篇一：社区党建五联双报到
基层党建工作措施总结
基层党建工作措施总结
2020年，___城市基层党建工作将紧紧围绕深入推进“党的建设标杆区”目标任务，按照“党建引领、网格治理、多元参与、精细服务”工作思路，把城市基层党建工作融入经济社会、城市管理、项目建设、社会治理等各方面，通过夯基础、强体系、抓创新、促融合、优服务，提升社区治理能力和服务水平，实现力量在基层汇聚、问题在基层解决、服务在基层延伸，形成合力共治的城市基层治理新格局。我们的主要措施是：
一、夯实基层基础
1.强化队伍建设。选优配强社区党组织书记，实行社区书记区级备案管理。年内举办2期社区书记培训班，有计划地组织赴发达地区实地学习考察，着力提高抓党建、抓治理、抓服务的能力水平。发挥298名社区网格员作用，通过网格内党员引领示范，凝聚社区社工、志愿者、物业管理人员、楼栋长、保安等参与到党建网格化工作中,不断充实基层党建力量。
2.强化阵地建设。对全区47个社会型社区，实施社区组织阵地“三年提升”计划，通过新建、改建、扩建等方式，加大社区办公场所和服务阵地建设力度，按照社区阵地标准化规范化建设要求，强力推进社区阵地建设升级改造和达标建设。
3.强化经费保障。建立财政预算为主，党费补充为辅、社会筹
措为补的多渠道党建经费保障机制。加大财政支持力度，区财政按照社区每年服务群众专项经费不少于10万元，办公经费不少于5万元，其中党建工作经费不少于1万元(规模大的社区工作经费可适当增加)的标准，足额拨付社区经费，为推进城市基层党建工作提供财力保障。
二、建强组织体系
1.发挥区委统揽作用。近期调整区委党建和基层组织建设工作领导小组成员，健全完善区级城市基层党建工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决全区城市基层党建工作中的重难点问题。
2.深化街道体制改革。按照市委组织部、市委编办要求，已经制定印发《___关于深化街道体制改革的实施意见》，全面深化街道体制改革，调整优化街道内设机构，建立健全街道权力和责任清单，推动街道党组织聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务。
3.做实党建联席会和共驻共建协商会。建立健全街道党建联席会和社区党建联席会议运行机制，结合工作实际，调整联席会议组成单位，明确党建联席会议职责任务，创新活动载体、丰富活动形式，共同开展社区服务，定期召开联席会议，研究解决基层实际问题，形成共建共治合力。
三、创新社区治理
1.推进网格化党建。依托全区298个网格，在网格上建立党组织，形成街道党建联席会-社区共驻共建协商会-网格(楼栋)党小组-党员中心户的组织体系，充分发挥党员和网格员的积极作用，及时掌握重难点问题，把管理和服务延拓至整个社会肌体的最末梢，促进党
组织在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用。
2.开展城市基层党建示范引领行动。强化党建示范引领，今年在城市街道社区、机关事业单位、公立学校和两新组织党组织，分别创建一批城市基层党建工作示范点，以点带面，辐射引领，通过试点先行、典型引路，促使城市基层党建工作全面推进、全面提升。
3.创新“三无”小区管理。结合疫情防控的有效做法，在前期试点的基础上，多措并举加强“三无”小区管理，强化街道社区党组织统筹协调功能，以社区共驻共建协商会、网格党组织为依托，凝聚离退休老干部、热心群众、社会组织、志愿者等社会力量，共同管理老旧小区事务。推行文汇路街道联盟一路社区光辉小区成功蜕变的“一二三”工作法，形成干群同心同德同向，社会共建共治共享的良好局面。
四、促进融合互动
1.推进党建互联互动。在园区、商圈、楼宇推行建立“区域型”党组织，在市场紧密型企业、互联网企业、行业组织中推广建立“产业型”党组织，实现党的组织和党的工作在新兴领域全覆盖。以街道社区党组织为主导，行业单位党组织协同配合，认真贯彻落实《___关于推进街道社区党建与单位行业党建互联互动的实施意见》，推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动、有机融合，有效提升全区党建引领基层治理和服务群众水平。
