篇一：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
学校卫生健康工作方案（精选3篇）
学校卫生健康
篇1为了加强我校的创卫工作，我校在20__年开学伊始，在原有创卫工作人员的基础上，对我校创卫工作领导小组成员进行调整及责任分工，明确责任主体，做到分管领导具体抓，分管人员认真抓，使学校的创卫工作能够责任到人，形成领导重视，教师学生积极配合参与的良好局面。为了使___学校在新学期的创建卫生学校的工作更加出色，特制定20__年度___学校创卫工作方案如下。
一、指导思想
众所周知，创卫工作是一项社会性很强的系统工程，仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生动员起来，形成全员、全民动手的态势，营造良好的.氛围，才能从根本上保证创卫工作的落实。只有落实政策，加大宣传力度，让全校广大师生了解创卫工作的重要性和必要性，并积极参与到创卫活动中来。才能将这项有意益的工作做好、做强。
二、落实工作制度
在新学期的学校创卫工作中，切实做好创卫工作，我们要落实以下工作制度。
1、卫生包干制
创卫工作实行划区包干，明确职责，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，学校办公室、宿舍、走廊、厕所等，无卫生死角。
2、检查评比制
对学校的各个分担区清洁卫生情况进行每周不定时的抽查，每月公布评比成绩，促进全校各年级、班级卫生管理工作的尽职、尽责。
3、考核奖惩制
把卫生检查评比的结果作为学校精神文明建设考核的内容之一，作为先进集体评选的重要条件之一。
4、宣传报告制度
认真宣传除四害、讲卫生、防疾病、保健康的卫生常识。要求全校师生以身作则，做到相互监督、相互督促。
三、开展创卫工作的具体措施
1、利用创卫宣传栏和健康教育专栏进行创卫宣传。学校定期更换创卫宣传栏和健康教育专栏。其内容丰富多样，知识面广，深受学生的喜爱。例如：创卫知识、健康知识、控烟、禁毒、艾滋病、道德教育、安全教育、法制教育、人权等等都有所涉及。
2、强化舆论宣传，加大宣传力度。学校借助全校师生大会、团委例会、班会、课堂等时机，采取“国旗下讲话”、“”、主题班会、演讲比赛等形式，利用学校创卫专栏、健康教育专栏、班级墙报、团委墙报等宣传阵地，向广大师生宣传创卫知识、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生法等，帮助师生养成良好的卫生习惯。
3、开展环保、节约活动，使师生自觉树立环保、节约意识。
帮助师生转变生活方式、行为方式和消费方式，让更多的学生和家庭积极行动起来，从小事做起，从细节做起，实现更加科学、理性、文明的健康生活。
4、给学生、教职工发放创卫知识和卫生知识宣传材料，发放创卫知识问卷与健康知识问卷，在学生、家长和老师中开展创卫与健康知识竞赛，给全校师生印发“创卫知识问卷”和“健康教育知识问卷”，提高师生对创卫知识、健康知识的知晓率。
四、完善制度，开展特色活动，创建文明校园
1、在校内设置“校园文明监督岗”。使全校师生积极参与其中，通过集中和分散、有组织和自发活动相结合的方式，在下课和放学期间以及晚上休息前，文明监督岗的执勤人员要出现在全校的各个角落。监督学生日常行为，例如：维持打饭打水秩序、不随地扔垃圾、检查学生一仪容仪表等，帮助学生自觉养成健康文明的生活、行为方式和良好的公共环境卫生意识，培养良好的道德风尚。
2、学样要制定一天二清扫，一周一次卫生大扫除的长效机制，全校师生要人人动手将自己的学习、生活和办公环境打扫干净，学生会生活部负责每周的例行检查和突击抽查。在卫生保洁方面要制定整改
措施，做法是将校园划分成块，分别由班级管理，班级再将责任落实到人，文明监督岗执勤人员全天保洁，效果良好。
3、学校团委、学生会要开展“知荣辱、除陋习、树新风、创和谐校园”演讲赛、诗歌朗诵比赛、创卫征文征画、法制报告会等各项活动，丰富学生业余生活，在各项活动中宣传创卫知识，使学生知荣明耻，提高自身，做文明青年。
4、在学生中开展“小手拉大手”活动，通过这项活动，用学生们的创卫知识和行动带动和影响家长，小手拉大手使全社会人人宣传创卫、人人参与创卫，形成良好的创卫氛围。学生们利用假日和家长共同开展环境治理、搞卫生、清理家庭卫生死角、进行卫生防疫、消灭“四害”等。
希望能通过此工作方案，能切实做好20__年度全校创卫工作，并为我市早日跨入国家级卫生城市行列做出应有的积极的贡献。
学校卫生健康工作方案
篇2为认真落实__年__县学校卫生专项治理工作，进一步完善学校卫生监督管理制度和工作机制，切实加大学校传染病防控、生活饮用水卫生、教学环境卫生的监督检查力度，促进学校依法履行职责，保护广大师生身体健康和生命安全，根据__市卫生监督所关于转发《__省卫生监督局关于开展__年学校卫生专项治理工作的通知》的通知(__卫监发〔__〕8号)文件精神，结合我县实际制定本工作方案。
一、目的通过开展全县学校卫生专项治理工作，进一步规范学校卫生监督工作，不断提高卫生监督管理能力和服务水平，构建学校卫生监督管理长效机制，督促学校树立第一责任人的意识,高度重视学校卫生工作，保护广大师生身体健康，维护正常教学秩序，推进全县学校卫生工作健康发展。
二、工作目标
(一)以乡镇为单位，各学校建立健全卫生管理组织和卫生管理制度达100%。
(二)各乡镇卫生监督站对学校卫生监督档案建档率达100%。
(三)以乡镇为单位，学校监督覆盖率达95%以上。
(四)全县学校传染病防控、饮用水卫生等工作显著提高。
三、工作内容
(一)要建立健全县、乡(镇)、村三级学校卫生监督工作网络组织，形成三级联动的学校卫生监督工作机制。我所公共卫生监督科应有专(兼职)卫生监督员、乡镇有协管员、村级有信息员负责学校卫生工作，明确规定各自职能职责，落实岗位责任制。
(二)摸清底数，健全档案。各乡镇卫生监督工作站应进一步摸清辖区内学校底数，建立健全学校卫生监督档案，实行一校一档动态管理，认真填写《学校卫生被监督监督单位信息卡》，并及时汇总上报县卫生监督所。
(三)帮助指导学校建立健全以校长为第一责任人的卫生管理组织机构和相关卫生管理制度，明确组织机构层级关系和人员职责分工。每所学校应制定学校卫生管理组织职责结构图并在校内显著位置上墙公示(见附件4)。
(四)指导学校按要求设置医务室。寄宿制学校应设立医务室，非寄宿制学校根据规模大小设立医务室，并配备专(兼)职卫技人员。不能按要求设置医务室或没有配备卫技人员的学校，指定乡镇卫生监督工作站协管员和村卫生室卫生监督信息员负责指导学校卫生工作，或聘用其卫技人员为兼职校医，定期或不定期的到学校指导开展学校卫生工作。
(五)建立健全学校经常性卫生监督工作机制。
1、各乡镇卫生监督工作站应以普通中小学校为重点，规范开展经常性卫生监督工作，并结合当地实际，逐步建立起一套完整的学校经常性卫生监督工作机制。
2、根据各级各类学校卫生特点，按照《学校卫生监督工作规范》要求规范开展经常性卫生监督工作，主要对学校传染病防控、饮用水卫生、教学及生活环境卫生等进行卫生监督检查，对存在的问题提出具体整改意见，督促学校按整改意见及时进行整改。
3.针对学校经常性卫生监督工作中发现的一般问题，下达卫生监
督(协管)意见书，督促帮助学校进行整改。对学校漠视相关法规，可整改而拒不整改的，及时上报，我所将进行处罚。
4.针对学校存在的突出问题，学校自身整改困难，一时难以解决的，要形成书面意见，主动向县级卫生计生、教育行政部门和政府进行报告，促进问题解决。我所要建立整改情况反馈机制，及时沟通有关信息，对整改意见要进行追踪督促落实。
5.发现校内重大传染病疫情、饮用水污染事故等突发公共卫生事件时将及时处置，对违法行为要严格依法查处，重大案件要及时向县卫生监督所报告。
6.加大学校卫生监测工作力度。我所公共卫生监督科要充分利用现有的快检设备，开展学校卫生监测工作，增加学校卫生监督技术含量，提高学校卫生监督监测能力和水平。
7.对在开展卫生监督检查中，发现有重大食品安全隐患的，应及时向有关部门进行汇报。
四、督导检查
学校卫生专项治理工作已列为__年卫生监督重点工作之一，我所将对各乡镇开展情况进行督导检查。
五、时间安排
(一)安排部署(__年5月)。召开专题会议，传达相关文件精神，学习贯彻专项治理工作方案，明确专项治理目标任务。
(二)组织实施(__年5—12月)。按照方案要求，全面开展学校卫生专项治理工作。
(三)督导检查(__年6月，11月)六、工作要求
(一)提高认识，精心组织。各乡镇卫生监督工作站要高度重视本次学校卫生专项治理工作，进一步加强组织领导，结合实际制定具体实施方案，精心组织实施，确保专项治理工作取得实效。
(二)各乡镇卫生监督工作站要以本次专项治理为契机，认真梳理，摸清学校底数，掌握每所学校的基本情况，规范开展学校经常性卫生监督。
(三)各乡镇卫生监督工作站要及时对辖区内学校进行摸底调查，并于__年5月31日前将《学校卫生被监督单位信息表》(附表1)电子版上报__县卫生监督所公共卫生监督科，由公共卫生监督监督科及时登录国家卫生和计划生育监督信息平台，填报和更新卫生监督信息档案，确保信息报告系统真实反映日常监督工作，不断提高学校卫生监督覆盖率。
