产值1000多万元，获利150多万元。1990年又开发了“邻对硝基甲苯”产品，填补了省内空白，并通过省级鉴定获乡镇企业成果一等奖。1999年主持研究开发的新产品“间硝基苯甲酸”获河南省星火奖、乡镇企业科技成果一等奖、全国第五届高新技术产品博览会金奖，事迹材料《巾帼创业事迹》。她的公司年利税109万元，先后安排35名下岗职工、50名农村富余劳动力，并带动了运输、化工等行业的发展，为社会做出重大的贡献。先后被评为河南省科技先进企业、安阳市科技创新先进企业，跻身安阳市非公经济前50强行列。
她本人先后获得河南省“三八红旗手”、省“巾帼创业带头人”、省“百名科技女杰”等荣誉称号。
__，女，19__年出生，中专学历。该同事于__年工作至今，在自己的工作岗位上默默奉献，始终把客人利益放在首位，爱岗敬业，竭诚为客人服务，把精力全部投入到本职工作中，坚持宾客第一，宾客至上的原则，对顾客热情周到，文明礼貌，履行岗位职责，对业务精益求精，受到广大顾客的称赞和上级部门的表扬。
一、刻苦学习
该同事为了适应当今旅游酒店的快速发展，为给顾客提供优质服务，通过自己不断努力钻研业务和学习，该同事很快成长为影视文化中心酒店的一名业务精英、骨干。餐饮部经理卢蓉说：“如果我们每一位同事都像同事一样刻苦学习、钻研业务，那么服务质量会更上一个台阶，她是大家学习的榜样。”
二、爱岗敬业
尽管在工作中取得了一定的成绩，但该同事从不骄傲自满，而是更加严格的要求自已，对工作始终一丝不苟，对服务流程中每一环节、每一道操作都认真对待，始终坚持以严谨的工作态度和旺盛劳动热情和良好精神状态、高度负责的精神投入到工作岗位中去，克服一切困难，坚守岗位，尽心尽职完成自已的本职工作和领导交待的临时性工作，掌握相应菜点和服务的业务技能并能熟练运用。工作勤奋，表现出众，积极参与行业协会活动，执行重大任务表现突出，完成任务好，宾客满意度高，一年中无宾客投诉，无重大岗位责任过失，受到领导和同事们的一致好评。从入职以来多次被评为月优秀员工。
三、注重细节服务
①个性化服务显魅力
__年7月19日中午，机关客人在湘西走玩包厢就餐，热情地招待客人，由于是常客，对客人的饮食习惯非常熟悉，对客人进行针对性的服务，其中有位客人喝白酒出汗非常厉害，当时屋内开空调，且提供的面巾都是
凉的，但仍抑制不住汗水随意流，于是细心的她赶忙将客人的面巾洗净后，把冰块包裹在内，即保证了温度，又保证了就餐的顺利进行。客人满意地点点头说：“还是影视大厦的服务员好啊，真是太细心了”，随后宴请主宾感觉非常有面子地说了句，“在这我始终享受到尊贵、超值的服务，真是名副其实的三星酒店。”事后餐饮部在班会上对此事进行了表扬，却谦虚地说：“做好服务工作是我的职责，宾客的满意是对我工作的最大肯定！”
②温暖服务显真情
__年9月23日，婚宴客人在一楼中餐厅举行宴会。席间上了一道“百年好合汤”，有一位女客人看到后，说里面的小红枣很好，正好这几天熬药缺小红枣，但是一直没有买到，想把汤里的小红枣带走，听到后，马上把这一情况汇报给管理人员，征得领导同意后，从厨房取来10个红枣装好交到客人手中，客人接过一直未买到的红枣，非常高兴并执意付款，被婉言谢绝，客人不停夸赞；“你们的服务真是太到位了…….”
③体贴服务显用心
同事默默坚持着，始终如一的微笑定能打动和感染身边每一个人。
作为沿海大家庭的一名青年员工，他坚决贯彻落实集团党委、团委各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，大力弘扬爱岗敬业精神，扎实锻造岗位技能，加强工作协同配合，努力践行新时代青年的使命和担当，把认真扎实履行岗位职责有效融入集团各项发展工作大局，把法律人的严谨务实精神融入每一项工作，做到细致入微处理好每一件工作。
在本职业务工作中，他注重强化系统思维，努力提升工作质效。以三项法律审核、诉讼案件管理、“七五”普法规划落实等常规法务工作为抓手和切入点，积极参与到企业制度建设、合规管理、重大事项支撑、风险化解等工作中去，推动集团所属12户企业制度体系建设全面完成，集团合规试点工作顺利启动，通过诉讼手段收回应收款项创历史新高，强力支撑海北“退渔还湿”、房地产企业清理等集团重大事项，为保障和推进集团战略规划落地持续发力。组织撰写的2则普法案例获评全省好案例，受到省司法厅、省法宣办联合通报表彰，占到全省国资系统被表彰案例数量的“半壁江山”，集团普法工作连续二年获得省级层面荣誉，显著提升集团“普法”工作影响力。
无论组织安排在何种岗位、从事什么工作，__都是全力以赴、尽职尽责，这是__的自我要求。在扎实本职业务工作的同时，面对部门综合性工作和支部的党建日常工作，他都能够自觉提高工作站位，积极热情主动做好服务，提供支撑，自觉接受来自各方的监督，不断提高统筹兼顾开展工作的能力，不断培育过硬的工作作风。
__，男，现年46岁，汉族，中共党员，研究生学历，高级会计师。现任蚌埠中建材信息显示材料有限公司副总经理、财务总监。他以全心全意为人民服务的观念、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，推动公司各项工作不断迈上新台阶。
加强学习、提高素养
__积极加强政治学习，政治立场坚定，严格贯彻学习党的各项方针、政策。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自我的言行，不断增强党的观念。
求真务实、开拓进取
在疫情期间，排除万难，及时为企业取得授信近1亿元，有力支持股份公司新项目建设和公司正常运转。__工作中创新管理，率先提出把公司职能部门定位成半个经营部门，钻研补助政策，取得政府补助297万元，顺利通过高新技术企业复审。勇于尝试专利质押融资，努力降低企业融资成本。
精益求精、加强管理
服务群众、作风优良
作为支部组织委员，他始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上，用心协助支部认真抓好党员发展、党日活动、党费收缴等日常工作的落实。工作中团结同事，关心职工，切实帮助职工解决实际问题。坚持理论学习和实践相结合，拓宽知识的广度和深度，提高能力。生活上俭朴，能保持高尚的生活情趣，积极向身边人传递正能量。
先进个人事迹材料篇六
作为一名柠条塔公司企业文化师，面对企业发展进程中出现的新情况和新问题，如何找准作为支部书记的助手、单位领导的参谋和职工群众的朋友的定位，从而充分发挥好文化师的职能，是丁朋朋同志始终思考和实践的课题。实际工作中，该同志主要做了以下几方面的努力。
一、认真学习，做好核心价值观的宣贯者。
该同志从内心深处热爱企业文化建设工作，积极参加公司组织的各类企业文化和五精管理方面的工作，不断在学习中增强实践的本领，在实践中提升学习的能力。从而在公司2023年组织的企业文化师选拔工作中脱
颖而出，被公司聘为综采一队企业文化师。自此，开始踏上了企业文化建设专职人员的行列。
实际工作中，该同志积极学习公司企业文化理念精髓，结合工作实际，利用典型案例，为员工多方面的讲解公司企业文化理念，启发和引导职工自觉参与到公司企业文化建设工作中。尤其是公司七大核心价值观确立后，如何能够让员工从内心深处认同和践行七大核心价值观？他多次深入井下一线，采取以身边人说身边事的宣贯模式，将大家自己身边发生的典型人物和典型事迹，运用到班前礼仪、班中整理和班后讲评的各个阶段。现身说法讲求实效，让所有职工朋友从内心认同接受践行七大核心价值观。通过这一活动的开展，综采一队最热情的人、最诚信的人、最有责任心的人等等，纷纷涌现，七大核心价值观深深植根于每位职工的内心深处。
二、创新思维，打造井下休息硐室新亮点。
丁朋朋同志深入一线，结合现场实际，在单位领导的指导支持下，创新性地在井下硐室建立了员工休息硐室，为井下员工提供热水和食物，解决员工班中餐问题。将井下已经初具规模的休息硐室进行了升级改造，着力打造井下核心价值观宣贯硐室。
三、勇于实践，争当文化五精建设的排头兵。
该同志善于思考，善于应用五精管理四项技术，先后组织建立了井下材料硐室和机环双检牌板，定置管理各类配件，将设备列车处的工具柜进行改造和升级，制定每个工种的配件摆放看板，对井下存放配件进行编码管理，将地面库房部分重要配件做出精确统计。结合机环双检讲座的内容，在井下各个工种的工作区域，设置了机环双检牌板，将每道工序进行了流程式的公布，就算初到岗位的人员参照流程图也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下设备出现故障时，大家参照双检流程图，第一时间
能够找到解决办法，为正常的生产组织工作提供了技术保障，使五精管理工作在区队开花结果。在N1207工作面煤机电缆更换过程中，该同志第一时间到了现场，协助跟班副队长确定流程，与大家一道，将几百米的煤机电缆进行了及时更换，使原本计划24个小时结束的工作，只用了17个小时便顺利完工。
篇五：非公企业支部党员大会记录
2023党建工作计划模板集合七篇
党建工作计划
篇1今年以来，我局在区委、区纪委的指导下，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，结合我局实际，突出“预防为主、加强监管、落实责任”三个重点，加大安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，取得了一定的成效，现将上半年工作总结和下一步计划汇报如下：