2.开展社区物业党建联建。加强物业企业党组织建设，在社区“两委”班子成员，业委会主任、物业企业负责人之间实行“双向进
入、交叉任职”，充分发挥好网格管理作用，强化组织覆盖和工作覆盖。完善联动机制，建立社区党组织、小区业委会、物业企业三方协调协商机制、居民意见征询机制、激励考核机制，推动社区物业党建联建，提升社区治理成效。
3.创新“党建+”模式。坚持将城市基层党建与中心工作相结合，发挥“智慧党建”平台作用，通过“党建+”模式将党建触角扩展延伸，创新党建+经济建设、党建+城市管理、党建+平安建设、党建+民生服务等工作，不断拓宽工作领域，创新工作载体，激发城市党建活力。探索在棚户区改造、重点项目建设、征地拆迁等一线建立临时党支部，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领重点工作。
五、优化社区服务
1.推行
“三单制”服务。推行“三单制”(居民点单、支部下单、党员接单)服务模式，实现服务渠道“一路畅通”，切实提升服务效能。利用好街道党群服务中心和社区党群服务站，创新设置特色服务板块，结合街道志愿服务品牌，推动社区服务走向精细化和多元化。
2.开展“双报到、双服务”。深化机关在职党员到社区“双报到、双服务”活动，进一步完善“双报到、双服务”管理制度，明晰在职党员进社区管理责任，建立在职党员社区报到记录台账，将在职党员社区报到、服务落实情况作为个人年度考核指标，激发机关党员广泛参与社区治理，服务辖区群众。
3.抓好党员“五联管”工作。推行在职党员“双重管理”、离退休党员“服务管理”、流动党员“联合管理”、居民党员“直接管理”、下岗党员“重点管理”等党员分类管理制度，针对不同类型党员特点，开展个性化管理服务，以服务激活力，充分发挥不同类型党员的积极作用，汇聚城市治理的强大合力。
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篇二：社区党建五联双报到
党员志愿者服务工作计划范文
健全各项，加强队伍建设，找准服务项目，加强业务培训，定期开展服务活动，使社区志愿者服务经常化、制度化、规范化。下面是小编带来关于党员志愿者服务的内容，希望能让大家有所收获!党员志愿者服务工作计划范文(一)一、指导思想
以党的和xx届三中、四中全会精神为指导，激发党员干部弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，帮助群众做好事、办实事、解难题，不断转变党员干部作风，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，坚持以服务社区、服务企业、服务农村为主要内容，以党员干部受教育、人民群众得实惠为宗旨，以解决群众关心的热点难点问题为重点，在促进发展、改进民生、构建和谐中充分发挥共产党先锋模范作用。
二、工作目标
实现“六个一”目标，即“组建一支群众满意的党员干部队伍、收集一批群众提出的意见和建议、解决一批群众和企业面临的实际困难、破解一批影响经济社会发展的难点问题、形成一批有建设性的调研意见、建立一批联系服务群众的长效机制”。
三、基本原则
(一)坚持党员自愿与组织引导相结合。充分激发党员履行义务、服务群众、奉献社会的自觉性，鼓励党员发挥自身特长，自主选择服务项目，灵活多样开展自愿服务活动。利用安监工作特点，组建党员志愿服务队，有计划有目标地开展党员志愿服务专项活动，突显服务的针对性、实效性。
(二)坚持集中行动与分散活动相结合。每季度集中开展2次志愿服务活动，组建党员志愿服务小分队，引导党员干部从身边小事做起，把集中行动与分散活动有机结合起来。
(三)坚持常态开展与服务重大活动相结合。建立党员志愿服务活动常态机制，坚持常态化开展服务，不搞一阵风。积极参与全县重大活