(四)各乡镇卫生监督站负责填报本辖区__年学校卫生专项治理工作信息汇总表(附表3—4)，于__年11月30日前将和信息汇总表加盖公章后，报县卫生监督所公共卫生监督科，同时上报电子版。工作总结要全面详实，汇总数据要真实准确、符合逻辑性。
学校卫生健康工作方案
篇3一、工作目标
为做好我县学校卫生工作，通过开展对学校饮用水卫生、传染病防治工作、教学环境与生活设施卫生情况、学校突发公共卫生事件应急工作的监督检查，指导和促进学校进一步提高卫生管理水平，预防学校突发公共卫生事件的发生，保障广大师生身体健康，确保学校卫生安全。
二、工作内容
(一)对学校饮用水卫生的监督检查。
全面掌握我县学校饮用水基本情况，重点开展对作为学生饮用水源的二次供水、学生直接饮用的各类饮水和各类饮水设施设备卫生的监督检查。指导学校建立和落实各项饮用水卫生管理制度及措施，防范介水传染病和饮用水污染事件的发生。
(二)对学校传染病防治工作的监督检查。
结合传染病疫情或传染病发病季节特点，科学有效地开展对学校传染病防治工作的监督检查，督促和指导学校按照相关法律法规规定，完善传染病防治管理制度，落实学生晨检、因病缺勤病因追查登记、传染病报告、新生入学预防接种证查验、校内公共活动区域及物品定期清洗消毒记录、建立学生健康档案等各项防治措施，预防校园传染病疫情发生。
(三)对学校教学环境与生活设施卫生情况的监督检查。
加强对学校校舍、教学环境、生活设施等基本卫生条件的监督检查。对学校内影响学生健康的教学建筑、采光照明、微小气候、课桌椅、黑板、宿舍、厕所等教学环境与生活设施卫生状况开展监测和监督检查，督促学校落实各项基本卫生条件。
(四)对学校医务室的监督检查。
校医室的设置及卫生工作开展情况，中小学校卫生专业人员配置相关资料及卫生专业人员或保健教师接受学校卫生专业知识和急救知识技能培训记录以及相应的培训合格证书;校医室持有效执业许可证、医护人员持有效执业资质证书情况;传染病疫情报告、消毒隔离、医疗废弃物收集、运送、处置记录。
(五)对学校突发公共卫生事件应急处置工作的监督检查。
对学校突发公共卫生事件应急组织体系、预案、制度的建立和事件报告人员的配备以及落实情况等进行监督检查，结合饮用水卫生、传染病防治、教学环境与生活设施卫生情况的监督工作，督促学校排查风险隐患，预防学校突发公共卫生事件的发生。
篇二：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
吕梁市人民政府办公室关于印发吕梁市创建国家卫生城市行动方案的通知
文章属性
【制定机关】吕梁市人民政府
【公布日期】2021.06.18?
【字
号】吕政办发〔2021〕34号
【施行日期】2021.06.18?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】卫生体制改革,卫生医药、计划生育综合规定
正文
吕梁市人民政府办公室关于印发吕梁市创建国家卫生城市行动方案的通知
离石区人民政府、市直有关单位：
《吕梁市创建国家卫生城市行动方案》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。
吕梁市人民政府办公室
2021年6月18日
吕梁市创建国家卫生城市行动方案
创建国家卫生城市是改善人居环境、优化社会发展环境、促进“五个吕梁”建设的重要举措，根据《关于印发〈吕梁市创建文明城市工作实施方案〉的通知》（吕办发〔2021〕14号）文件精神，制定本行动方案。
一、总体要求
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委“四为四高两同步”总体要求以及市委、市政府创建文明城市工作部署，坚持“政府领导、部门协作、全民参与、依法
治理、科学指导”原则，通过开展国家卫生城市创建，加强环境卫生整治，强化城市日常管理，完善城市基础设施，改善城市人居环境，为推动全市高质量高速度发展提供良好社会环境。
二、工作目标
吕梁市2023年底前通过全国爱卫会验收并获得国家卫生城市称号。
三、具体任务与行动计划
（一）爱国卫生组织管理
1.认真贯彻落实《国务院关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》《山西省人民政府关于进一步加强新时期爱国卫生工作的实施意见》文件精神，纳入辖区各级政府议事日程，列入社会经济发展规划，制定本地区的爱国卫生法规。主要领导高度重视，各部门、各单位和广大群众积极参与爱国卫生工作。
（1）根据省文件精神，出台市、区关于深入开展爱国卫生运动方案或意见。
牵头部门：市政府办公室
配合部门：市爱卫办、离石区
完成时限：2021年12月底前
（2）配合制定国民经济发展“十四五规划”，将爱国卫生和国家卫生城市创建内容纳入其中。
牵头部门：市发改委
配合部门：市爱卫办、离石区
完成时限：2021年12月底前
（3）制定吕梁市爱国卫生管理办法。
牵头部门：市司法局
配合部门：市爱卫办
完成时限：2022年6月底前
（4）政府定期研究爱国卫生工作，解决工作中存在问题或困难。
牵头部门：市政府办公室
配合部门：市爱卫办、离石区
完成时限：2022年12月底前
（5）成立由党委、政府领导牵头的创卫或爱卫协调机构。
牵头部门：市政府办公室
配合部门：市爱卫办、离石区
完成时限：2021年12月底前
（6）发动群众参与爱国卫生工作。
牵头部门：市爱卫办
配合部门：爱卫会各成员单位、离石区
完成时限：2021年12月底前
2.辖区内各级爱卫会组织健全，成员单位分工明确、职责落实。爱卫会办公室独立或相对独立设置，人员编制能适应实际工作需要，爱国卫生工作经费纳入财政预算。街道办事处及乡镇政府配备专兼职爱国卫生工作人员，社区居委会及村委会协调做好爱国卫生工作。
（1）制定吕梁市爱国卫生运动委员会工作规则，明确各成员单位职责分工。
牵头部门：市政府办公室
配合部门：市爱卫办、离石区
完成时限：2022年6月底前
（2）出台关于爱卫办设置的文件，明确编制、职责,能满足工作需要。
牵头部门：市委编办
配合部门:市爱卫办、离石区
完成时限:2021年12月底前
（3）将爱国卫生工作经费纳入预算，保障业务工作需要。牵头部门：市财政局
配合部门：市爱卫办、离石区
完成时限：2021年12月底前
（4）出台文件，完善乡村（街道办、社区）爱卫会组织体系，配置专兼职人员。
牵头部门：离石区
完成时限：2021年12月底前
（5）完善乡村（街道办、社区）爱卫会工作制度。
牵头部门：离石区
完成时限：2021年12月底前
3.制定爱国卫生工作规划和年度计划，有部署、有总结。积极开展卫生街道、卫生社区、卫生单位等创建活动。辖区范围内建成不少于1个省级以上的卫生乡镇（县城）。在城乡广泛开展爱国卫生教育宣传活动。
（1）爱国卫生工作有计划、有安排、有总结，做到规范化、合理化、科学化。
牵头部门：市爱卫办
配合部门：市爱卫会各成员单位、离石区
完成时限：2021年12月底前
（2）在吕梁电视台、吕梁日报等影响较大的公众号开设爱卫宣传栏，每年发布不少于8期。
牵头部门：市委宣传部
配合部门：市爱卫会成员单位、离石区
完成时限：2021年12月底前
4.畅通爱国卫生建议与投诉平台，认真核实和解决群众反映的问题。群众对卫生状况满意率≥90%。
吕梁市政务热线（12345）承载爱卫建议与投诉工作，做好投诉问题落实。
牵头部门：市行政审批局
配合部门：市爱卫会各成员单位、离石区
完成时限：2021年12月底前
（二）健康教育和健康促进
5.以《中国公民健康素养—基本知识与技能》为主要内容，广泛开展健康教育和健康促进活动。居民健康素养水平达到卫生事业发展规划要求。
广泛开展“六个一活动”，通过举行健康教育讲座、发布宣传资料、播放影像资料等形式广泛开展健康教育促进工作。
牵头部门：市疾控中心
配合部门：市体育局、市教育局、离石区
完成时限：2021年12月底前
6.健康教育网络健全，各主要媒体设有健康教育栏目。车站、广场和公园等公共场所设立的电子屏幕和公益广告等应当具有健康教育内容。社区、医院、学校等积极开展健康教育活动。
（1）在吕梁日报、吕梁电视台等主要媒体开设健康教育专栏，每年发布不少于6期。
牵头部门：市委宣传部
配合部门：市疾控中心
完成时限：2021年12月底前
（2）车站、广场、公园等设立固定宣传栏目或通过影像播放发布健康教育相关内容，每年不少于8期。
牵头部门：市城市管理局、市交通运输局、吕梁火车站
配合部门：市疾控中心
完成时限：2021年12月底前
（3）社区、医院、学校等设立固定宣传栏目或通过影像播放发布健康教育相关内容，每年不少于6期。
牵头部门：市民政局、市卫健委、市教育局
配合部门：市疾控中心、离石区
完成时限：2021年12月底前
7.广泛开展全民健身活动，机关、企事业单位落实工作场所工间操制度。80%以上的社区建有体育健身设施。经常参加体育锻炼的人数比率达到30%以上。每千人口至少有2名社会体育指导员。