一、强化理论学习，重抓提高党员干部的思想素质
一是制定学习计划，保证学习的系统性。局党支部结合局里的实际情况，及时制定了学习计划，每周五下午组织全局党员干部学习理论知识。按照机关工委学习计划，区安监局专门配备投影仪，组织全体党员观看《十七届四中全会讲话》、《沈浩同志先进事迹报告》、《中纪委十七届五次全会精神》及廉政警示教育片，局党支部书记带领全体党员学习《丁维和同志在区委八届六次全会上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央办公厅印发<关于推进学习型党组织建设>的意见》，共组织党员理论学习12次，有效提高了全局党员的理论知识水平。二是坚持理论联系实际，推动安监工作开展。上半年组织全体党员观看了国办发15号文件《关于继续深入开展安全生产年的通知》讲解、《安全生产法》宣教片、重点行业安全知识专题讲座并邀请市局专家来局讲课，引导党员知识积累中不断实践，在工作
中勤思考、善谋划、会创新，提升安全生产工作水平。三是加强党支部学习的制度化、规范化。为保障学习效果，达到学习的目的，区安监局建立健全了一系列长效机制，在学习中注意总结经验，宣传典型。上半年，共组织党员集中学习20余次，总学时达40余小时。
二、强化制度建设，促进党风廉政建设规范管理
一是坚持民主议事制度。凡重大事项，由局长办公室集体讨论决定，按程序办理。二是坚持述廉制度。每月召开一次民主生活会，局班子成员、局机关科室负责人每半年进行一次口头和书面述廉。三是加强学习例会、政务公开、财务、车辆管理、行政过错责任追究办法等制度。四是执行公务用车登记制度，对每个车辆的费用明细分科目进行登记。五是认真开展廉政建设自查自纠，增强拒腐防变和抵御风险能力。
三、强化监督检查，严格落实安全生产责任制度
(一)全面落实安全生产责任制，建立健全安全“责任网”。在对度安全生产责任目标进行考核的基础上，今年我局进一步落实安全生产指标，明确各责任单位的安全生产职责、工作任务和奋斗目标。区政府每季度召开一次安委会成员单位会议，及时掌握各责任单位安全工作开展情况，按时通报全区安全生产指标运行情况。
(二)加强监管，定期组织安全生产大检查。按照“分
级负责、突出重点”的原则，定期组成以安全生产监督检查组，认真开展企业全面自查、部门专业监管、政府综合督查活动，及时向社会公布排查出的重大安全隐患，加强监控，完善预案，限期整改。
(三)强化执法监管，着力规范安全生产秩序。加强安全生产的监督检查，加大安全生产执法力度，加强部门间联合执法行动。对无证从事生产经营活动的坚决取缔，对不符合安全生产条件的坚持教育为主，处罚为辅，教育在先，处罚在后，整改后仍达不到安全条件的依法关闭。(三)认真吸取事故教训，举一反三抓好安全生产工作。认真剖析和梳理安全生产中存在的问题，举一反三制定针对性措施，协调、督促相关部门对公路、交通、建设施工、冶金、化工行业(领域)的安全隐患进行全面安全大检查，对发现重大安全隐患者立即停工整顿，切实落实建设及施工单位的安全生产主体责任，有效预防和遏制事故的发生。
四、党建工作存在问题
在上级党委的直接领导下和局支部的努力下，我局党建工作取得了明显成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位，有待进一步健全;二是教育培训上，党员的思想教育有待进一步加强;三是局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党总支中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
五、下半年工作思路
(一)完善执行党建学习制度。认真学习深刻领会党的十七届四中全会精神，认真学习贯彻落实中央、省、市、区关于落实党建工作的相关规定。进一步提高局领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设能力转化为推进安监工作建设的能力。
(二)认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，对各自分管的科室和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责，确保党风廉政建设和反工作的有效开展。。
(三)加大对安全生产工作监督检查力度。一要继续加强对年初国务院安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议所部署工作任务落实情况、安全生产控制指标完成情况监督检查。二要加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查，严肃查处安全生产领域的违法违规、失职渎职行为。三要加强对行使安全生产执法权的监督，严格规范“自由裁量权”，防止执法上的随意性。四要继续认真学习宣传和贯彻执行国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等法律条规。五要进一步加大责任事故调查处理力度，坚持把查
处事故背后的失职渎职行为和问题作为事故调查处理的重要内容和必备程序，严肃查处安全生产领域的行为。
党建工作计划
篇2(党总支、各支部书记负责)一是开展以党员干部为重点的党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》为主的党纪条规教育;不断提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是进一步开展廉政文化进校园活动，不断强化艰苦奋斗和廉政勤政教育。
党建工作计划
篇3根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众意见的基础上，制定了本年度工作计划。
一、强化基础建设
1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电
教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。
2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
二、党支部活动规范化
1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。
2、利用“一课”制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。
3、搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。
4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。
5、做好党员培训工作，做到有计划有内容，年内组织党员学习不少于6天，农民科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。
6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。
7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。
8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入6000元以上的目标。
9、积极开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。
三、宣传思想教育工作
1、定期组织党员、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。
2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党积极分子，培训率要达到95%以上。
3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。
4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。
四、精神文明建设
1、开展《公民道德建设实施纲要》宣传活动，开展文明小康户评比活动。
2、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参加人数多。
3、建立爱国主义教育基地，进行爱国主义教育。
4、积极参加“文明单位建设”竞赛活动。
党建工作计划
篇41、围绕街道党工委中心工作，开展“一站一家”建设，在条件成熟的院落建立“民情（快递）驿站”，深化工作开展力度，在网格工作基础较好的院落设立“网格员之家”延伸社区基层服务工作。
“网格员之家”的建立不仅要逐步完善加强网格职能工作，最重要的是配合街道办事处在今年即将开展的居民基础信息库采集录入工作。“一站一家”建设可先在1片区试点。
2、加强党员队伍建设，发挥好宣传学习作用，坚持“三会一课”制度，每季度党课或专题学习后，将学习材料打印成规范文档上传至党员QQ群供外出打工党员学习，加强思想教育，了解工作生活情况。
3、主动学习“党务系统201”版内容，保持同街道系统版本数据一致，做好转入、转出、死亡、新发展党员的数据统计，避免漏报和发生数据错乱。