动、重要节庆、抢险救灾等志愿服务工作。
(四)坚持典型示范与推广创新相结合。充分发挥党员领导干部、共产党员示范岗、示范窗口和党员专业服务队的示范带头作用，及时总结、交流和推广党员志愿服务工作的好做法、好经验，注重工作创新，确保取得实效。
四、方法步骤
(一)动员部署阶段(3月)按照活动要求，立足安监工作实际，制定好年度党员志愿服务活动施方案和年度活动计划，明确目标要求，建立管理制度，做好思想发动，组织召开动员大会，安排部署党员志愿者服务各项工作，明确时间表和路线图。
(二)工作落实阶段(4月—11月)根据工作实际和人员情况，采取集中与分散、定期与经常相结合的方式进行，主要做好以下两方面工作：
1.定期与集中开展活动。每月第四周的周五确定为“党员志愿者服务”活动日，集中开展各种为民、便民、利民志愿服务活动。机关党支部和党员要按照“双报到”的要求，与社区充分沟通协调，安排每月“党员志愿者服务”活动内容。每到活动时间，党员志愿者到所联系社区开展环境整治、综合治理、促进生产、普法科普宣传、丰富群众文化等服务。党员志愿者要佩戴党徽，活动期间党员志愿者要“亮身份、树形象、做表率”，为群众至少办2件以上实事好事。
2.分散与经常开展活动。深入开展“五联五帮”、“驻村帮扶”和“走基层”活动。局机关党员志愿者要及时与关田乡西坪村进行对接，与帮扶对象取得联系，按照党员干部帮扶方案开展帮扶活动，重点在发展壮大村集体经济、扶贫帮困、发展产业项目、村容村貌整治、精神文明建设等方面开展工作。
(三)总结验收阶段(12月)总结领导班子和个人在扶贫帮困、志愿服务、共驻共建等方面的成果与不足，查找和整改存在的突出问题。注重积累党员志愿服务专项行动的好经验、好做法，树立典型，收集整理活动材料，建立档案。
五、保障措施
(一)加强组织领导。成立以局党组书记、局长罗诚为第组长，局党组成员、副局长何强为副组长，全体党员为成员的党员志愿服务活动领导小组。主要领导亲自谋划和部署，深入基层调查研究，组织动员局机关党员志愿者积极参与，定期组织召开座谈会，梳理分析群众的意见和建议，协调解决工作中出现的新情况、新问题。
(二)强化舆论引导。充分利用安监局网站、新闻报导和宣传栏等多种形式，及时反映工作动态，总结和宣传活动中的先进典型、先进经验，努力营造浓厚氛围，推动活动广泛深入开展。
(三)强化监督检查。局纪检组要将党员志愿服务专项活动纳入监督检查内容，分季度检查，半年一次情况通报，年终进行考核，并作为党员民主评议的内容之一。
党员志愿者服务工作计划范文(二)一、指导思想
深入搞好党的群众路线教育实践活动，围绕全县精神文明建设重点工作，以社会主义核心价值体系建设为根本，大力组建“文明行动”志愿服务队伍，广泛开展各类“文明行动”志愿服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，提升公民文明素质和城市公共文明指数，为推进文明城市建设、构建文明和谐开封贡献力量。
二、组织领导
我局党员志愿者服务队在县文明委的指导和协调下开展工作，任总队长，负责具体服务项目召集落实，并争取工会、妇联、共青团等部门的支持，共同推进党员志愿者服务活动的开展。
三、工作目标
围绕“提质增效”的工作主题，扎实稳步推进党员志愿者服务活动，逐步建立人社部门志愿者服务体系，提高服务水平，增强人社干部社会服务意识，促进培育人社机关良好的文明风尚，提高人社干部职工文明素质，使我局党员志愿者服务队成为宣传党员法规政策，宣传人社文化的前沿阵地。
四、工作机制
(一)贯彻落实我局《党员志愿者服务队活动制度》有关规，制定活动章程和活动计划，定期组织开展活动。
(二)落实志愿者服务登记制度。志愿者每次服务活动后，在志愿者服务情况登记表中如实填写服务时间、服务内容等。
(三)完善志愿者服务队宣传机制。充分利用网站、电视台、报纸等传媒，大力宣传党员志愿服务活动的经验和党员志愿者的感人事迹，营造有利于志愿服务的浓厚舆论氛围。