（1）安排部署机关、企事业单位实行工间操制度。
牵头部门：市体育局
配合部门：市直各机关、离石区
完成时限：2021年12月底前
（2）开展健身设施普查，通过多种方式，使得80%以上的社区建有体育健身设施。
牵头部门：市体育局
配合部门：离石区
完成时限：2022年6月底前
（3）开展游泳、乒乓球、羽毛球、足球、篮球等竞技性强、普及面广的体育运动项目，组织健身操（舞）、传统武术、健身气功、太极拳（剑）、骑车、登山、跳绳、踢毽、门球等群众喜闻乐见、简便易行的健身活动。各体育协会组织活动，每年不少于5次。
牵头部门：市体育局
配合部门：离石区、市总工会
（4）培养社会体育指导员，达到每千人至少有2名社会体育指导员的最低标准。
牵头部门：离石区
配合部门：市体育局
完成时限：2022年6月底前
8.深入开展禁烟、控烟宣传活动，禁止烟草广告。开展无烟学校、无烟机关、无烟医疗卫生机构等无烟场所建设。室内公共场所、工作场所和公共交通工具设置禁止吸烟警语和标识。
（1）分类别出台禁烟文件。
牵头部门：市卫健委
配合部门：离石区
完成时限：2021年12月底前
（2）开展无烟机关、无烟学校、无烟医疗卫生单位创建。牵头部门：市市直机关服务中心、市教育局、市卫健委
配合部门：离石区
完成时限：2022年12月底前
（3）在机关、学校、企业、医疗机构、商场、车站等公共场所设置无烟标识。
牵头部门：市卫健委
配合部门：市直各单位、离石区
完成时限：2021年12月底前
（三）环境卫生
9.市容环境卫生达到《城市容貌标准》要求。建成数字化城管系统，并正常运行。城市主次干道和街巷路面平整，主要街道无乱张贴、乱涂写、乱设摊点情况，无乱扔、乱吐现象，废物箱等垃圾收集容器配置齐全，城区无卫生死角。城市河道、湖泊等水面清洁，岸坡整洁，无垃圾杂物。建成区绿化覆盖率≥36%，人均公园绿地面积≥8.5平方米。城市照明功能完善，道路装灯率达到100%。
（1）建立吕梁市数字化城市管理平台。
牵头部门：市城市管理局
配合部门：离石区
完成时限：2022年6月底前
（2）对照《城市容貌标准》要求，完善市区道路路面、道路设施、垃圾收集容器，提高城市绿地覆盖率、人均绿地面积、路灯亮灯率，达到国家卫生城市标准要求。
牵头部门：市城市管理局、离石区
完成时限：2022年12月底前
（3）开展城区拆违治乱专项治理。通过治理，消除乱搭乱建、乱贴乱画、乱停乱放、乱扔乱倒、乱堆乱摆、乱吐乱溺、乱拉乱晒等不文明、违法行为。
牵头部门：市城市管理局、离石区、吕梁经开区、市新区建设管理中心
配合部门：市公安局交警支队
完成时限：2021年12月底前
（4）开展建筑风貌提升行动。修复残垣断壁，清洁构筑物、建筑物立面，规范设置防盗窗、遮阳棚、空调外挂，清除房顶杂物堆、违法构筑物。规范广告牌匾、门头字号，一店一牌，规格尺寸相对统一，色彩风格协调。整理电线网线，做到入地、进管或捆扎。
牵头部门：市城市管理局、离石区、吕梁经开区
配合部门：市市场监管局、国电公司、地电公司、吕梁移动、吕梁联通、吕梁电信
完成时限：2021年12月底前
（5）开展环境卫生专项整治。彻底清理城乡结合部、城中村、老旧小区、铁路沿线、火车站、汽车站周围、汽贸城、废旧物资回收站、山坡河沟等环卫薄弱点周围成年垃圾和卫生死角。
牵头部门：市城市管理局、离石区、吕梁经开区
配合部门：市新区建设管理中心
完成时限：2021年12月底前
（6）开展河道水系治理。重点整治东川河、北川河、南川河和主城区已经治理完毕的8条黑臭水体，优化北川河一号坝至交口黑臭水体治理项目实施，建成区全部消除黑臭水体。集中清理河道水体、河床、湖面坡岸沿线垃圾，保持水面清洁无漂浮物。
牵头部门：市水利局
配合部门：市城市管理局、市生态环境局、市新区建设管理中心、离石区
完成时限：2022年12月底前
（7）沿街单位、店铺、商户落实门前“三包制度”。
牵头部门：市城市管理局、市市场监管局、离石区
完成时限：2021年12月底前
10.生活垃圾收集运输体系完善，垃圾、粪便收集运输容器、车辆等设备设施全面实现密闭化，垃圾、粪便日产日清。主要街道保洁时间不低于16小时，一般街道保洁时间不低于12小时。
（1）开展环卫清洁能力提升行动。按照清运工作要求，完善市区环卫清运设施及环卫人员配置，加大环卫清洁力度，主要街道保洁时间不低于16小时，一般
街道不低于12小时，道路机械化清扫≥50%，垃圾粪便日产日清。
牵头部门：离石区
配合部门：市城市管理局
完成时限：2022年6月底前
（2）开展建筑工地环卫达标行动。通过专项治理，市区内所有工地在区域设置、物料堆放、运输，污水排放、垃圾清运等方面达到《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2013)。
牵头部门：市住建局
配合部门：市城市管理局、离石区
完成时限：2021年12月底前
11.生活垃圾、污水、粪便无害化处理设施建设、管理和污染防治符合国家有关法律、法规及标准要求。推行生活垃圾分类收集处理，餐厨垃圾初步实现分类处理和管理，建筑垃圾得到有效处置。所辖行政区生活垃圾无害化处理率≥90%，生活污水集中处理率≥85%。
（1）开展垃圾、污水、粪便处理设施达标行动。按照国家卫生城市标准要求，编制市区生活垃圾、污水处理设施、粪便无害化处理场规划，统筹安排城市垃圾、污水、粪便收集、处置设施的布局、用地和规模，并纳入土地利用总体规划、城市总体规划和近期建设规划并实施。
牵头部门：市城市管理局
配合部门：市规划与自然资源局、市城市环境卫生中心、离石区
完成时限：2022年12月底前
（2）推进生活垃圾分类处理。科学制定生活垃圾分类办法，在市区中心全部落实垃圾分类工作，加快垃圾焚烧发电项目建设，建立与垃圾分类、资源化利用以及无害化处理相衔接的生活垃圾收运、处置体系。
牵头部门：市城市管理局、市生态环境局、离石区
完成时限：2022年12月底前
（3）推进餐厨垃圾分类处理。按照《国务院办公厅关于加强地沟油整治和餐厨废弃物管理的意见》(国办发〔2010〕36号）建立餐厨废弃物排放登记制度，实行分类投放、专业收集和运输，加快餐厨垃圾处理项目建设，初步实现分类处理和管理。
牵头部门：市市场监管局、离石区
配合部门：市城市管理局、市城市环境卫生中心
完成时限：2021年12月底前
（4）规范建筑垃圾治理。按照《城市建筑垃圾管理规定》（建设部令第139号）要求，全面实行城市建筑垃圾处置核准管理制度，启动建筑垃圾资源化利用项目，推进建筑垃圾分类处理和回收利用，规范建筑垃圾堆存、中转和资源利用场所建设和运营。
牵头部门：市城市管理局
配合部门：市住建局、市城市环境卫生中心、离石区
完成时限：2021年12月底前
12.生活垃圾转运站、公共厕所等环卫设施符合《城镇环境卫生设施设置标准》《城市公共厕所卫生标准》等要求，数量充足，布局合理，管理规范。城市主次干道、车站、机场、港口、旅游景点等公共场所的公厕不低于二类标准。
（1）科学设置城市环卫设施。按照《城镇环境卫生设施设置标准》《城市公共厕所卫生标准》等要求，编制满足全市服务需要的生活垃圾转运站、公厕建设计划并实施。按照人口居住密集区等重点区域服务半径500米、步行5分钟可达公厕建设要求，优化完善公厕布局。
牵头部门：市城市管理局、离石区
配合部门：市环境卫生中心
完成时限：2022年6月底前
（2）提升城市公厕管理水平。制定厕所清洁标准、管理制度，每厕都有专人负责保洁，保洁人员应经过培训，有考核管理。
牵头部门：市城市管理局
配合部门：市文旅局、市交通运输局、吕梁火车站、市城市环境卫生中心
完成时限：2021年12月底前
13.集贸市场管理规范，配备卫生管理和保洁人员，环卫设施齐全。临时便民市场采取有效管理措施，保证周边市容环境卫生、交通秩序和群众正常生活秩序。达到《标准化菜市场设置与管理规范》要求，农副产品市场比例≥70%。
（1）编制集贸市场建设计划。通过新建、改建、扩建，使集贸市场数量和布局能够满足群众消费需求，硬件达到标准化市场要求。
牵头部门：市商务局、离石区
配合部门：市市场监管局、市规划和自然资源局
完成时限：2022年6月底前
（2）开展集贸市场提升行动。按照《标准化菜市场设置与管理规范》对全市所有集贸市场进行全面治理，使市区内集贸市场硬件实施、软件管理全部达标。
牵头部门：市市场监管局、离石区
配合部门：市城市管理局、市商务局、市公安局交警支队、市城市环境卫生中心
完成时限：2022年12月底前
14.活禽销售市场的卫生管理规范，设立相对独立的经营区域，按照动物防疫有关要求，实行隔离宰杀，落实定期休市和清洗消毒制度，对废弃物实施规范处理。
加强对活禽销售市场的监管，督促市场经营者落实主体责任，建立健全活禽销售市场卫生、检疫、休市、消毒、无害化处理等管理制度。
牵头部门：市市场监管局
配合部门：市农业农村局、市城市管理局、离石区
完成时限：2021年9月底前
15.社区和单位建有卫生管理组织和相关制度,卫生状况良好，环卫设施完善，垃圾日产日清，公共厕所符合卫生要求。道路平坦，绿化美化，无违章建筑，无占道经营现象。市场、饮食摊点等商业服务设施设置合理，管理规范。