4、以社区党委牵头积极配合3片区火车北站地方配套工程商贸大道二环路至宝成上行线西侧地铁5号线同体工程拆迁工作。民情快递日值班、律师现场法律咨询可根据实际情况增加次数，主动收集意见建议，上报各类拆迁问题，及时化解矛盾纠纷，主动配合政府部门促进项目推进。
5、“民情快递日”日工作将社区“两委”工作人员及所有网格员纳入到该项工作中，以网格院落为单位，联同党员、居民骨干、社区律师一起到点位开展工作，收集居民意见建议，及时处理、化解矛盾纠纷问题。
6、“五支责任岗”志愿服务活动，根据去年迎检情况做相应调整，每月主题活动要有通知、方案、记录、简报、总结5个方面内容，图片不少于3张。涉及内容包括“四类关爱”、环保、法制、消防、交通、义诊、文明旅游等10余项志愿服务活动，每月主题活动与社区主线工作相呼应，并积极配合其他工作的开展。
7、网格化管理工作，做好网格员台账、走访入户、五访五清、处理反馈问题、考勤等工作，主动配合开展居民基础信息库采集工作，认真学习掌握网格化管理的知识，探索网格化管理的创新思维，根据各网格每月走访情况情况，编制“群众诉求情况分析表”，有针对性的解决、满足群众需求，向群众通报信息，与群众互动交流。
党建工作计划
篇5开发区党工委将进一步统一思想，提高认识，以"党建强、发展强"，"生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"的"双强六好"为目标，依据华林党工委制定的"三大版块、六大目标、十八项工作分解"的具体要求，以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，扎实有效开展党建工作。
1、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力，做好党风廉政建设，加强机关效能工作，管好自身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。
2、进一步做好党建信息化管理。随着开发区的建立和《福建华林》的"创刊，拟将电子管理升级为网络管理，进一步提高管理效率，并做好《福建华林》的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。
3、做好党员管理培训工作。切实加强流动党员管理，采取"一方隶属、双重管理"模式，即党员在组织关系不变的同时，可加入工作单位党组织，参加组织生活，履行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施，激发党员主动亮明身份；培养和发展一批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织"推优"等多种途径，积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织；有组织地向非公企业推荐、输送党员职工，指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干，鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。
4、继续开展以"创先争优"等主题活动。结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力开拓非公有制企业党建工作新局面。
5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进一步完善"各个机关党员至少挂钩一家非公企业""每个党员至少结对5名非公企业党员"等制度，一方面充分发挥自己的优势，出谋划策，帮助企业搞好生产经营和员工队伍管理等，另一方面协助企业党组织积极抓好党建工作，保证非公企业党建工作进一步健康开展。同时加大管理考核力度，挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作，年终全面考核，发现问题及时研究解决。
党建工作计划
篇6根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众意见的基础上，制定了本年度工作计划。
一、强化基础建设
1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电
教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。
2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
二、党支部活动规范化
1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。
2、利用“三会一课”制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。
3、搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。
4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。
5、做好党员培训工作，做到有计划有内容，年内组织党员学习不少于6天，农民科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。
6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。
7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。
8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入6000元以上的目标。
9、积极开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。
三、宣传思想教育工作
1、定期组织党员、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。
2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党积极分子，培训率要达到95%以上。
3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。
4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。
四、精神文明建设
1、开展《公民道德建设实施纲要》宣传活动，开展文明小康户评比活动。
2、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参加人数多。
3、建立爱国主义教育基地，进行爱国主义教育。
4、积极参加“文明单位建设”竞赛活动。
党建工作计划
篇去年下半年以来，省分行将工作重心调整到抓内控、抓管理、防案件、防风险上来，提出了一系列的措施和要求，涉及管理体制、人员思想、队伍建设等方方面面。通过这些措施和要求，文秘部落
省分行党委希望真正把我分行的发展纳入到一个规范的轨道上来。全分行管理水平的提高，是从正面讲发展的前提。我们再也经不起类似以往案件大量发生、不良资产不断增长的磨难，再那样折腾，就无可救药了。所以我们必须要解决好管理和风险防范问题。今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和安排：
一、适应新形势和股份制银行的要求，真正学会在严密的风险控制基础上谋求有效发展，绝不能重复以前粗放的发展。经过几年的思想准备、组织准备、体制准备，就是为了今后能真正取得长效发展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制，高度防范风险，而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的发展，学会在严密风险控制下走向市场。在当前宏观调控的形势下，不少大企业有一些困难，我们看准了企业，选准时机介入就有营销机会。营销上要突破旧的信贷文化，学会抓客户、抓结算、抓产品营销，学会经营客户。通过抓客户争取中间业务收入，而不是简单的信贷投放。在当前发展的概念下，我们要注意几个问题：
一是继续执行贷款核准制及规模管理，回收一块，退出一块，保证新的投放需要。关键是要判断是否优质客户，经不经得起风险体系考核。今年纯新发放贷款不良率要控制在0.3%以下。要加强贷款规模管理，确保新增贷款规模投放在重点行业、重点客户、重点产品、重点区域和总行、省分行审批项目上。要讲究经营策略，要有大局观，在抓住重点项目的同时，要积极做好营销储备，抓好结算户和中间业务。
二是加大结构调整力度，优化信贷资产质量。在维护好电信、电力、交通、石油等优质存量客户的同时，重点关注教育、港口、电子等成长性行业和符合国家产业政策要求行业的优质客户。要适时对钢铁、水泥以及房地产、汽车等过热行业贷款进行合理控制，抓住机会从一些过热行业有序退出。要加强营销拓展跨国公司和外向型企业。
三是加大力度清收和压缩存量不良贷款，逐步退出经营绩效差、规模过小、发展没有潜力的行业和客户。