五、活动的具体安排
按照我局《党员志愿者服务队活动制度》要求，每年至少组织活动2次以上。20xx年我局志愿者服务队将开展以下几个活动：
1、结合党员宣传的需要，配合各业务部门上街设点，向社会进行党员宣传，接受党员咨询。
2、开展“送政策进企业活动”。结合“三进三促一提升”活动，组织党员志愿者深入企业，宣传国家各项人社政策。同时了解企业发展中存在的困难，为企业排忧解难。
3、开展扶弱助贫活动，对内向身边生活上、工作上有困难的同事、离退休干部伸出援手;对外走进弱势群体、社会福利机构、校园向社会贫困成员提供帮助。
4、开展城乡清洁工程志愿者行动。在单位工作区、生活区和结对帮扶村开展清洁活动，积极开展植树活动，营造干净整洁的工作生活环境。
5、开展党员先锋岗活动，对服务窗口人员进行“三亮”，主动接受服务对象的监督，为服务对象提供优质高效满意的服务。
篇三：社区党建五联双报到
单位加强疫情期间党建工作特色亮点材料
新冠疫情防控工作进入关键时期，X法院始终坚持党建引领，依托“四个一”工作法，以担当实干、激发活力、求质问效为要求持续推动“两个作用”发挥，把党的政治优势和组织优势转化为工作优势，为常态化疫情防控持续注入党建动能。
一是完善一套方案，突出制度引领。坚持把疫情防控工作作为第一要务和头等大事来抓，出台《X法院对X感染的肺炎疫情防控工作方案》，明确院党组作为疫情防控工作领导小组发挥牵头抓总职能作用，下设X个专项工作小组，全面部署、精准施策，以严格的制度管理全面落实防控举措。梳理分解党组、机关党委、党支部、党员四级防控责任，做到中心工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。
政治部机关党委成立党员应急防疫工作专项组，下发《X法院机关党委关于进一步做好疫情防控工作的通知》《致全体党员干警的一封信》，组织号召全院干警以知重负重、苦干实干的实际行动诠释共产党人的使命担当。一线考察考核与全面监督检查并举，“双保险”铸就“双干净、双安全”，将在疫情防控工作中充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用纳入X年度党建工作考核重点，按照《X法院政治部（机关党委、机关纪委）督察组对X感染的肺炎疫情防控开展专项监督的工作方案》持续督导检查，目前已发布X期疫情防控专项督察报告，使担当作为、履职尽责、严守纪律成
为工作的鲜明导向。
二是坚持一项学习制度，突出学用结合。防疫期间，机关党委整理下发X次固定学习日学习材料，疫情防控领导小组更新发布X版防疫工作应知应会文件及科普知识汇编，确保跟进落实各项防疫工作部署要求。
采用谈心谈话方式动员各支部优秀青年干警充分依靠党小组作用和青年干警理论学习工程，鼓励干警自由成立学习小组，打造有特色、有活力、正能量的“圈子文化”。以“每周一发布、每月一督促、季度一通报、年度整体考核”作为从严从实抓好支部学习的制度规范，同时加强调宣成果产出，形成“线上集中学+线下自主学”的浓厚学习氛围。
围绕党风廉政建设、扫黑除恶专项斗争、优化营商环境、多元调解+速裁等专题进行深入学习，持续强化线上办案培训，规范指导审理流程，引导干警充分运用智慧法院建设成果、信息化手段开展审判执行工作，为疫情防控期间区域经济社会发展提供司法服务和保障。
三是打造一个支部，突出组织保障。成立X法院疫情防控临时党支部，党组织指挥靠前，党员冲锋在前，以更加坚强的战斗堡垒坚决扛起疫情防控责任。为加强统筹领导，选派机关党委副书记担任临时党支部书记，根据防控阶段任务将全院X名下沉干警划分为X个党小组，挑选组织工作、群众工作经验丰富的干警任党小组长，发挥骨干作用，确保防控工作有力有序开展。
持续加强临时党支部建设，以党支部微信联络群作为组织动员、教育管理、关心关爱的主阵地，确保“人员分散，组织不散”；依托X法“五联五进”党建法治共建机制，支部党员迅速对接街道社区，期间该临时党支部与鲁谷街道北重西厂社区开展共建活动，实现防疫工作与普法宣传“双线作战”，打好防疫与法治组合拳。