16.城中村及城乡结合部配备专人负责卫生保洁，环卫设施布局合理，垃圾密闭收集运输，日产日清，清运率达100%。有污水排放设施。公厕数量达标，符合卫生要求。路面硬化平整，无非法小广告，无乱搭乱建、乱堆乱摆、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒现象。无违规饲养畜禽。
（1）开展领导包片治理行动。市、区领导包社区包村，单位包街包路，机关人员包巷包小区，开展社区、机关、城中村、城乡结合部环境治理，确保社区或村市政设施、环卫设施、清扫保洁、垃圾清运、经营秩序、村容面貌达到创卫标准。
牵头部门：市政府办公室、离石区
配合部门：市直各单位
完成时限2021年12月底前
（2）开展城区旱厕治理行动。中心城区周围近50个城中村、城郊村居民旱厕改造为水冲厕所。
牵头部门：市城市管理局、离石区
完成时限：2021年12月底前
（四）环境保护
17.近3年辖区内未发生重大环境污染和生态破坏事故。
加强环境治理，确保不发生重大环境事故，联系省级生态环保部门出具吕梁市19年、20年、21年无重大污染事故证明材料。
牵头部门：离石区、市生态环境局
完成时限：2022年6月底前
18.贯彻落实《中华人民共和国大气污染防治法》，环境空气质量指数(AQI)或空气污染指数（API）不超过100的天数≥300天，环境空气主要污染物年均值达到国家《环境空气质量标准》二级标准。贯彻落实《秸秆禁烧和综合利用管理办法》，秸秆综合利用率达到100%，杜绝秸秆焚烧现象。区域环境噪声平均值≤60分贝。
（1）加强环境治理，加大环保违法案件查处力度，落实企业责任，确保全市空气质量稳步提高，达到或超过国家标准。
牵头部门：市生态环境局、离石区
完成时限：2021年12月底前
（2）制定吕梁市秸秆综合利用和禁烧工作方案，秸秆综合利用率达到100%，牵头部门：离石区
配合部门：市农业农村局
完成时限：2021年12月底前
19.贯彻落实《中华人民共和国水法》《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规，集中式饮用水水源地一级保护区水质达标率100%，安全保障达标率100%，城区内水环境功能区达到要求，未划定功能区的无劣五类水体。
开展水源地集中保护行动。制定集中式水源地保护计划，治理水源地环境，将水环境保护目标完成情况作为对地方人民政府及负责人的考核评价内容，对照《地表水环境质量标准》《地下水质量标准》要求每年定期进行监测、评价，确保一级保护区水质达标率100%，安全保障率100%，未划定功能区的无劣五类水体。
牵头部门：市生态环境局、离石区
配合部门：市水利局、市规划和自然资源局、市疾控中心
完成时限：2021年12月底前
20.医疗废弃物统一由有资质的医疗废弃物处置单位处置，无医疗机构自行处置医疗废物情况。医源性污水的处理排放符合国家有关要求。
（1）实施医疗废物处置中心扩建项目。
牵头部门：市卫健委
配合部门：市生态环境局、离石区
完成时限：2022年12月底前
（2）开展对医疗机构收集、贮存、处置活动中的环境污染防治工作专项监督，杜绝医疗机构自行处置医废行为。
牵头部门：市卫健委、离石区
配合部门：市生态环境局
完成时限：2021年12月底前
（3）规范医疗废物处理。有污水处理站建设和处理工艺流程资料；污水处理记录齐全，定期进行总氯、余氯、粪大肠杆菌、致病菌监测，资料齐全，有市疾控中心或市环保站每季度抽样监测资料，有不合格的调查处理记录。
牵头部门：市生态环境局
配合部门：市卫健委、市疾控中心
完成时限：2021年12月底前
（五）重点场所卫生
21.贯彻落实《公共场所卫生管理条例》，开展公共场所卫生监督量化分级工作。公共场所卫生许可手续齐全有效，从业人员取得有效健康合格证明。
（1）制定公共场所创卫达标监管计划，明确目标任务、时限要求、推进方法
措施及责任人。
牵头部门：市卫健委
配合部门：离石区
完成时限：2021年6月底前
（2）开展公共场所卫生监督量化分级达标行动，公共场所卫生监督量化分级率≥95%。公共场所经营单位设施齐备，清洗、消毒、保洁、通风、病媒生物防制等措施落实，从业人员操作规范，卫生指标达到国家有关标准要求。
牵头部门：市卫健委、离石区
配合部门：市公安局、市体育局、市文旅局、市市场监管局、市城市管理局
完成时限：2021年12月底前
22.小餐饮店、小食品店、小浴室、小美容美发、小歌舞厅、小旅店等经营资格合法，室内外环境整洁，硬件设施符合相应国家标准要求，从业人员取得有效健康合格证明。
开展“六小行业”卫生达标专项整治行动，人员、设备、设施、流程、管理符合国家标准要求。
牵头部门：市卫健委、离石区
配合部门：市市场监管局、市文旅局、市公安局
完成时限：2021年12月底前
23.贯彻落实《学校卫生工作条例》，学校和托幼机构教室、食堂（含饮用水设施）、宿舍、厕所等教学和生活环境符合国家卫生标准等相关规定。加强传染病、学生常见病的预防控制工作，设立校医院或卫生室，配备专职卫生技术人员或兼职保健教师。开展健康学校建设活动，中小学健康教育开课率达100%。
（1）教育部门、学校成立爱卫组织机构，专兼职负责学校卫生工作。把学校卫生工作纳入学校工作计划，作为考评学校工作的一项内容。开展对辖区学校卫生
工作的检查、督导。
牵头部门：市教育局、离石区
配合部门：市卫健委、市疾控中心
完成时限：2021年12月底前
（2）开展学校教学和生活设施达标行动。学校和托幼机构教室、食堂、宿舍、厕所等设计、布局、内部配置应符合《中小学校设计规范》（GB50099-2011）《中小学校教师采光和照明卫生标准》（GB7793-2010）《学校课桌椅功能尺寸》（GB/T3976-2002）及《国家学校体育卫生条件试行基本标准》，食堂建设、管理符合《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，宿舍建设、管理符合《农村寄宿制学校生活卫生设施建设与管理规范》，厕所达到卫生厕所的要求，学校饮用水设施应符合国家卫生标准和相关规定，学校为学生提供充足的符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2006）的饮用水，学校卫生状况要达到《学校卫生综合评价》（GB/T18205-2012）的要求。
牵头部门：市教育局、离石区
配合部门：市卫健委、市疾控中心
完成时限：2022年12月底前
（3）强化学生健康管理。设立卫生室或保健室，按要求配备专兼职卫生技术人员，将健康教育纳入教学计划，对学生进行传染病和学生常见病预防控制知识、健康知识的教育，落实学生健康体检制度。
牵头部门：市教育局、离石区
配合部门：市卫健委、市疾控中心
完成时限：2022年6月底前
（4）开展健康学校建设工作。
牵头部门：市教育局、离石区
配合部门：市卫健委、市疾控中心
完成时限:2022年6月底前
24.贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位作业场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。按照《职业健康监护技术规范》要求，对从事接触职业病危害作业的劳动者开展职业健康检查，开展职业健康教育活动。近3年未发生重大职业病危害事故。
（1）配合制定国民经济发展“十四五规划”，将职业病防治纳入其中。
牵头部门：市发改委
配合部门：市卫健委、离石区
完成时限：2021年12月底前
（2）建立职业病防治联席会议制度，按照各自职责分工，对职业病防治工作进行监督检查。
牵头部门：市政府办公室
配合部门：市卫健委、离石区
完成时限：2021年12月底前
（3）落实职业健康用人单位主体责任。用人单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价、治理，加强防护实施维护管理、建立职业健康监护制度，定期开展健康检查和职业健康教育活动。
牵头部门：市卫健委、离石区
配合部门：市人社局、市总工会、市应急管理局
完成时限：2022年6月底前
（4）联系省卫健委出具近3年未发生重大职业病危害事故的证明材料。
牵头部门：市卫健委
完成时限：2022年6月底前
（六）食品和生活饮用水安全
25.贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》，建立健全食品安全全程监管工作机制，近3年未发生重大食品安全事故。
（1）成立吕梁市食品安全领导机构，建立健全全程监管工作机制和部门协调配合机制。
牵头部门：市政府办公室
配合部门：市市场监管局、离石区
完成时限：2022年6月底前
（2）制定重大食品安全事故应急预案和工作规范，建立食品安全应急处置机构和队伍，适时开展食品安全事故应急演练。
牵头部门：市政府办公室、离石区
配合部门：市市场监管局
完成时限：2021年12月底前
（3）联系省市场监督管理局出具近3年未发生重大食品安全事故的证明材料。