四是充分认识当前企业存款工作形势的紧迫性，大力推动企业存款工作。省分行已经成立了对公企业存款工作小组，公司业务系统要在工作小组的领导下认真分析企业存款形势，研究制定出切实可行的措施。希望尽量减少过路财神，不要有水分的数字。
五是巩固个贷业务基础管理和风险控制能力，全力压缩个贷存量不良贷款，加快产品创新和业务创新，在实施公司业务上移、个人业务下沉战略后，个人银行业务和中间业务要成为网点收入和利润的重要________。个贷体制和机制理顺后，个人消费贷款、个人住房贷款要能够真正拿到有效的份额。
篇六：非公企业支部党员大会记录
2023年党建工作计划范文集锦六篇
党建工作计划
篇1自9月25日上任以来，已经过去了三个月的时间，三个月我从最开始的懵懂到现在渐渐地进入了角色，也进入到紧张的工作之中。我主要负责党建工作及综治维稳工作，在这里我对三个月来的工作进行如下总结：
第一，党建材料的完善工作。主要是完善党风廉政建设基础材料并上报社区党建基本情况材料。完善党风廉政建设各项规章制度，建立健全组织机构建设，完善党员服务队人员名细，记录党员服务队活动纪实，做好会议记录以及加强档案的管理，社区在职党员、退休党员、自管党员、流动党员名细表，并动态管理党群温馨小组网络，逐步完善并健全党风廉政建设工作。
第二，发表简报21篇，爱心银行储蓄30余件。将每件值得宣传、发人深省的事以简报的形式发出去，不仅让街工委能迅速、快捷地了解到社区的工作情况，也能作为工作记录，让广大居民群众了解社区，参与到社区的建设中来。爱心银行储蓄记录工作，将每个好人好事记录下来，他们是为人民服务的典范。
第三，借“大走访”活动平台，走访失地农民23户，困难居民20余户，党员联络站站长10人。在走访的过程中，让失地农民参加座谈会、理财知识讲座帮助他们增强理财知识，合理分配自己的财产。在走访困难居民和低保户的同时，对他们自身的生活情况加以了解，在宣传各种政策的同时，让他们得到切身的利益。让他们在困难的情况下，了解到社区在帮助他们，党和政府没有忘记他们。加强与党员站长的沟通，方便对党员进行管理，形成党员联络图，更方便为人民服务。
第四，参加了全国每六次人口普查工作。从抽样阶段到最后的汇总录入阶段一直参与其中，深感作为一名人口普查员的荣幸和骄傲。直到最后将出生人口、死亡人口、户籍人口、户数、总人数全部核准为止，伴着人口普查工作接近尾声，才发觉人口普查是催人奋进的号角，以后会一直严格要求自己，将无限的热情投入到工作之中。
第五，调解民事纠纷5件,在与居民接触的过程中，了解到他们的问题及引起的纠纷，通过积极的调解，帮助其解决困难，化解矛盾，例如精神残疾者扰民问题、防盗门安装居民不合作问题等，在与双方沟通的过程中，学到了很多沟通的技巧，不知不觉成长了许多。
第六，其他工作。填写综治工作手册一本；进行安全工作检查，检查了东轻幼儿园、新绿洲饭店、二四二医院等；进行防震减灾宣传，发放书籍300余册，张贴宣传板15张，避难指示牌30块，并普及防震避震知识等。
在这三个月的工作中，还有许多缺点和不足，希望能够在明年的工作中得以改进。现将的的工作计划如下：
第一，加强自身理论学习和修养。全面提高素质，做好为人民服务的准备。
第二，以活动为载体，深入开展多种形式的宣传教育活动。
第三，大办宣传各项政策，让居民了解政策，维护自身利益。
第四，继续“大走访”，发现问题，并帮助居民解决问题。
第五，做好节前的安全检查和走访慰问工作。
以上是我今年的总结和明年的工作计划。
党建工作计划
篇2(党总支、各支部书记、德育处负责)一是围绕中心工作，把握正确导向，做好宣传工作。在全校范围内大力宣传教书育人、管理育人、服务育人的先进典型
事迹，提高学校通讯报道水平，及时在学校教育上传校园动态，为学校的改革发展创设良好的育人环境。加强与县教育等媒体的联系和沟通，及时宣传学校在办学特色、求真教育、课堂教学、党建工作、队伍建设等方面的探索和成果，努力形成学校在宣传工作上的品牌和特色。坚持用正确舆论引导师生，用优良校风塑造师生，用创新成果鼓舞师生，形成凝心聚力、政通人和的学校发展氛围。二是依据“文明单位创建标准”，认真做好县级“文明单位标兵”的创建工作，提高精神文明建设水平，三是积极参加“文明观世博，热情迎亚运，和谐迎国庆，做文明有礼的中国人”网上签名寄语活动，做到“六个文明有礼”：言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼。抒发文明感言，作出文明承诺，使文明有礼的理念更加深入人心，形成人人争当文明人，争做文明事的良好社会风尚。
党建工作计划
篇3去年下半年以来，省分行将工作重心调整到抓内控、抓管理、防案件、防风险上来，提出了一系列的措施和要求，涉及管理体制、人员思想、队伍建设等方方面面。通过这些措施和要求，文秘部落
省分行党委希望真正把我分行的发展纳入到一个规范的轨道上来。全分行管理水平的提高，是从正面讲发展的前提。我们再也经不起类似以往案件大量发生、不良资产不断增长的磨难，再那样折腾，就无可救药了。所以我们必须要解决好管理和风险防范问题。今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和安排：
一、适应新形势和股份制银行的要求，真正学会在严密的风险控制基础上谋求有效发展，绝不能重复以前粗放的发展。经过几年的思想准备、组织准备、体制准备，就是为了今后能真正取得长效发展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制，高度防范风险，而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的发展，学会在严密风险控制下走向市场。在当前宏观调控的形势下，不少大企业有一些困难，我们看准了企业，选准时机介入就有营销机会。营销上要突破旧
的信贷文化，学会抓客户、抓结算、抓产品营销，学会经营客户。通过抓客户争取中间业务收入，而不是简单的信贷投放。在当前发展的概念下，我们要注意几个问题：
一是继续执行贷款核准制及规模管理，回收一块，退出一块，保证新的投放需要。关键是要判断是否优质客户，经不经得起风险体系考核。今年纯新发放贷款不良率要控制在0.3%以下。要加强贷款规模管理，确保新增贷款规模投放在重点行业、重点客户、重点产品、重点区域和总行、省分行审批项目上。要讲究经营策略，要有大局观，在抓住重点项目的同时，要积极做好营销储备，抓好结算户和中间业务。
二是加大结构调整力度，优化信贷资产质量。在维护好电信、电力、交通、石油等优质存量客户的同时，重点关注教育、港口、电子等成长性行业和符合国家产业政策要求行业的优质客户。要适时对钢铁、水泥以及房地产、汽车等过热行业贷款进行合理控制，抓住机会从一些过热行业有序退出。要加强营销拓展跨国公司和外向型企业。
三是加大力度清收和压缩存量不良贷款，逐步退出经营绩效差、规模过小、发展没有潜力的行业和客户。
四是充分认识当前企业存款工作形势的紧迫性，大力推动企业存款工作。省分行已经成立了对公企业存款工作小组，公司业务系统要在工作小组的领导下认真分析企业存款形势，研究制定出切实可行的措施。希望尽量减少过路财神，不要有水分的数字。
五是巩固个贷业务基础管理和风险控制能力，全力压缩个贷存量不良贷款，加快产品创新和业务创新，在实施公司业务上移、个人业务下沉战略后，个人银行业务和中间业务要成为网点收入和利润的重要________。个贷体制和机制理顺后，个人消费贷款、个人住房贷款要能够真正拿到有效的份额。
党建工作计划
篇4为做好路政执法工作，路政大队围绕路政管理工作要点，按照上级农村公路工作会议精神和要求，今年路政大队的工作思路如下。
一、加强执法队伍建设，提高队伍综合素质。
继续加强路政执法人员理论学习，强化路政执法人员的服务意识、法律意识和责任意识，要把学习法律、法规知识作为一项长期任务，全面开展法律业务知识学习和路政执法教育，采取4月份集中一周培训和每周五日常学习等多种方式相结合，不断提高路政执法人员的综合执法水平，增强法律意识和法制观念，提高路政执法人员的整体综合素质。
二、加大路政宣传，增强爱路、护路意识。
通过安装扩音器、分发传单、实地讲解等多种形式在全县15个乡镇进行路政法律、法规宣传，增强公路沿线群众和过往司乘人员的法律意识。继续加强《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《路政管理规定》等法律、法规的宣传。一是严格工作纪律，确保宣传工作到位。二是提高认识，明确路政宣传工作的严肃性。三是进一步增强做好宣传工作的责任感，认真对宣传相对人进行宣传、介绍和讲解工作。
三、加强农村公路巡查力度，保证巡查质量。
一是强化日常巡查、确保质量。日常巡查保证每月16天，在巡查过程中及时查处危害公路安全畅通的行为，规范实施路政许可，在6月和12月进行2次路障清扫活动，不定期组织实施对私自占用农村公路、在公路建筑控制区两侧乱堆乱放、摆摊设点等影响公路安全和环境的行为实施专项治理，确保公路标志完整、标线清晰，路貌可人，行车环境良好。二是从源头治理超限运输车辆，重点针对辖区内超限运输的砂石车、渣土车的治理。采取堵源头的方式限制超限运输车辆危害农村公路安全。
四、加强路政执法，认真查处路政案件。
对于巡查发现违反路政管理规定及群众举报的路肩案件要积极按照法律法规查处。路政案件查处率要到达98%，结案率要控制在95%.