聚焦该党支部做好一线培养、选树、宣传工作，综合运用诗歌、绘画、朗诵、演唱、视频等多种形式讲好战“疫”故事，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围。在疫情防控临时党支部的带动下，截至目前，全院党员干警通过“双报到”持续支援社区防疫工作共计X余次，全院共X名干警报名参加由区委组织部统一调配的社区防疫工作。
四是开展一次组织生活，突出战时特色。院机关党委以“力度更大、标准更高、要求更严”的“三更”标准抓好战“疫”时期“三会一课”、谈心谈话等制度落实，确保“人员一个不少、内容一分不减、要素一项不缺”，真正使组织生活成为理论武装的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
以开展支部创新推优工作为契机，在X法公众号设立“先锋论坛”专栏展示支部工作，开展全院党支部、党小组党建品牌交流会，推动全院各支部积极探索“战时”组织生活形式，聚焦疫情防控主旋律，找准“融合党建”新模式。以“开讲了”为主题开展线上“微党课”活动，全体机关党委委员
篇四：社区党建五联双报到
城市基层党建工作经验交流材料
近年来，我市紧盯城市基层党建的重点和城市基层治理的堵点难点，精准发力、破题创新，先后制定实施《关于加强和规范社区党群服务中心建设的意见》《深化推进城市基层党建“五联双报到”实施办法》以及城市基层党建四级联席会议制度、赋予街道党工委“四项权力”实施办法等12个制度文件，打出了一整套制度建设“组合拳”，以健全制度体系为抓手，推动党建引领城市基层治理提质增效、纵深发展。
一、健全上下贯通、横向融合机制，着力做强四级“动力主轴”。围绕破解“九龙治水、各自为政”这一困扰城市基层治理的大难题，统筹细化加强城市基层党建工作的18项措施，以清单形式梳理确定80项重点任务，全部明确责任单位和时限要求，建立定期调度、动态管理、督促检查、跟踪问效等制度，逐项推进落实。市、区县、街道、社区分级建立城市基层党建联席会议制度，实行大事共议、要事共决、急事共商、难事共解、实事共办“五事联办”，解决了社区阵地建设、物业管理、共驻共建等方面的问题360多个。全面推行街道“大工委”、社区“大党委”和街道社区兼职委员制，建立兼职委员履职清单，打造“红色物业”，切实把街道社区和辖区内机关事业单位、“两新”组织等有机联结起来，过去各领域各自为战、街道社区“单兵作战”的局面得到了根本扭转。
二、积极推进街道赋能扩权减负，有效破解“权小责大”困局。针对街道社区权责不一、承担工作庞杂繁重等问题，在深化街道管理体制改革的基础上，积极推进街道赋能扩权减负。一方面赋能扩权做“加法”，制定《街道职责清单》和《社区职责事项清单》，分别梳理街道6个方面193项职责、社区3个方面37项职责，并由组织、编办、发改、自然资源等职能部门牵头，研究出台了街道党工委对县（市、区）职能部门及其派驻机构考核评价、规划参与、综合管理、决策建议等“四项权力”具体《实施办法》，确保街道社区有责有权，提升了街道
党工委在区域内的统揽协调能力。另一方面松绑减负做“减法”，制定《街道行政事务准入清单》和《社区事务准入实施办法》，督导肃州区、玉门市、敦煌市全面取消街道社区招商引资和争取资金任务，各县市区取消社区承担的不合理事项235项，清理职能部门在社区加挂的牌子295个、各类开具证明事项116项，切实让街道社区干部腾出时间精力抓党建、抓治理、抓服务。
三、建立专职社区工作者职业体系，充分激发“履职尽责”动力。针对过去社区干部身份结构多样、薪酬待遇不一，特别是聘用工作人员晋升渠道不畅、队伍不稳定等问题，某某市制定实施《专职社区工作者管理办法》和《专职社区工作者薪酬办法》，从岗位设置及工作职责、招聘选任、教育培训、考核奖惩、薪酬待遇、职业发展和激励保障等方面作出了具体规定。各县（市、区）首批招聘大专以上学历、平均年龄35.6岁的专职社区工作者392名，比照事业编制人员，建立了与其工作年限、岗位、能力、实绩相挂钩、动态调整的薪酬体系，明确“三岗十八级”工资标准，并按规定享受社会保险及免费体检、带薪休假、继续教育等待遇。坚持每年对专职社区工作者进行一次全覆盖培训，对于符合岗位条件、连续工作5年以上的优秀专职社区工作者，在公开招聘事业编制人员时给予一定倾斜，有效激发了专职社区工作者的干事热情。