牵头部门：市市场监管局
完成时限2022年6月底前
26.食品生产经营单位内外环境卫生整洁，无交叉污染，食品储存、加工、销售符合卫生要求。对无固定经营场所的食品摊贩实行统一管理，规定区域、限定品种经营。
（1）落实食品安全主体责任。督查食品行业企业贯彻落实《食品安全法》有关情况，建立健全保障食品安全生产的各项规章制度，落实监管责任，强化监管频次，加大案件查处。
牵头部门：市市场监管局、离石区
完成时限：2021年12月底前
（2）开展食品行业卫生清洁活动。督促食品生产经营企业、餐饮、食堂经常性开展卫生清洁行动，保持内外环境整洁，完善防蝇、防鼠设施，定期开展病媒生物防治。
牵头部门：市市场监管局、离石区
配合部门：市城市管理局、市疾控中心
完成时限：2021年12月底前
（3）制定流动摊贩管理制度。明确相关部门职责，规范流动摊贩经营行为，实行统一管理，规定区域、限定时间，对从业人员进行岗前健康体检和培训。
牵头部门：市城市管理局、离石区
配合部门：市市场监管局
完成时限：2021年12月底前
27.餐饮业、集体食堂餐饮服务食品安全监督量化分级管理率≥90%。食品从业人员取得有效的健康合格证明。落实清洗消毒制度，防蝇、防鼠等设施健全。
开展餐饮行业达标专项行动。制定工作方案，实行网格化管理。要求餐饮、食堂进行对标《餐饮食品安全操作规范》，进行自查自纠，优化流程布局，严格执行从业人员管理要求，落实清洗消毒制度，健全防蝇、防鼠等设施，对餐饮服务食品安全进行等级评定，确保食品安全监督量化分级管理率≥90%。
牵头部门：市市场监管局、离石区
完成时限：2021年12月底前
28.牲畜屠宰符合卫生及动物防疫要求，严格落实检疫程序。
督促企业严格执行屠宰检疫程序,规范执行病害畜无害化集中处理规定，检疫和屠宰相关记录保存完好，各项档案记录齐全，加强日常监管，杜绝注水肉和病畜肉。
牵头部门：市农业农村局
配合部门：市市场监管局、离石区
完成时限：2021年12月底前
29.按照《生活饮用水卫生监督管理办法》要求，市政供水、自备供水、居民小区直饮水管理规范，供水单位有卫生许可证。二次供水符合国家《二次供水设施卫生规范》的标准要求。开展水质监测工作，出厂水、管网末梢水、小区直饮水的水质检测指标达到标准要求。
开展落实供水单位主体责任行动。集中供水和二次供水单位要严格落实安全供水法律和标准要求，取得卫生许可证，建立水质管理、水质检测制度，定期对各类储水设施清洗消毒。不具备相应水质检测能力的，应当委托经质量技术监督部门资质认定的水质检测机构进行现场检测，供给的水质符合国家生活饮用水卫生标准。直饮水应满足以下要求：①管道直饮水生产单位应取得卫生行政部门颁发的卫生许可证；使用的净水设备、输配水设备等涉及饮用水卫生安全产品应具有卫生许可批件。原水水质应符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）要求。②现制现售饮用水设备应取得卫生行政部门颁发的卫生许可批件。设备的放置应远离垃圾房（箱）、厕所、禽畜饲养、粉尘和有毒有害气体等污染源。加强日常管理和检测、消毒，确保设备正常运转；并将消毒、更换滤材等卫生相关信息及时在制水设备的醒目位置进行公示。加强对饮水的监督管理工作，定期开展水质监测，确保出厂水、管网末梢水、小区直饮水的水质检测指标达到标准要求。
牵头部门：市城市管理局
配合部门：市卫健委、市市场监管局、市疾控中心、离石区
完成时限：2021年12月底前
（七）公共卫生与医疗服务
30.贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》，近3年未发生重大实验室生
物安全事故和因防控措施不力导致的甲、乙类传染病暴发流行。按期完成艾滋病、结核病、血吸虫病等重点疾病预防控制规划要求。
（1）制定传染病防治规划文件，下达关于加强疾控体系建设规定文件，将艾滋病、结核病等本地重点疾病防治作为公共卫生工作重点纳入本地规划，并将经费纳入本级财政预算。
牵头部门：市政府办公室
配合部门：市财政局、市卫健委、市疾控中心、离石区
完成时限：2021年12月底前
（2）成立重大传染病防控工作领导小组，制定突发公共卫生事件预案；制定年度传染病防治计划；有覆盖城乡的疫情信息报告、监测网。
牵头部门：市政府办公室
配合部门：市卫健委、市疾控中心、离石区
完成时限：2021年12月底前
（3）开展传染病管理能力达标建设。全市医疗机构设有传染病管理专门部门及人员，承担传染病防治工作任务，有健全的控制院感、疫情报告等制度，门诊日志齐全，二级以上综合医院设立感染性疾病科，其他医院设传染病预检分诊点。
牵头部门：市卫健委、离石区
完成时限：2021年12月底前
（4）联系省卫健委提供近3年未发生重大实验室生物安全事故和因防控措施不力导致的甲、乙类传染病暴发流行的证明材料。
牵头部门：市卫健委
完成时限：2022年6月底前
31.以街道（乡、镇）为单位适龄儿童免疫规划疫苗接种率达到90%以上。疫苗储存和运输管理、接种单位条件符合国家规定要求。制定流动人口免疫规划管理
办法，居住满3个月以上的适龄儿童建卡、建证率达到95%以上。
（1）制定全市免疫规划，包括中长期规划和年度工作计划，有工作总结。
牵头部门：市卫健委
配合部门：市疾控中心、离石区
完成时限：2021年12月底前
（2）开展疫苗接种达标行动。以街道（乡、镇）为单位，设立规范化预防接种门诊，提高疫苗接种率和适龄儿童建卡、建证率，做好接种反应监测，接种反应报告、调查、处理、随访资料齐全。儿童接种卡、册齐全，登记完整清楚，保存完好。每年开展一次以上全市接种率调查，有方案、记录、总结等资料。
牵头部门：离石区
配合部门：市卫健委、市疾控中心
完成时限：2022年12月底前
（3）开展疫苗管理达标行动。市、区疾控中心应具备符合疫苗储存、运输要求的设施施备，有冷链管理制度，冷链登记册，冷链测温记录完整规范。有疫苗管理制度且疫苗管理帐册完整准确。
牵头部门：市疾控中心、离石区
完成时限：2021年12月底前
32.开展慢性病综合防控示范区建设。实施全民健康生活方式行动，建设健康步道、健康食堂（餐厅）、健康主题公园，推广减盐、控油等慢性病防控措施。
（1）开展国家慢性病综合防控示范区、省级慢性病综合防控示范区建设，重点做好高危人群健康管理、高血压、糖尿病患者管理工作，实施死因监测、心脑血管监测以及肿瘤监测计划，在机关、大中型企业、单位推行健康体检制度。
牵头部门：市疾控中心、离石区
完成时限：2022年12月底前
（2）实施全民健康生活方式行动。开展健康社区、健康单位、健康食堂、健康主题公园、健康学校、健康步道建设。
牵头部门：市卫健委、离石区
配合部门：市城市管理局、市体育局、市市场监管局、市教育局、市疾控中心
完成时限：2022年12月底前
（3）开展减盐、控油等慢性病防控措施宣传、推广活动
牵头部门：市疾控中心
配合部门：离石区
完成时限：2021年12月底前
33.贯彻落实《中华人民共和国精神卫生法》，健全工作机构，完善严重精神障碍救治管理工作网络，严重精神障碍患者管理率达到75%以上。
（1）配合制定国民经济发展“十四五规划”，将精神卫生纳入其中。建设精神障碍的预防、治疗和康复服务体系，建立健全精神卫生工作机构，开展严重精神障碍患者救治管理技术指导、人员培训、健康教育、信息采集等管理工作。
牵头部门：市卫健委、市发改委
配合部门：市编办、市疾控中心、离石区
完成时限：2021年12月底前
（2）完善严重精神障碍患者救治管理工作网络。乡镇、办事处组织开展预防精神障碍发生、促进精神障碍患者康复等工作。精神病防治医疗机构承担疑似患者诊断、随访技术指导、应急医疗处置、人员培训、技术督导及质控等公共卫生事务，对流浪精神病患者落实救治管理。
牵头部门：离石区
配合部门：市卫健委、市公安局、市民政局、市疾控中心
完成时限：2021年12月底前
34.辖区内疾病预防控制机构设置合理，人员、经费能够满足工作需要，疾病预防控制中心基础设施建设达到《疾病预防控制中心建设标准》要求，实验室检验设备装备达标率达到90%以上。
开展市、区疾控防控能力达标行动。贯彻落实《各级关于疾病预防控制中心机构编制标准指导意见》，机构设置、人员、设备、实验室达到《疾病预防控制中心建设标准》。
牵头部门：市政府办公室、离石区
配合部门：市卫健委、市疾控中心、市编办、市财政局
完成时限：2022年12月底前
35.无偿献血能够满足临床用血需要，临床用血100%来自自愿无偿献血。建成区无非法行医、非法采供血和非法医疗广告。
（1）建立无偿献血政府领导协调机制，加强教育和宣传工作，采供血单位年度工作有计划，有质量管理方案、依法动员和组织各机关、企事业单位和广大群众参加献血，满足临床用血需要。
牵头部门：市政府办公室
配合部门：市卫健委、离石区
完成时限：2021年12月底前
（2）开展非法行医专项整治，严厉打击、消除非法行医、非法采供血和非法医疗广告。
牵头部门：离石区
配合部门：市卫健委、市公安局、市市场监管局
完成时限：2021年12月底前