五、进一步做好路政内业管理工作。
在今年的路政内业管理工作中，一是要按照上级的要求，及时准确地上报各类报表，起草各类公文，收集各种信息，完善、补充内业档案资料的管理，分类装订成册。二是对照标准，继续加强对内业资料的补充、完善、整理，规范档案文书的书写，准确运用法律条文，做到数据准确规范。三是做好各类信息的报送，完成上级的各项任务。
六、抓好安全和施工现场管理工作。
加强生产管理和安全施工。一是路政外业人员处理事故案件时，要强抓执法现场的`管理与路政巡查车的安全管理，安全责任落实到位，保证安全，坚决杜绝事故的发生。二是做好坪上时荣桥等危桥改造施工现场的安全管理工作，严格监督施工单位规范设置施工标志和安全防护设施，加强夜间照明和警示，确保工程顺利进行和安全畅通。
党建工作计划
篇5，将按照市委总体部署，带领开发区党员干部，严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素质，以党建工作统领全局，求真务实、积极作为，推动开发区转型升级创新发展。
(一)提高思想认识，牢固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓，坚持一起研究、一起部署。全面落实“一岗双责”，细化班子成员责任分工，明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标
任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会，确保基层党建和转型发展协调发展。
(二)加强教育管理，提高党员干部队伍战斗力。制定学习计划，把每周五下午定为党员干部集中教育学习日，对社区党员干部进行党建、安全生产等业务培训;同时想法设法加强对流动党员和老党员的管理教育，切实提高党员为民服务能力和水平。深入推进一线工作法，发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实，切实完成各项年度目标任务。发现和培养后备干部，把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选拔到重要岗位上，打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。
(三)突出示范点建设，持续推进非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用，重点再打造一个“两新”组织示范点，以点带面，不断完善非公企业阵地建设，全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时按照“四全一特”标准，积极打造万里社区示范点;改造提升红星社区，将其着力打造成为社企联建示范点。
(四)坚持党建统领，推动经济社会全面发展。把基层党建工作重点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满意度上来。加大环境整治力度，整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐，年初李家庄子要实现开工建设。加大招引力度，加快企业技术改造，抓好“腾笼换鸟”工作，突出抓项目、抓发展这一重点，圆满完成度“四四六”转型升级、创新发展目标任务，保持经济平稳增长，推动开发区经济社会全面发展。
党建工作计划
篇6根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众意见的基础上，制定了本年度工作计划。
一、强化基础建设
1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电
教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。
2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
二、党支部活动规范化
1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。
2、利用“一课”制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。
3、搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。
4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。
5、做好党员培训工作，做到有计划有内容，年内组织党员学习不少于6天，农民科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。
6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。
7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。
8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入6000元以上的目标。
9、积极开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。
三、宣传思想教育工作
1、定期组织党员、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。
2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党积极分子，培训率要达到95%以上。
3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。
4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。
四、精神文明建设
1、开展《公民道德建设实施纲要》宣传活动，开展文明小康户评比活动。
2、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参加人数多。
3、建立爱国主义教育基地，进行爱国主义教育。
4、积极参加“文明单位建设”竞赛活动。
篇七：非公企业支部党员大会记录
2023年最新的关于增强非公企业党建工作活力的调研报告
关于增强非公企业党建工作活力的调研报告
XX区是XX市的工业大区、人口大区，非公有制经济在社会经济总量中占比高、发展潜力大，对推动XX全面走在XX市建设经济区城市前列有着重要作用。因此，为进一步加强非公有制经济组织党建工作，夯实基层基础，引导非公有制经济健康有序发展，我区围绕增强非公企业党建工作活力这一重点课题，深入辖区非公企业，通过走访、座谈、问卷调查、实地考察等多种形式进行了专题调研，对非公企业党建工作进行了系统的回顾总结，查找了非公企业党建工作存在的主要问题，研究制定了增强非公企业党建活动力的对策措施。
一、非公企业党建工作基本情况
近年来，XX区委把非公有制经济组织党建工作作为全区党建工作的重中之重来抓，通过完善机制体制、创新工作方式方法、加强队伍建设、推进服务型党组织建设等方面入手，不断推动全区非公党建向科学化、规范化迈进，非公党组织的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用明显加强，实现了非公企业党建与经济发展的双促双赢。
（一）体制机制不断完善
一是组织保障有力。结合实际下发了《中共XX区委关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，成立了非公党建工作领导小组，形成了组织部门牵头总抓、各有关部门积极参与的领导体制，加强了对非公党建工作的指导与协调。
二是工作制度完善。按照
三清
（企业基本情况清、党组织覆盖情况清、党的工作覆盖情况清）要求，建立了动态管理机制，由区委组织部牵头，抽调精干力量，定期组织相关单位对辖区内企业数量、规模、经营状况、人员、党员及
党组织情况进行全面的摸底调查；建立了非公企业和社会组织党组织组建情况月报制度，每月报告一次非公经济党组织的组建情况，及时了解基层工作的动态及存在的难点和问题，做好指导推动工作。
三是责任机制到位。将非公企业党建工作纳入全区党的基层组织建设整体规划、目标管理、效能考核，明确了区直各单位以及办事处的责任分工、管理范围。
（二）工作模式不断创新
一是组建模式。自2023年以来，XX区在民营企业党工委、发改委等主管非公企业部门管理的基础上，又依托办事处、产业集聚区实行了属地管理、就近组建的新模式。
二是管理模式。对从业人员100人以上、年主营业务收入1亿元以上、正式党员20人以上的非公有制企业党组织，由各党（工）委和区委组织部共同管理；对从业人员40人以上、有正式党员3人以上的非公有制企业党组织按属地管理原则，由各党（工）委进行重点管理。同时，对建立党组织的非公企业，按照其企业运行和党员作用发挥情况，划分为基础类、提高类和深化类三个层次，实施阶梯式管理。对
基础类
党组织，以加强基础建设为重点，派驻党建指导员，帮助企业建章立制，规范活动，开展培训等，促进其组织工作的开展；对
提高类
党组织，通过查找薄弱环节，有针对性地帮扶指导，进一步丰富活动载体和深化活动效果；对
深化类
党组织，通过打造亮点特色工作，将其培育成非公企业党建示范点。
三是工作模式。全面推行了
三个一
工作法，即：建立一套党建工作台帐。辖区各党（工）委以《XX市非公企业党组织党建工作考评方案》为标准，指导所属非公企业建立一套标准规范、内容详实的党建工作台帐，提升非公企业党建
工作规范化水平；制定一张示范点建设计划表。对确定为非公企业党建示范点的企业，按照
双强六好
标准制定目标明确、一企一策的党建示范点建设计划表，明确目标任务、时间安排、责任人员和具体措施；建立一张联动工作网。发挥各党（工）委和社区大党委的统筹协调作用，加强党建工作指导员队伍建设，建立健全条块结合的组织领导网络和各方参与的服务指导网络。
四是活动载体。广泛开展党员公开承诺、党员建言献策、一名党员一面旗帜
、党员先锋岗
、争当
五好
党员等活动，鼓励党员立足工作岗位，发挥先锋模范作用。去年以来，XX区共有X名非公企业党员被评为
五好
党员，X名优秀党员当选为企业党组织书记，进入企业决策层。
（三）队伍建设不断加强
一是突出党组织书记选任。按照
守信念、懂经营、会管理、善协调、熟悉党务工作
的标准，采取内部培育、组织推荐、公开选聘等办法选配党组织书记。建立非公企业主、非公党务工作者和退休科级干部人才库，注重从退休科级干部和党员非公企业主中培养选拔党组织书记。截至目前，XX区已从退休干部中选聘党组织书记X人，从企业高层经营管理人员中选聘党组织书记X人。
二是突出党建工作培训。根据发展需要，以专题讲座、观摩交流等形式，对非公企业党组织书记进行党务和企业经营管理知识培训，不断提升其工作能力和水平。去年以来，已组织培训X次，培训党组织书记X余人次，非公企业党组织共培养积极分子X名，发展党员X名；加强双向培养，把X名技术骨干和经营管理骨干发展成为党员，把X名党员培养成了技术骨干和经营管理骨干。
三是突出党建队伍管理。建立健全目标承诺、双述双评
等制度，每年年终由党组织书记向党员、职工和上级党组织述职、接受考评，以严格的管理促进作用发挥。同时，按照
双强六好
非公企业党组织建设要求，明确规定党组织书
记要在组织建设、促进企业发展、建设先进文化、党建带群建中发挥
领头雁
作用，并将工作情况列入党建考核内容。
四是突出模范作用发挥。充分发挥党建队伍宣传员、组织员、指导员、协调员作用，助推企业健康快速发展。通过党建宣传月、走访困难党员等形式，广泛宣传党的方针政策和区委的发展思路；围绕企业生产经营，组织开展
生产竞赛
、技能比武
等活动，发挥党员先锋模范作用；指导企业党组织健全
三会一课
、发展党员、档案管理等制度，按照