四、健全完善“五联双报到”机制，积极构建“互联互动”格局。在认真总结多年来实践经验的基础上，制定出台《深化推进城市基层党建“五联双报到”实施办法》，健全推行以“基层党建联抓、区域发展联商、先进文化联育、服务群众联动、美好家园联创，驻区单位、在职党员到社区报到”为主要内容的“五联双报到”长效工作机制。同时开发“甘肃党建·社区E家”信息平台，将驻区单位和在职党员到社区报到由线下转为线上线下结合，对开展共驻共建、志愿服务活动情况进行在线积分管理，与党员民主评议、干部年终考核及评优树先挂钩，有效引导全市805个驻区单位、1.8万名在职党员到社区报到，常态化开展党建联盟、服务连心活动以及文明劝导、环境整治等志愿服务，有效推动城市基层互联互动、共建共享。
五、全面建设社区党群服务中心，着力打造“核心引领”阵地。针对一些社区党群服务中心职责不明确、标识不一致、功能不完善、作用发挥不够充分等问题，围绕阵地标准化、管理规范化、平台智能化、服务人性化、活动经常化“五化”目标，制定实施《关于加强和规范社区党群服务中心建设的意见》，梳理明确了社区党群服务中心7项基本职责，并从统筹规划建设、规范中心标识、合理功能布局、统筹资源利用等4个方面提出具体建设要求。两年来，市、县区两级累计投资3500多万元，对28个社区党群服务中心进行了新改扩建，合理设置功能布局，统筹阵地资源利用，配齐配强工作力量，用好“甘肃党建·社区E家”信息平台，推行网格化管理，进一步完善了“一中心、一张网、15分钟服务圈”的工作体系，切实打通了社区联系服务群众“最后一公里”。
篇五：社区党建五联双报到
2021年工作总结和2021年工作计划[2021年重点工作完成情况及2021年工作计划]2021年重点工作完成情况及2021年工作计划
xxx是统一领导县直机关的工作，指导督促县直机关各单位组织落实机关党建主体责任，抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的县委机构。现辖管党组织xx个，其中机关党委xx个，党总支xx个，党支部xx个，共有党员xx名。
今年来，xxx严格按照县委部署要求，以政治建设为统领，着眼于县委中心工作及各项重点工作任务，以“三抓三提升”党建工作思路为抓手，坚持问题导向固本强基、目标导向聚力攻坚、质量导向提质增效,抓实“基层党建质量提升年活动”，有力推动机关党建走在前、作表率，为做好“六稳”工作，落实“六保”任务建强了有力的组织堡垒。
一、主要工作开展情况
一是突出主责主业，聚焦基层抓责任落实。围绕解决机关党建工作“抓什么、谁来抓、怎么抓”的问题，从明责、述责、靠责、问责“四个方面”，制定《xxx、部门党组（党委）、xxx基层党组织和基层党支部抓机关党建责任清单》，印发《2021年xxx党建工作要点》《关于建立xxx委员联系支部党建工作制度的通知》，建立县xxx统一领导、部门机关党委（党组）、党总支直接领导、党支部狠抓落实的三级责任体系和组织书记抓党建承诺、述职、评议、问责“四位一体”责任链条，进一步明确机关党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、党建专干具体落实的责任。召开xxx会专题研究党建工作xx次，组织召开机关党建例会听取各部门、单位抓党建工作汇报xx次，深入部门、单位开展党建指导18次，有力地推进党建工作主体责任落实。
二是突出政治导向，聚焦思想抓x。始终坚持正确的政治方向、价值取向和舆论导向，守好x主阵地。印发《肃北县直机关理论大学习大