36.每个街道办事处范围或3-10万服务人口设置一所社区卫生服务中心，每个乡镇设置一所政府举办的乡镇卫生院。基层医疗卫生机构标准化建设达标率达到
95%以上。
开展基层医疗卫生服务机构达标行动。
牵头部门：离石区
完成时限：2022年6月底前
37.辖区婴儿死亡率≤12‰,5岁以下儿童死亡率≤14‰，孕产妇死亡率≤22/10万。
开展儿童及孕产妇健康管理提升工作。针对辖区居住的0～6岁儿童开展新生儿家庭访视、新生儿满月、婴幼儿以及学龄前健康管理，针对辖区内居住的孕产妇开展孕早、中、晚期健康管理，产后访视和产后42天健康检查，强化绩效考核，改进服务方式，提高服务水平，增强保障能力。
牵头部门：离石区
完成时限：2022年12月底前
（八）病媒生物预防控制
38.贯彻落实《病媒生物预防控制管理规定》，建立政府组织与全社会参与相结合的病媒生物防控机制，机关、企事业单位和社区定期开展病媒生物预防控制活动，针对区域内危害严重的病媒生物种类和公共外环境，适时组织集中统一控制行动。建成区鼠、蚊、蝇、蟑螂的密度达到国家病媒生物密度控制水平标准C级要求。
（1）制定吕梁市病媒生物控制管理办法。
牵头部门：市司法局
配合部门：市疾控中心
完成时限：2022年12月底前
（2）建立健全病媒生物防控机制。落实各级政府、部门、单位、社区及个人职责，建立健全工作机制，落实工作制度，社会有专兼职管理人员，疾控有专业人
员，定期开展病媒生物日常控制活动和专门控制活动。
牵头部门：市政府办公室、离石区
配合部门：市爱卫办、市疾控中心、市直各单位
完成时限：2022年12月底前
39.掌握病媒生物孳生地基本情况，制定分类处理措施，湖泊、河流、小型积水、垃圾、厕所等各类孳生环境得到有效治理。
开展病媒生物孳生地调查，提出相应的治理方案并实施。
牵头部门：市疾控中心、离石区
配合部门：市直各单位
完成时限：2021年12月底前
40.开展重要病媒生物监测调查，收集病媒生物侵害信息并及时进行处置。重点行业和单位防蚊蝇和防鼠设施合格率≥95%。
开展鼠、蚊、蝇、蟑螂等重要病媒生物监测，了解辖区内主要病媒生物种类、分布、季节消长规律，掌握辖区居民社区、农贸市场、小餐饮单位、食品加工企业等重点行业、重点单位和重点区域病媒生物危害情况及防治工作情况，在重点行业因地制宜开展病媒生物治理行动。
牵头部门：市疾控中心、离石区
配合部门：市直各单位
完成时限：2021年12月底前
（九）道路秩序整治
41.开展交通秩序和通道风貌治理行动。
（1）开展交通秩序治理行动。完善交通标志、标线、护栏，对现有交通设施进行清洗、维护、更新，合理规划机动车和非机动车停放点。严厉打击乱闯红灯、乱停乱放、随意调头等交通违法行为。严厉打击黑出租，规范公交、出租车秩序，公交客运、出租车保持车容整洁、按点停靠，文明服务。加强特殊运输车辆管理，大型机动车辆、施工车辆进入城市密闭苫盖，按指定时间、路线通行。
牵头部门：市公安局交警支队
配合部门：市交通运输局、市城市管理局、离石区
完成时限：2021年12月底前
（2）开展通道风貌治理行动。对火车站、高速口、汽车站、飞机场及高速通道、国省道沿线可视范围内的环境卫生进行治理，拆除不规范广告、整饬第五立面，清理山体边坡的垃圾，清除道路两旁乱堆乱放、乱搭乱建、僵尸车、占道经营，整治废品回收站、修理点、洗车点、大型机械停放点等环境较差的场所。
牵头部门：市城市管理局、市交通运输局、吕梁公路分局、离石区
配合部门：市市场监管局、吕梁高速南公司、吕梁高速北公司、吕梁火车站、吕梁机场
完成时限：2021年12月底前
四、方法步骤
卫生城市创建分三个阶段进行。
（一）第一阶段：创建准备阶段（2021年6月底前）
1.成立创卫指挥部、办公室及各工作组，人员经费、场所设备等保障到位。
2.调研摸底。市规划和自然资源局、市住建局要科学界定城镇建成区，明确创建范围。
3.明确职责。明确市、区两级政府部门、单位在创卫中的职责划分。
4.召开吕梁市创建国家卫生城市推进会议。
5.创卫各职能部门、单位根据自身职责，对标对表，调研摸底，列出问题清单、提出整改措施，制定部门创卫工作方案。方案于2021年6月25日前报吕梁市创卫指挥部办公室。
（二）第二阶段：创建推进阶段（2021年6月-2022年12月底前）
1.启动项目（2021年9月底前）
各职能部门结合各自实际，对照工作方案和《国家卫生城市标准》，完成污水处理厂、生活垃圾场、生活垃圾中转站、建筑垃圾场、粪便无害化处理场、公共卫生间、集贸（农贸）市场、畜禽定点屠宰厂、农村旱厕改造、城市绿化等市政工程的规划、招投标工作，并尽快组织实施。
2.创卫申报（2022年6月底前）
市直各职能部门、离石区按要求提交创卫底本资料、证明材料等申报资料，创卫办整理后提请市政府报省爱卫办，通过省爱卫办评审推荐。
3.组织实施（2021年6月-2022年12月底前）
全面对标开展创建工作，要坚持集中整治与长效管理相结合、坚持硬件建设与日常管理相结合、坚持部门推进与全民参与相结合，扎实开展各项创卫工作，推进各项考核指标全面达标，为迎接全国爱卫办的资料审定、暗访评估和技术评估奠定基础。
（三）第三阶段：评估验收阶段（2023年2月--2023年12月底前）
评估、验收是创建工作的最后环节。省爱卫会向全国爱卫办推荐，由全国爱卫办进行资料审核、暗访、技术评估、综合审定和社会公示。
1.暗访评估。重点检查市政设施运行状况、健康教育与健康促进、市容环境卫生、环境保护、重点场所卫生、食品和饮用水安全、公共卫生和医疗服务、病媒生物预防控制等方面。
另外，还将对城镇的创卫氛围和群众的满意度进行测评。
2.整改完善。对专家暗访组反馈建议进行专题整改，做到整改成效明显。
3.技术评估。全国爱卫办专家组通过听取汇报、查看资料、现场抽查等方式进行综合评估。评估采取千分制，750分基本通过，800分通过。技术评估结束后3日内反馈省爱卫办。
4.综合评审和社会公示。全国爱卫办组织成员单位和专家对申报市进行综合评审，确定拟命名城市名单并社会公示。
五、保障措施
（一）提高认识，加强领导。各县市区、各职能部门要充分认识国家卫生城市创建的重大意义，把开展国卫创建作为改善民生、优化发展环境的重要抓手。为切实加强吕梁市国家卫生城市创建组织领导，市政府成立创卫指挥部，由副市长任磊任指挥部指挥长，市直有关部门主要负责人为指挥部组成人员，指挥部下设办公室和七个工作组（见附件）。离石区、市直各职能部门都要成立相应的机构，配齐配强创卫工作人员，制定具体工作方案，及时研究解决存在的困难和问题，确保创卫工作推进有力。
（二）科学谋划，有序推进。创建国家卫生城市是一项综合性、社会性、系统性工程，需要整体谋划，协调推进。各创卫责任单位要谋定而后动，对照创卫要求，全面调研，摸清底数，借鉴其他兄弟市创建经验，列出创卫任务表、制定创卫计划书、路线图、时间表，落实责任人，增强创卫的科学性和针对性，确保创卫工作有序有效开展，创建指标如期完成。
（三）齐抓共管，合力推进。离石区是创卫的主战场、主阵地，要全面谋划，全面动员，全力以赴，做好“施工队长”和“主攻手”。各牵头部门要主动担当、敢于协调、善于调度,切实担负起牵头抓总的责任。各相关部门要树立“一盘棋”思想，主动作为，做好本职，密切配合，服从调度，做到市区联动、部门联动，无缝对接，合力推进。
（四）健全机制、强力推进。一要落实责任制，主要负责同志为创卫第一责任人,对工作进度和成效负总责。二要实行包联创建。创建中，领导包村、包社区，机关包街、包路，工作人员包巷包小区，做到任务细化，责任靠实。三要及时调
度。工作进展两周一小结，一月一调度，一季一分析，半年一考核，抓好进度管理。四要做好督查工作。要开展常态化督查，对于发现的问题，要建立问题台账，督办整改，实行销号管理。五要奖优罚劣。市委组织部要把创卫工作纳入年底各部门的考核内容，为创卫工作提供组织保障，市纪委要全程跟踪创卫工作落实情况，为创卫工作提供纪律保障，全面促进创卫工作开展。
（五）强化宣传，营造氛围。要开展广泛宣传，充分利用电视、报刊、网络、微信、电子屏等各种途径和宣传栏、展板、海报、横幅、工地围挡等各种载体，大力宣传创建国家卫生城市的目的、意义，提高群众的知晓参与程度，营造全社会人人知晓、人人参与的浓厚氛围。
附件：吕梁市创建国家卫生城市指挥部
附件
吕梁市创建国家卫生城市指挥部
指
挥
长：
任
磊
市政府副市长
常务副指挥长：张潞萍
离石区委书记
副
指
挥
长
：张建国
市政府副秘书长
贾
誉
市卫健委主任
张海文
市城市管理局局长
李
军
离石区政府区长
成
员：刘晓春
市委组织部常务副部长、市编办主任
雷跃峰
市委宣传部副部长、市网信办主任
闫斌胜
市发改委主任
赵雪宏
市教育局局长
韩
毅
市公安局副局长
李慧义
市民政局局长
张新春
市财政局局长
卫海平
市规划和自然资源局局长
刘玉云
市生态环境局局长
曲晓东
市住建局局长
刘哲群
市行政审批服务管理局局长
吴晓东
孙尚平
陈林强
白庆春
杜侯平
马小军
吕文平
杨顺平
郭
力
刘小栋
车瑞银
孟兰生
张继荣
彭
斌
刘和平
薛根平
王占军
李耀峰
霍建兵市交通运输局党组书记
市水利局局长