六有
标准建好用好活动阵地；把着力点放在支持和促进企业发展上，帮助企业解决实际困难。。
（四）服务意识不断增强
一是服务发展意识增强。积极引导非公企业党组织将党建工作与企业发展紧密融合，把党员的先锋模范作用转化为推动企业发展的骨干力量，引导企业党员职工争创不同类型的党员先锋岗
、党员示范区X余个；广泛开展
劳动竞赛
、技术比武
等活动，引导企业党员为推动企业发展尽智尽力、建功立业。
二是服务党员意识增强。近年来，XX区广泛开展
把企业生产经营技术骨干培养成党员、把党员培养成企业生产经营技术骨干
的双培养
活动，着力提高企业党员队伍的整体素质，增强非公企业党组织活力，在党员中积极倡导带头发展、带头争先理念，引导优秀员工尤其是企业骨干向党组织靠拢。目前，XX区非公企业党组织负责人基本上都是企业中层以上管理者或技术骨干，X%以上进入了企业决策层；全区X名企业党员中，X%以上是生产经营管理骨干和技术能手。
三是服务职工意识增强。引导企业党组织从关注员工切身利益、注重人文关怀、营造和谐的用工环境入手，坚持将服务员工、激发员工的积极性作为推动企业发展的有效手段，采取灵活多样的方式，认真开展为员工服务活动。通过
积极督促企业主全面落实务工人员待遇，督促各企业及时足额发放员工工资；对存在可能影响员工身体健康的生产销售企业，督促企业主落实员工定期体检制度，切实维护职工的权益。督促各企业建立并落实困难职工帮扶救助长效机制，通过组织发动党员为困难职工捐款捐物，开展
送温暖、献爱心
等活动，积极帮助困难职工解决实际困难，不断增强党组织的凝聚力和向心力。同时，企业党组织通过定期组织开展体育比赛、文艺演出、座谈交流等活动，丰富了员工业余生活，增进了员工交流，增强了企业凝聚力，进一步营造了和谐融洽的工作氛围。
四是服务社会意识增强。一方面，注重示范典型教育引导。通过开展
企业主座谈会
等活动，组织非公企业主到示范典型企业学习勇于担责的好做法、好经验，实地感受回报社会给非公企业带来的变化和成果，调动企业主重视支持并勇于担责的热情，培养一批重视支持回报社会的优秀业主。另一方面，注重政策激励教育引导。对积极回报社会的企业主，在相关评优评先等方面予以优先考虑，激发企业主重视和支持回报社会的内动力。
截至目前，XX区X家非公企业已建立非公企业党组织X个，覆盖企业X个，实现了符合条件的企业全部建立党组织，党组织覆盖率100%；在不具备建立党组织条件的企业由相关单位派驻党建工作指导员X名，党的工作覆盖率100%。涌现出了以XX有限公司党总支为代表的一大批先进基层党组织，为促进全区非公经济科学发展、和谐发展、创新发展提供了坚强的组织保障。
二、当前非公企业党建工作存在的主要问题
近年来，XX区在非公经济党建工作模式和工作理念上有了初步的探索和创新，非公经济党建工作科学化、规范化水平进一步提高，并且取得了一定的成效。但是，在当前中央党要管党、从严治党的总部署和总要求下，要进一步加快非公有制经济组织党建工作，仍然存在一些不足：
（一）部分非公组织对党建工作重要性认识还不够深。一是认识还不到位。部分非公有制经济组织企业主对加强非公有制经济组织党的建设认识不一，心态比较复杂。表现在有的业主对党建工作的支持力度还不够，担心建立党组织会削弱老板权利，担心党组织开展活动占用了劳工时间，影响企业生产，认为开展党建工作增加了企业管理成本，得不偿失。二是思路还不清晰。有的非公企业党组织对自身工作定位不够准确。部分党组织，对自己处于什么地位，发挥什么作用，怎样发挥作用思路不明确，对抓不抓党建，怎样抓党建都由企业业主说了算；党员主体意识薄弱，打工的思想重。三是队伍还不扎实。有些非公有制经济党组织的党务工作者对党建工作缺乏信心，有的认为非公企业的财产是私人的，员工是被雇佣的，业主在企业具有至高无上的权威，在企业中建立党组织、开展党建工作要听凭业主的意愿，没法抓；有的认为，非公企业重组快，企业中党员人数少，人员流动性大，开展党建工作难度大。
（二）部分非公有制经济党组织的建设水平还不够高。一是党员发展前景还不够宽。XX区非公有制企业职工稳定性差的特点决定了非公有制经济党建工作的特殊性。由于企业党员流动性比较大，朝增暮减
的现象比较普遍，党员发展前景不宽，致使部分企业党组织组建后得不到巩固。二是党务工作者队伍还不够强。部分非公企业的党建工作者为兼职，不能够全身心的投入时间和精力抓非公企业党建工作，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，直接影响非公企业党组织的建设、规范和提高。三是非公企业党建工作还不够稳定。全区非公企业大多规模较小，抵抗市场风险能力较弱，生产经营不稳定，而且有的企业生产经营地域之间流动性大，有的企业生产季节性强，企业的生产经营这种不稳定性，使得党建工作也很不稳定。
（三）部分非公有制经济党组织作用发挥还不够强。一是思想还有偏差。部分企业重建设、轻管理，重经济、轻党建，党组织活动匮乏且形式单一，再加上党务工作者大都是兼职，生产经营繁忙，组织活动往往不能正常开展，因此导致党建工作与企业的发展联系不紧密，党组织在企业中的引导、凝聚、带头
等作用没有充分发挥和体现。二是保障不够完善。非公有制经济组织产权私有，除了对非公有制经济组织实行依法管理外，对其生产经营、组织机构设臵、人事用工制度等调控力度不够，导致在非公有制经济组织设置党组织，或者开展党的活动，对业主依赖性很大活动缺少保障，受到制约，党员教育管理工作难开展。三是党员素质不齐。非公有制经济组织中有些党员，存在
打工是为了生活，亮不亮身份无所谓
和
说不定哪天就干不成了，转组织关系太麻烦
的想法，因而隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而非公企业组织党组织又缺乏有效的约束、管理手段。加之受活动资金、时间和场所的限制，让非公企业党组织的正常活动难以开展，这不仅增加了非公企业党员的管理难度，也使得党员的先进性很难体现。
三、增强非公企业党建工作活力的对策措施
增强非公企业党建工作活力，不仅是加强非公有制经济组织党建工作，巩固党的执政地位的客观要求，也是推进非公有制经济发展的现实需要，事关非公有制经济组织党建工作的生命力，必须从非公有制经济组织这一独特领域党建工作的实际出发，探索增强党组织活力的可行措施和有效途径，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为此，必须着力抓好以下几个方面工作：
（一）紧抓教育培训不放，持续提升思想认识
非公有制经济组织中的党组织是党在该经济组织中的战斗堡垒，不仅对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用，而且对于协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥具有积极的作用。因此，要持续抓好非公党建工作的教育培训，提升广大非公企业对党建工作重要性和必要性的认识。
一是要强化非公企业主的培训。加强对非公有制企业主进行党的基本理论、基本知识、方针政策及法律法规知识的宣传、教育和培训，使之对党的认识不断
深入，从而正确全面地看待党组织的地位和作用，不断增强全面贯彻执行党的路线、方针、政策的观念和遵纪守法的自觉性。
二是要强化非公党组织培训。通过培训，强化党组织
三种意识
。即：强化服务意识、促进意识和保障意识。要围绕经济工作中心来设计和开展活动，除及时贯彻落实党的方针政策，推动企业健康有序发展外，还要在企业发展的方向、企业文化建设等方面下功夫，起到凝聚内部职工的作用，使党组织真正成为企业发展的一种牵引力和助推器。
三是要强化党务工作者的培训。通过举办培训班、派驻党建指导员等形式，加强对非公有制企业党务工作者的教育培训，使之进一步认识加强非公有制企业党建的重要性，以及对党务工作的热心、耐心和信心，掌握非公有制企业党建工作的基本内容和基本方法，增强工作的有效性、针对性。
（二）紧抓工作创新不放，不断增强工作实效
具体就是要把非公企业党建工作作为当前和今后一个时期我区基层组织建设的一项重要任务，精心部署、周密安排，不断探索加强非公企业党建工作的思路和方法，努力开创非公企业党建工作的新局面。
一是要创新工作方式。在全面落实
三个一
的基础上，进一步把非公党建工作由
硬件
向
软件
方面创新和发展，把开展思想政治工作与搞好生产经营、提高职工素质结合起来，努力增强党组织的凝聚力，提高党组织工作的实效性，进一步提高全区非公党建工作的科学化、规范化和制度化。
二是要创新沟通方式。积极建立与非公企业主的定期沟通机制，探索实施诸如企业家联谊会、党员业主沙龙等联系载体，积极为非公企业主搭建活动平台，宣传贯彻党的最新理论成果，讲解当前改革发展形势，服务企业发展。
三是要创新活动方式。针对非公企业党员数量少、分布散、参差不齐的特点，探索开展党内活动方式。积极创新非公经济党组织的服务功能，适时开通党建微信、微博等互联网交流新形式，发布相关政策信息、人才信息、党组织活动通知等内容，增强和党员的一对一、点对点
互动，及时收集来自党员的各类意见建议，动态掌握本区所覆盖的非公企业党员职工所思、所想，迅速做出反馈，努力实现党组织与非公党员职工互动
零距离。（三）紧抓队伍建设不放，切实发挥模范作用
建设一支高素质的非公有制企业党务工作者队伍是加强非公有制企业党建工作的一项重要性、基础性工作，通过进一步加强非公党建队伍建设，推动非公有制企业党建工作再上新台阶。
一是要注重队伍培养。积极引导非公经济党组织有计划、有目的、有意识地在非公有制企业生产经营的重要环节和企业管理的核心层逐步培养一批素质高、业务精的党员，使党员在企业经营发展方向上能够
当参谋，在生产经营的关键环节能够
打硬仗，在业务素质、工作水平上能够
讲硬话，努力使他们成为企业发展的谋划者、技术创新的带头者、销售市场的开拓者、深化改革的推进者。
二是要发挥表率作用。继续在非公有制企业中实施
双向培养
计划，即：把企业生产经营的骨干培养成党员，把党员培养成企业生产经营的骨干。一方面通过任务、项目、岗位锻炼，组织重点培养，把党员培养成企业生产经营管理骨干，确保党员发挥示范带动和标杆作用；另一方面通过党组织推优评先、定期分析思想动态、重点考察教育，把企业生产经营管理骨干培养成党员，从而充分调动骨干的积极性和能动性。进一步实施党员模范行动，在非公有制企业党员中开展业务知识和技能先掌握、企业深化改革先带头、岗位工作规范先做
到、急难险重任务先行动的党员示范活动，将党员的先锋模范作用充分发挥出来。
三是要促进企业发展。非公经济党组织要为党员提供发展空间。优秀的管理人才决定着企业生存和发展的后劲，因此，要努力争取让党员分布在重要岗位和重要职务上，既为充分发挥党员的先锋模范作用提供用武之地，又促进企业的发展。
（四）紧抓作用发挥不放，着力服务企业发展
非公党建工作的目的，归根结底就是要发挥政治引领作用和党员先锋模范作用，培养管理人才和业务骨干，统筹处理生产与党组织活动的关系，通过多种形式的活动，统一思想、凝聚合力，保证企业正确的发展方向，推动企业健康发展，构建和谐稳定社会。
一是要搞好工作结合。在工作落脚点上，跳出
就要求提要求
的传统观念，将党组织作用和企业生产经营相结合的程度，党员作用和生产岗位相结合程度作为检验党建工作成效的标准。
二是要提高活动实效。在活动内容上，要增强吸引力，尽可能做到寓教于乐，将必要的政治学习融入到业务知识、科技文化知识学习和有益身心健康的文体活动中，提升活动实效。三是要注重作用发挥。在发挥非公有制企业党组织的功能上，要着重发挥三个方面的作用：一要做好政治工作，发挥政治引导功能；二要做好群众工作，发挥吸引凝聚功能；三要推进经济发展，发挥服务企业发展功能。通过扎实的工作，确保非公有制企业党组织逐步实现贯彻方针政策好、遵纪守法好、群团建设好、凝聚群众好、维护权益好、服务发展好的目标，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
篇八：非公企业支部党员大会记录
2023年如何抓好园区非公企业党建?