提升篇目清单》，按照“一岗双责”要求，将x工作列入年度机关党建工作要点，制定印发《xxx2021年落实x工作责任制重点任务清单》《xxx--x工作责任制督查办法（试行）》等，切实将x工作细化分解，责任到人，把x工作与机关党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成齐抓共管的新合力。今年以来，xxx先后两次对所属xx个党组织进行了x工作责任制落实情况指导督查。
三是突出量化清单，聚焦基础抓对标规范。紧扣党支部建设6项27条标准和“四抓两整治”重点任务，坚持从基础工作、基本制度、基本能力建设抓起，督促x个党支部按期换届，改补选党组织委员x余人，组织开展新任职党组织书记轮训班x次，培训党组织书记x余人次，规范建设机关事业单位党组织党建活动室、党建文化角x个。严格落实组织生活标准，规范开展“三会一课”，按标准程序做好党组织换届工作。严把发展党员入口，组织x名入党积极分子和x名重点发展对象参加专题培训，全年发展党员x名。聚焦基层组织党内政治生活，深入开展以革命传统教育、堡垒旗帜教育、公益实践教育、岗位履职教育、廉政警示教育等为内容的主题党日活动，以活动成效助推“三会一课”质量提升。深化拓展“四比四看四争做”党建载体，积极开展典型培树和党建品牌创建活动，培树省级“标准化党支部”x个、市级“样板党支部”x个、县级“示范党支部”x个。
四是突出提质强能，聚焦基本强内生动力。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等制度，广泛开展“党员亮职责、亮身份”、“双述双评”等活动，党员经常性教育管理措施有效落实。综合运用学习强国、xxx党建app等载体，创新学习培训方式，实现党员教育培训全覆盖。建立“机关党务工作群”，推送“微党课”、发布党建“新动态”、转载党建“好文章”x篇，印发机关xxx党组织特色亮点手册，把各机关党组织党建业务融合的创新举措亮出来，对实践中的先进典型和经验做法认真和推广宣传，让各党组织互查互鉴互学，持续补短板、强弱项、抓整治，推动机关党建提质增效。
五是突出督导，聚焦问题抓落地见效。xxx对照不同领域党支部建设标准化要求，运用“互查、互评、互学、互促”的考评模式，先后三次对所属x个党组织进行了“把脉会诊”，聚焦“薄弱问题”、“薄弱环节”，对各党组织党建工作责任制落实、“三会一课”制度落实、党员队伍建设、党员教育管理、党费收缴、党支部组织设置及按期换届、“五联双报到”制度落实等情况进行了全覆盖督查，对发现的问题现场指导整改，对优化党组织设置、加强党员教育管理，推进规范性和标准化提出了指导意见和建议，按照有利于加强党的领导、有利于加强党员管理、有利于服务群众的原则，扎实整顿提升软弱涣散党组织x个，促使“督查问效”变为“督导增效”，营造了比学赶超、争先进位的党建工作氛围。
六是突出廉政建设，聚焦作风抓服务效能。围绕党建引领服务能力提升，不断把干部的思想建设、作风建设、能力建设与机构改革和“放管服”改革深度融合。结合脱贫攻坚收官战，紧盯重要时间节点，围绕突出问题，聚焦服务效能，以国家脱贫攻坚普查和省考为契机，对资料台账、驻村队伍、帮扶项目、成效评估等进行全面核实整理、查漏补缺，确保帮扶资料“一台清”，帮扶工作“一口清”。同时，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，督促县直各部门单位经常性抓好纪律教育，深入推进廉政文化、廉政教育进机关宣讲活动，选取机关典型违纪案件进行警示教育，组织机关党组织开展各类警示教育x余次，营造了浓厚的廉政教育氛围。
七是突出党建赋能，聚焦中心抓引领提升。坚持以中心工作为纲，充分激发党员红色动力。在疫情期间，充分发挥组织优势，率先成立xxx党员先锋队，深入社区协助开展来肃返肃人员摸底排查、疫情防控宣传、环境消杀、数据统计等工作，有效发挥出了党组织和党员先锋的先锋作用。以培塑“组织力”为重点，印发《关于开展机关党建提质行动，创建让人民群众满意的模范机关实施方案》，积极开展“模范机关”创建工作，扎实推进县直机关建设绝对忠诚、思想过硬、组织有力、作风优良、担当有为的模范机关，重点打造了县委办“六个对标”和司