市农业农村局局长
市商务局局长
市市场监管局局长
市体育局局长
市文旅局局长
市应急管理局局长
市卫健委党组副书记、市疾控中心主任市新区建设管理中心主任
吕梁经济开发区管委会副主任
市直机关服务中心主任
市城市环境卫生中心主任
吕梁日报社社长
吕梁广播电视台台长
吕梁公路分局局长
吕梁高速南公司董事长
吕梁高速北公司董事长
吕梁环城高速公司董事长
刘俊杰
吕梁火车站站长
温治纲
吕梁机场责任有限公司总经理
王永军
中国联通吕梁分公司总经理
杨志宏
中国移动吕梁分公司总经理
任云光
中国电信吕梁分公司总经理
杨建斌
地电吕梁分公司总经理
阎晓宏
国网吕梁供电公司总经理
刘亚楼
市公安局交警支队支队长
高
凤
市妇联主席
任建荣
市总工会常务副主席
夏韩卿
团市委副书记
任五星
市卫健委副县级干部
杨
阳
离石区政府常务副区长
指挥部下设办公室及七个工作组。办公室设在市卫健委，主任由市卫健委主任贾誉兼任、副主任由离石区区长李军、市城市管理局局长张海文、市市场监管局局长杜侯平、市市委宣传部副部长雷跃峰、市疾控中心主任郭力兼任。主要负责创卫指挥部的日常工作。包括创卫工作报告、文件、会议材料等文书工作；创卫信息编发、宣传报道；创卫资料审核、收集、整理；创卫的业务指导和工作培训；创卫协调、调度、督导工作；创卫的申报、迎检等环节管理工作。
（一）市容环境卫生组
组
长：李
军
离石区政府区长
副组长：张海文
市城市管理局局长
杜侯平
市市场监管局局长
成
员：市城市管理局、市市场监管局、市商务局、市疾控中心、市公安局交
警支队、市住建局、市规划和自然资源局、离石区
职
责：牵头开展对市容环境卫生达标治理。重点开展城中村、城乡结合部、窗口环境卫生整治、拆除违法乱建，清理各种乱象，清理陈旧垃圾、山体边坡垃圾，消除卫生死角。开展老旧小区的改造、实施旱厕无害化改造。开展农贸市场达标行动，整治市场内及周边环境卫生、道路秩序。组织开展病媒生物预防控制行动。做好资料收集、归类、整理、建档等工作。
（二）公共卫生组
组
长：贾
誉
市卫健委主任
成
员：市卫健委、市市场监管局、市公安局、市教育局、市文旅局、市体育局、市市直机关服务中心、市生态环境局、市疾控中心、离石区
职
责：牵头开展“六小”行业整治、重点场所卫生、健康教育和健康促进、公共卫生和医疗服务、病媒生物预防控制、全市控烟等工作。做好资料收集、归类、整理、建档等工作。
（三）城市管理组
组
长：张海文
市城市管理局局长
成
员：市城市管理局、市住建局、市生态环境局、市规划和自然资源局、市公安局、市公安局交警支队、市市场监管局、市水利局、市疾控中心、离石区
职
责：负责市政建设、市政服务、城市管理工作。加快公用基础设施和环卫设施建设力度，完善市政配套实施。开展城市容市貌综合治理，提升城市绿化、亮化、净化、美化水平，组织开展拆违治乱，规范流动摊点管理，规范各类建筑工地，加大城区执法管理，整治违法行为。推行生活垃圾分类管理。开展建成区犬只管理。组织开展公共设施和环卫设施除“四害”工作。做好资料收集、归类、整理、建档等工作。
（四）市场秩序组
组
长：杜侯平
市市场监管局局长
成
员：市市场监管局、市城市管理局、市水利局、市农业农村局、市公安局、市卫健委、市疾控中心、离石区
职
责：负责市场秩序规范及食品安全监督管理。规范市场秩序，督促各类经营主体守法经营、文明经营、规范经营。监督食品生产、经营企业、餐饮企业、食堂建立健全管理制度，落实食品安全主体责任。牵头开展牲畜屠宰及动物防疫管理。推行餐厨垃圾分类管理。督促监管对象、食品行业做好除“四害”工作。做好资料收集、归类、整理、建档等工作。
（五）环境保护组
组
长：刘玉云
市生态环境局局长
成
员：市生态环境局、市城市管理局、市住建局、市农业农村局、市水利局、市卫健委、市疾控中心、离石区
职
责：负责环境保护工作，确保各项环保指标达到国家卫生城市标准要求。做好资料收集、归类、整理、建档等工作。
（六）病媒生物防治组
组
长：郭
力
市卫健委党组副书记、市疾控中心主任
成
员：市卫健委、市疾控中心、市城市管理局、市市场监管局、市教育局、市水利局、市市直机关服务中心、市交通运输局、市公安局、市住建局、离石区
职
责：组织开展病媒生物预防控制工作。做好病媒生物监测工作，对病媒生物防控进行技术指导和专业培训，对病媒生物预防控制进行检查和评估。做好资料收集、归类、整理、建档等工作。
（七）道路秩序组
组
长：刘亚楼
市公安局交警支队长
成
员：市公安局交警支队、市交通运输局、吕梁公路分局、吕梁高速南公
司、吕梁高速北公司、吕梁环城高速公司、吕梁火车站、吕梁机场、离石区
职
责：负责市区交通安全、交通运输秩序整理、对车站及运营车辆进行管理。做好资料收集、归类、整理、建档等工作。
篇三：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
医院文明创建工作实施方案
医院文明创建工作实施方案（通用6篇）1根据国家卫生计生委、国家中医药管理局《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》要求，结合我院工作实际，制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻国家卫生计生委电视电话会议精神，落实医院班子开展党的群众路线教育实践活动整改方案，坚持以人为本、标本兼治、综合管理、注重预防的方针，以解决人民群众关心的热点、难点和突出问题为重点，以群众满意为标准，以提高医务人员素质和提升医疗服务水平为抓手，切实纠正医疗服务中的不正之风，着力践行我院“明德至善、博学至精”的办院理念，着力打造我院优质服务特色品牌，为促进医疗卫生体制改革提供保证。
二、主要内容
（一）不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩。医院要结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。
（二）不准开单提成。医院要通过综合目标考核，提高医疗服务质量和效率。严禁医院在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法，严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。
（三）不准违规收费。医院要严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。
（四）不准违规接受社会捐赠资助。医院及行业协会、学会等社会组织要严格遵守国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定，接受社会捐赠资助必须以法人名义进行，捐赠资助财务必须由财务部门统一管理，严格按照捐赠协议约定开展公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生机构内设部门和个人直接接受捐赠资助，严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠物资，严禁接受捐赠资助与采购商品（服务）挂钩，严禁将捐赠物资资金用于发放职工福利，严禁接受企业捐赠物资出国（境）旅游或者变相旅游。
（五）不准参与推销活动和违规发布医疗广告。医院和医务人员要注意维护行业形象。严禁违反规定发布医疗广告，严禁参与医药产品、保健品等商品推销活动，严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。
（六）不准为商业目的统方。医院要加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。严禁医务人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计提供便利。
（七）不准违规私自采购使用医药产品。医院要严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。严禁医务人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。
（八）不准收受回扣。医务人员要遵纪守法、廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正当利益，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义，形式给予的回扣，严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。
（九）不准收患者“红包”。医务人员要恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证劵、支付凭证和贵重礼品。
三、组织机构
成立哈医大四院贯彻加强医疗卫生行风“九不准”领导小组，领导小组下设办公室（名单附后）。组织和指导全院各科室开展“九不准”工作。院纪委要切实履行职责，充分发挥监督和协助职能。
