下面是小编为大家整理的为什么这么多人要到省直机关,供大家参考。
为什么这么多人要到省直机关？
为什么这么多人要到省直机关？除了大家所熟知的省直机关晋升职级多位置多、晋升天花板不容易达到，省里交通、教育、医疗资源好而丰富，让人视野更广阔、格局更大等之外，这里，我讲几点其他、重要的原因。
1.面子
树活一张皮，人活一张脸。不得不承认，同样是干工作，在省里工作跟在乡镇、县、市里工作比，给人的感觉是不一样的。几乎所有人都会认为，在省里工作更有面子。
哪怕在相亲市场、朋友圈，跟同学朋友胡吹牛，省直机关工作带来的虚荣感、优势，也是很可观的。
这种情况，会驱使很多人努力往上走，去更高更好平台。
2.现实所困
其实，正常上下班，旱涝保收，安稳、安逸的生活，就够了。
特别是，疫情之后、阳了之后，很多人观念都发生了很大变化，认为只要工作稳定即可，至于其他比如提拔晋升、钻营职场等，都不大在乎了。
可这种情况下，为什么还是有那么多人往高处走、去省直机关？为的是解决两地分居、照顾妻儿等问题难题。
特别是很多人另一半在省会城市、自己在本省其他市州，且因政策限制，无法参加省会城市遴选，只能参加省直机关的遴选时，他们往往会选择报考省直机关。
3.没那么多杂事
作为抓执行抓落实的末端，越到基层，需要抓落实的事情越多。
比如，在县市区、乡镇等领导下创文创卫，分别迎接省、市、县的安全检查，分别报表给上级各部门，开展乡村振兴走访慰问、走访入户及政策宣传等。
这些事情，每一件都需要认真抓落实，牵扯了大量时间精力。这就导致，在基层，除了完成本职岗位要求的工作任务外，还需要完成很多“领导交办的其他事项”，难免会很忙很累。
而一旦到了省直机关，作为省一级的机关部门、很多政策的制定者、工作的统筹调度者，上面提到的这些事情，很多都不需要参与，只需要一门心思专门耕耘本职岗位工作即可，工作将会变得更纯粹、也更省心。
4.围城现象
因条线管理、平时业务往来等原因，作为下级单位工作人员，平时总免不了会跟省直机关打交道。
当看到他们人多、盘子大，晋升提拔快，位高权力大、每次下来考评检查都是威风八面等“光鲜亮丽”的点时，很多人难免会动容：这就是我想要的。
于是，他们发奋准备，认真备考省直机关。当然，如果心态好、不这山望着那山高、不患得患失，考去省直机关后，多半能舒心、安心。
可现实情况是，家家有本难念的经。省直机关工作标准更严更高，人情味似乎并没有那么浓，这里的“水”似乎很深，即使混到了副处、也仍然是个办事的……。
5.没那么大压力
在基层，繁重的工作任务之外，一岗双责、问责、监督等重压下，让人喘不过气来。
常常，在担心迎检台账是否搞好了、这个节假日能否正常休息而不是值班加班、上级的暗访督查组到哪里了……。
下班后、半夜、周末、节假日接到单位的工作电话，那是常有的事，悬着的心、高度敏感而紧张的神经，常常无法放松下来，过得很压抑很累。
相比而来，层级多、等级明显、各管一摊子事的省直机关，就不存在这一现象。虽然也有加班值班，也会有很多工作方面的压力，但不至于每天这么“提心吊胆”。
总之，人往高处走、水往低处流，在职场，如有机会去省直机关发展，那就不要犹豫，牢牢抓住机会，毕竟，优势明摆着呢。但前提是，你要能接受省直机关工作的劣势、弊端，自己要适合那里的工作环境，要驾驭得了那份差事。
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