法局“党建+”等机关品牌。以强化“服务力”为目标，落实“党建联盟、结对共建”和“五联双报到”工作机制，依托“xxx党建·社区e家”平台，积极组织机关事业单位在职党员到社区报到履职，参与社区疫情防控、社会治理等工作。开展“共叙民族情、共铸团结曲”“卫生大清扫·党员我先行”“吹哨整合民生诉求，应哨化解民生问题”等活动x余次，帮办实事x余件，将组织力量与民族团结、平安建设、文明创建、扫黑除恶等重点工作相融合，下沉资源与居民需求相融合，有效化解辖区居民急难愁盼的问题。
二、存在的主要问题
虽然xxx工作部署扎实，推进有力，但离上级要求还有一定差距，主要表现在：一是
部分党支部对支部工作条例、党员教育管理工作条例、发展党员工作细则等党内法规及本领域的规范性文件经常性学习掌握不够，政治理论和业务知识更新不够及时；
二是各党支部部分委员兼有重要业务工作，精力有限，用心用力抓基层党建工作的精气神不够到位，落实“两个责任”和“一岗双责”尚有差距；
三是对党员的日常教育管理有待增强，借助微信、qq、学习强国等平台开展线上活动效果有待加强，个别党员政治站位不够高、党性修养和法纪意识参差不齐
三、下一步的工作计划
坚持以基层党组织规范化提升为抓手，以解决党员和党组织作用发挥为重点，以机关党建“走在前，作表率”为目标，持续加强机关党建规范化建设，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，以机关党的建设高质量引领全县经济发展的高质量。
一是以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心，促进机关党建与业务工作深度融合。紧扣“三个服务”（服务好群众，服务好县委重点工作，服务好本单位中心工作），进一步明确机关党建工作目标、工作内容、工作措施，促使机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，力促机关党建与业务工作深度融合、协同并进。
二是以推动党建工作标准化、程序化、规范化为目标，全面提升机关党建工作水平。持续抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于推进党支部建设标准化全面提升基层党建工作整体水平的》的贯彻落实，督导县直机关党组织进一步细化量化党支部建设标准，形成目标明确、内容清楚、职责分明的党支部工作体系，切实提升党支部组织力。加强机关党建阵地建设，规范设置标准，推动有独立办公场所的党组织设立党员活动室等党建阵地。
三是以健全完善党建联系、激励、考评办法为举措，全面提升机关党建的地位和作用。持续推进xxx委员党建工作联系制度，推行“片区工作法”，由xxx领导牵头，分片联系调研，分块解决问题，整体提升地位作用。开展“逐支部观摩，整单位提升”活动，对“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党建基本动作逐一检查考评推动，把党建基础打牢做实。积极落实党支部经费保障事项，调动党支部工作积极性，发挥党支部在教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众中的主体作用。
四是以开展“大学习、大培训、大提升”活动为抓手，全面提升党务干部的能力素质。继续实施党支部书记素质提升工程，强化党的知识培训，抓实新任职党组织书记培训和支部委员履职培训制度，切实提高党务干部的党建业务素质。适时举办机关专职干部培训班、积极分子班和新任党支部书记班，对全县机关专职党务干部进行能力提升培训，建设一支有信念、有本领、有担当、有正气的党务干部队伍，以党务干部能力提升激发全县基层党组织的生机和活力。
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