如何抓好园区非公企业党建?
近年来，随着非公有制经济快速发展，在经济社会发展中的比重和作用不断提升，而各省的非公企业党建工作也在不断探究过程中总结阅历，形成了不同领域各具特色的党建品牌案例。在这些党建工作的阅历总结案例中，不仅有对非公企业宏观的总结，还有对某一地区、某一领域微观的关注。今日，让我们一起来看看江苏省在园区党建工作的探究上有怎样的亮点吧
核心提示
经济功能园区是非公有制企业高度集聚的区域，也是推动经济发展的重要基础。近年来，随着产业不断集聚，南京园区经济快速发展，形成各类开发园区31个，入驻非公企业超过10万家，园区已经成为南京市经济发展的增长极、对外开放的主阵地、高新产业的集聚区、创业创新的前沿区。经济新常态下，加强和改进这一领域的党建工作，不仅可以有效保证非公企业健康发展，对于进一步巩固党的执政基础、推动党委政府中心工作落实，也具有重大现实意义。在众多
园区中，位于江苏省南京市河西新城区的南京新城科技园大力发展新兴产业，主动开展党建工作探究实践，形成了一些做法和阅历。
南京新城科技园于2023年经南京市人民政府批准成立，园区内非公企业共3200多家。为加快非公企业党建发展，建邺区以南京新城科技园为探讨对象，仔细学习借鉴国内一流经济功能园区在非公有制企业党建工作方面的胜利阅历，对非公企业党建工作的探究与实践、面临的挑战和问题进行深化调研分析，提出具有针对性、操作性和推广性的对策建议。
实践探究
南京新城科技园党工委下辖非公企业党组织53个，其中党委3个、党总支3个、党支部47个，共有非公企业党员2079名。新城科技园党员群体特点极为明显：一是平均年均小，多为高校入党的优秀学生;二是学历高，超过98%为本科以上学历;三是特性独立、时尚活跃、自我意识强、价值观波动较大;四是对党的光辉历程认知不够深化。基于以上特点，新城科技园党工委在非公企业党建工作上主要进行了以下探究与实践。
●党建引领工会群团建设，与企业文化有机融合，强化基层支部政治属性。新城科技园建立了党工委书记主抓、工委委员分片负责的非公党建工作制度，每个工委委员定点联系5个以上非公企业支部。党工委通过定期讲党课送服务、党员示范岗挂牌、党支部书记年度述职评议等方式，指导企业基层支部强化政治属性。
●党建推动科技创新创业，助力企业健康发展，强化基层支部服务功能。新城科技园以企业党支部为主体，围绕助力企业健康发展，开展科技创新创业竞赛、岗位业务技能比拼、文化公益活动等系列特色党建工作，主动引导非公企业支部把自身工作与党员成长、企业发展紧密结合。
●党建带动员工素养提高，促进企业形象提升，强化基层支部先锋作用。为加强党企联系，新城科技园在企业负责人中确定党建联系领导、在企业人力资源部设立党建联系岗，不断加强党建基础工作。在党员发展过程中，园区党工委严格把关，在主动分子推优、预备党员发展、预备党员转正等三个环节，推行理论测试、现场答辩和工
委会票决机制。
近几年来，随着非公企业入园数量和党员转入数量的爆发式增长，新城科技园在工作推动中还存在一些困难和问题，主要有以下几个方面：
●园区党建的组织覆盖率亟待提升。新城科技园共有非公企业3200多家，目前只单独建立了53个非公企业支部，单独组建率较低，主要缘由包括小微企业众多，绝大多数不具备单独组建的标准;其次，企业不稳定，建立支部很可能面临企业变动的风险;另外，不少党员更情愿把党组织关系放在居住地社区，从而导致企业不具备单独组建条件。
●非公企业党建人才队伍薄弱。新城科技园虽然有的非公企业党支部书记表现突出，但总体上呈现出流淌快、新手多、激励少的特点，人才因素成为制约非公企业党建发展的瓶颈。
建议与对策
功能园区非公企业党建工作，是基层党建工作的当务之急。为此，建邺区将针对经济功能园区非公企业党建实际，组织实施双融双提工程，即推动组织融合，提升党组织影响力;推动工作融入，提升企业发展力。为保障双融双提工程顺当实施，建邺区将重点从区级层面和功能园区层面强化综
合保障。
●在区级层面，施一园多委多中心方案，为经济功能园区供应政策支撑。
组建企业党委，在园区党工委下设企业党委，推广园区党工委副书记分管，企业党委主办的非公企业党建工作机制。企业党委委员一般由非公企业党组织负责人担当，以利于非公企业党组织共同参加园区党建工作，非公企业党组织数量较多的园区，可按行业或产业园分设多个企业党委。
建设非公企业党群服务中心，在非公企业集聚的片区、楼宇建设企业党群中心，作为企业党委工作的平台。同时，企业党群中心推动党工团工作一体化推动机制，为党员供应组织档案托管服务，为企业员工供应权益保障服务，为青年员工供应多样化的培训、社交服务，通过固化服务内容、标准和程序不断提升管理服务水平。
落实财政保障，统筹考虑非公企业数量、非公企业党组织数量和党员数量，在财政年度预算中设立非公有制企业党建工作专项资金。同时，加大对从事非公企业党建工作人员的考核、培育和运用力度，表现优秀的公务员优先提拔运
用。
●在功能园区层面，落实好组织覆盖、人才培育、队伍建设和基础保障等四项职责，全面促进园区党建工作环境优化。
落实组织覆盖职责，着力提高非公企业党组织数量。在为数众多小微企业，由园区牵头通过联合支部、楼宇支部等方式，推动非公企业党群组织应建尽建。
落实人才培育职责，着力强化非公企业党务工作者素养。通过园区和非公企业协议书、备忘录等形式，明确基层支部书记每年至少有3个工作日的培训时间，并由园区供应肯定的工时补偿。
落实队伍建设职责，着力改善非公企业党组织结构。单独建立党组织的非公企业，不断推动企业高管担当党组织成员;拟成立党组织的企业，建议由高管以上人员担当书记，或由党员工会主席兼任党组织书记;已成立党组织的企业，书记不是出资人的，可推动党组织书记通过合法程序兼任工会主席，以利于统筹开展党建、工建工作。
落实基础保障职责，着力做好党企工作连接。重点在100人以上或税收排名靠前的非公企业做好党建工作的沟通和互动。建立园区党工委与非公企业人资部固定沟通渠道，党组织书记劳动合同变更、解除或终止前应向园区党工委备案。
篇九：非公企业支部党员大会记录
2023年度非公企业党建工作责任清单
1、强化部署推动。认真学习贯彻上级党委关于基层党建工作的部署要求，督促非公企业党支部每月召开1次支委会议或党员大会，专题研究党建工作。制定年度支部党建工作计划，抓好任务分工和责任分解，定期向上级党组织汇报党建工作进展。
2、强化班子建设。配齐配强党组织成员，明确党建为党组织书记的主要工作，明确专人负责党建工作。建立党组织书记定期与班子成员和党员谈心谈话制度，及时掌握思想动态。建立健全党务干部培养培训制度，确保每名党务干部每年参加集中教育培训1次以上，时间不少于3天。
3、强化组织生活。严格落实周一“三结合”“三会一课”、民主评议党员、“十个一活动”等制度。结合企业实际，开展丰富多彩、形式多样的主题党日活动。每年召开1次组织生活会，积极开展批评和自我批评，教育引导党员守纪律、讲规矩。
4、强化党员管理。做好入党积极分子管理培养和发展党员工作。规范党费收缴，定期公布收缴情况。按照规定程序，做好党员组织关系接转工作，清理口袋党员，理顺企业党员党组织关系。加强流动党员教育管理。定期开展
生活困难党员走访慰问活动。年底开展民主评议党员，稳妥做好不合格党员、失联党员处置工作。
5、强化群众工作。主动参与企业科学发展、长远发展的重大问题决策，开展党员示范车间、党员示范班组、党员示范岗等创建活动，发挥党员先锋模范作用。指导完善职工代表大会制度，用工优先使用党员，督促企业依法用工，落实劳动保护有关规定。
6、强化文化建设。引领企业加强企业文化建设，加强法律法规、社会主义核心价值观和职业规范教育，塑造积极向上的企业精神。以学习型党组织建设带动学习型企业建设。广泛开展“工人先锋号”“青年技能创新”和“巾帼建功”等主题实践活动，为党员作用发挥搭建舞台。
7、强化基础保障。加大资金投入，努力实现硬件建设“五个一”（即一间办公室、一个活动室、一套电教设备、一块学习宣传阵地、一套工作制度）、软件建设“七个有”（有支部工作计划、有活动安排和影像资料、有党员和入党积极分子名册、学习教育工作台账、有“三会一课”支部活动记录本、有图书资料、有党员学习记录本）、党建活动“两保证”（活动经费保证、活动时间保证）的目标。
8、强化创新创优。围绕企业（社会组织）发展需求，引导管理层加大人才投入力度，以优秀人才的集聚推动加
篇十：非公企业支部党员大会记录
在2023年区非公党委党员代表大会上的讲话
尊敬的各位领导、各位同事、各位代表：
大家好！
我很荣幸能够参加2023年区非公党委党员代表大会，并在此向大家致以最诚挚的问候和感谢。在新时代中，我们的民营企业在国家政治和经济发展中，发挥着重要的作用，也承担了更多的责任。
对于我们民营企业家来说，党员身份更是一种责任和荣誉。我们要以身作则，发扬“大公无私、服务人民”的优良作风，用实际行动支持和服务国家经济建设。同时，我们也要把自己融入到“四个全面”的战略中，深入推进供给侧结构性改革、创新驱动发展，从而让我们民营企业成为更强劲的支撑经济的力量。因此，我在此呼吁广大的民营企业家，我们应该紧密团结在一起，共同迎接未来的挑战，为推动中国特色社会主义事业贡献自己的一份力量。
区非公党委在这场战斗中也给了我们很多的支持和鼓励。我希望我们能够一如既往地坚持以党建工作为核心，健全组织结构，进一步加强党建工作的力度，为实现我们的愿景和使命贡献。同时，我们也要加强党的建设，完善制度建设，健全科学决策制度，用实际行动推动我们民营企业的长足发展。
最后，让我们再一次肯定我们的信心和决心，秉持着“勤奋、诚信、创新、和谐”的精神，不断努力突破，战胜前进道路上
的一切困难。让我们携起手来，再创新的辉煌。
谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同事、各位代表：
今天，我想和各位分享我们民营企业在过去几年中的成长、发展和变化。回顾2018年以来的发展历程，我们民营企业在政策支持、市场机遇、企业管理等方面都取得了很大的进展。我们利用政策支持，推进科技创新和人才培养，从而增强我们的竞争力；市场机遇使我们开拓国内外市场，逐渐成为多元化、全球化的企业；在企业管理方面，我们不断强化企业内部管理体系，提高自身运营水平和效率。
然而，我们也深刻地认识到，我们的发展还面临很多困难和挑战。随着国家政策的不断改变和市场环境的不断变化，我们民营企业需要更加积极的应对，并寻找新的突破点和发展机会。
首先，我们要更加注重创新和人才培养。创新是企业发展的灵魂，也是民营企业获得市场竞争优势的核心因素之一。因此，我们要加强科技创新和人才培养，在解决先进技术问题上加大研发投入力度，从而推动企业高质量发展。此外，我们还要吸引高素质人才，为企业发展注入新的活力。
其次，我们要在“一带一路”倡议中寻找新的发展机遇。国家在“一带一路”倡议中提出了“互利共赢”的理念，为我国企业提供了广阔的发展空间和机遇。因此，我们向海外市场更加开放和自信，积极开拓新的市场，增加海外投资和贸易，并推进企业在当地的本地化发展。
最后，我们要注重企业文化和品牌建设。企业文化是企业的灵魂和基础，并且是企业永续发展的重要保障。在这方面我们需要加强人才的培养和团队的建设，提高企业核心竞争力。同时，我们要注重品牌建设，以品牌为推动力，提高企业的影响力和市场竞争力。
最后，我想再一次感谢各位的支持和鼓励。我们的发展还有很长的路要走，我相信我们民营企业将能够迎难而上，勇往直前，不断开拓创新，实现更加辉煌的未来。
谢谢！随着时代的变迁和市场的竞争，社会对企业的要求越来越高，企业也必须不断适应新环境、应对新挑战。在这个过程中，企业文化和品牌建设是非常重要的方面。企业文化代表了企业的价值观和精神，是企业形象的重要标志之一，也是企业发展的重要支撑；品牌则反映了企业的形象、信誉和竞争力，是企业核心竞争力的体现和重要标志。
民营企业在过去几年中的成长、发展和变化，得益于政策支持、市场机遇、企业管理等因素，也离不开良好的企业文化和品牌建设。良好的企业文化能够让企业员工心往一处想，力往一处使，共同为企业的发展而奋斗；品牌承载了企业的信誉和形象，可以通过品牌传播来推动企业的发展和成长。
在未来的发展中，民营企业需要不断加强企业文化和品牌建设，不断提高企业的核心竞争力和影响力。在企业文化方面，需要着重加强人才的培养和团队的建设，让员工更有归属感、认同
感和自豪感；在品牌建设方面，需要注重品牌形象的塑造和品牌传播的推动，以品牌为核心竞争力来推动企业的发展。
总之，企业文化和品牌建设是企业发展的重要基础和保障，成为民营企业不断跨越发展障碍的重要支持。未来的发展，我们必须高度重视企业文化和品牌建设，不断提高企业的文化内涵和品牌市场价值，用好企业管理工具，构建完善的企业文化和品牌建设体系，共同为民营企业的未来增添新的动力。同时，随着数字化时代的到来，企业文化和品牌建设也需要顺应时代潮流，利用数字化资源和技术手段进行创新和优化。例如，在企业文化方面，可以利用数字化平台和工具开展在线教育和培训，提高员工的专业能力和创新意识；在品牌建设方面，可以利用互联网和社交媒体进行全球化的品牌传播和推广，提高品牌知名度和市场影响力。
此外，企业文化和品牌建设也需要与企业战略和业务发展相衔接，发挥更加重要的作用。企业文化应该是企业价值观和企业使命的具体体现，应该贯穿企业各个层面，引领企业的发展；品牌也应该与企业的战略定位相一致，提高品牌的市场竞争力和品牌忠诚度，为企业开拓新的业务领域和市场空间。
最后，必须强调的是，企业文化和品牌建设是一个长期而持续的过程，需要企业不断投入和提升。只有不断强化企业文化和品牌建设，才能够使民营企业在市场竞争中更具优势和影响力，实现可持续发展。
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