四、职责分工
（一）医务科负责综合协调等日常工作，按照医院制定的“九不准”实施方案组织实施，参与全院医疗行风建设工作巡查；
（二）院纪委负责拟定哈医大四院“九不准”实施方案，负责牵头组织和参与对违反“九不准”问题重大案件的调查和处理；
（三）院经管科、审计科负责制定“九不准”相关政策规定；指导、监督“九不准”查处工作；
（四）院人事科负责制定相关政策规定；
（五）院采购办、药品采购办负责制定相关政策规定；
（六）院宣传科负责“九不准”工作进展的宣传报道工作；
（七）院医务科、医德医风办负责“九不准”问题的具体受理、转办群众举报“九不准”问题，查处督办上级机关转办的案件，组织、落实对“九不准”情况进行督查，收集、汇总工作进展信息和领导小组交办的其他事项；
（八）凡是与“九不准”规定相关的职能科室，都要结合文件要求进一步完善制度、规范流程，做到从源头上治理。
领导小组办公室各成员要相互支持，加强沟通，密切配合，形成合力。充分发挥各自的职能作用，加强对落实“九不准”工作的具体指导，及时协商解决我院行风建设工作的重点难点问题，使各方面各环节的工作相互衔接，整体推进。
五、实施步骤
（一）学习发动阶段。一是由医务科负责组织全院医务人员参加“全省医疗卫生机构从业人员“九不准”集中培训”。“九不准”集中培训作为全省医师医疗卫生培训特别是纳入医师定期考核业务水平测评的补充内容，并记入医师医疗法律法规相关知识培训的总成绩。医疗卫生机构所有从业人员必须按要求参加网上集中培训，。集中培需时间和具体要求见齐齐哈尔医学院网上集中培训相关说明。每名医务人员必须在网上提交一份学习心得。二是医院召开贯彻加强医疗卫生行风建设“九不准”会议，组织全院认真学习贯彻中央、省关于加强行业作风建设有关文件精神，医德医风办负责把“九不准”以《简报》的形式印刷并下发至每一名医务人员手中，使全院医务人员严格遵守“九不准”，不断增强遵纪守法和廉洁从医意识，自觉维护“九不准”的严肃性和权威性，正确约束和引导医疗服务行为。
（二）自查梳理阶段(2月）。医院要按照全省“九不准”要求自查自纠，逐项开展问题查找和梳理，对发现的问题与不足，采取有力措施，认真整改落实。对损害群众利益的行为坚决予以纠正做到立行立改；对医药购销和行医中的不正之风坚决予以查处，依法医规追究责任。
（三）检查整改阶段（3-4月）。医院要切实履行职责，对全院各科室开展“九不准”工作认真指导，加强监管，领导小组要组织联合检查组对全院各科室贯彻“九不准”要求落实情况进行检查。
（四）巩固总结阶段（5月）。医院要组织开展贯彻“九不准”行风建设“回头看”活动，对存在的问题进行跟踪问效。把专项治理、规范服务、加强监管和完善规章制度紧密结合起来，建立和完善纠正损害群众利益行为，查处医药购销和行医中的不正之风的长效机制，为人民群众提供安全有效、方便、价廉的健康服务，切实维护群众的合法健康权益。医院要认真进行全面总结，相关信息要及时上报至上级相关部门。
六、工作要求
（一）全面贯彻，宣传到位。医院要准确把握“九不准”的要求和精神实质，组织实施好集中学习，把“九不准”要求迅速传达至全院各科室、每名医务人员，在全院迅速掀起学习贯彻的热潮，实现教育覆盖面达到100%。
（二）梳理问题，落实整改。医院要紧密结合工作实际，研究定制更有针对性、便于操作的具体措施。要将贯彻落实“九不准”与开展的群众路线教育实践活动和医疗行风建设有机结合。对检查出来的违背“九不准”的问题逐一制定措施，逐项整改。要对照“九不准”要求着手优化和完善现有绩效考核方案，确保考核技能科学合理、规范有效，又有利于调动职工积极性。院纪检委负责全程跟踪、督促，确保落实到位。
（三）干部带头，坚守责任。坚持领导干部带头和“一岗双责”责任制，医院领导班子成员、各科室负责人作为科室行风建设第一责任人，自觉接受社会各界和群众监督，严格遵守“九不准”，自觉维护“九不准”的严肃性和权威性，同时对所管科室人员违反规定负连带责任，实行一票否决。
（四）强化监督，严肃追责。医院对全院各科室和医务人员贯彻执行“九不准”的行为负监管责任，要切实履行行业监管责任。将各科室、所有医务人员贯彻执行“九不准”情况列入医院管理、等级评审工作和年度考核、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。要严格责任追究，对工作不力导致严重问题的，要追究医院、各科室主要领导和直接领导的责任。对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严处理。医院要加强与公安、监察和地方纪检监察等执纪执法机关的协调配合，重点查处顶风违纪的行为和情节严重、影响恶劣的案件。
（五）综合施治，惩防并进。一是加强药品流通、招标、采购、临床使用等环节的监察，建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业依法依规处理，引导和约束相关行业企业和从业人员遵守国家有关法律法规，形成共同推进的良好局面。同时结合我院现有的“政风行风满意度测评”机制，探索巩固我院行风建设成果的长效机制，努力在医疗服务中彰显行业主流的价值。二是医院确定专门机构和人员，具体负
责“九不准”问题举报受理工作，向社会公布举报电话、通讯地址、电子邮箱和举报接待时间、地点，公布有关规章制度，医院在门诊大厅等人员比较集中的地方设立“九不准”举报箱，需要调查核实的，必须及时组织调查。调查组由院纪检为牵头组织，同时，要加强与公安、检察和地方纪检监察等执纪执法机关的协调配合，重点查处顶风违纪的行为和情节严重、影响恶劣的案件。
凡是违反“九不准”的医务人员，一经查实，一律严格依法依纪严肃处理，绝不姑息迁就。对违反“九不准”的科室根据情节轻重，给予其通报批评，限期整改等处理；对违反“九不准”的医务人员，由医院给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；对违反“九不准”的医师一律认定为本周期医师定期考核不合格，由医院及上级主管部门依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚；对违反“九不准”的医务人员一律当年不予晋升上一级职称；在学会、协会兼任领导职务的一律予以免职；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理，对吊销执业证书的医务人员，医院一律在全院通报，对责令暂停执业活动的医务人员，医院要上报省卫生计生行政部门。
（六）及时总结，上报信息。医务部、医德医风办要及时收集汇总我院各科室贯彻“九不准”工作进展、主要成效、重大案件、问题困难等信息。医院将在院统一进行公开公布“九不准”投诉举报电话：*************（医务科）、*************（医风办），通讯哈医大四院(哈尔滨市南岗区银行街31号)。
医院文明创建工作实施方案（通用6篇）2为新一步推进医院行风建设，纠正行风不正之风，改善医疗服务环境，优化全县发展环境，服务和谐社会，结合医院实际制定如下实施方案：
一、指导思想
认真贯彻县关于民主评议工作的要求，以解决医院工作人员吃回扣、收红包、开单提成、乱收费等不正之风现象；以群众满意为目的，优化医疗服务环境；为构建“和谐县”，加快实现“富民、强县”战略目标做贡献。
二、组织领导
医院成立行风建设领导小组，院长组长，副院长副组长，职能科室主为成员的领导小组。在上级行风评议部门的领导下，根据自身行业特点认真开展好医院民主评议工作。
三、评议内容
（一）贯彻落实上级机关效能建设民主评议行风的有关安排部署情况。结合自身实际，建设廉洁、务实的作风，采取有效措施改善群众看病难、看病贵现象。
（二）行风建设情况，是否建立“双岗双责”责制，是否把行风建设工作列入工作日程，做到业务工作和行风建设同督促、同落实。
（三）建立健全纠风专项治理制度及落实情况。是否实行了全员医德医风承诺。是否制定了本单位行风建设工作方案。是否实行了药品、收费价格公示。是否吃回扣、收红包、开单提成等不正之风按规定进行了处理。是否坚持首问及首诊负责制。住院费用一日清单工作落实。
（四）督促检查情况。是否经常深入到科室了解情况，是否能对群众举报的不正之风问题及时处理。
（五）宣传教育情况。是否采取多种形式开展“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责和优良传统作风教育活动。
四、要求
以科室为单位，认真组织领导，加强科室内行风工作建设，通过评议活动的开展改善服务态度、提高服务质量，为促进医院的发展作出贡献。
医院文明创建工作实施方案（通用6篇）3为建设先进的医院文化，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，构建和谐平安医院，结合我院实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，贯彻落实党的医疗卫生工作路线、方针、政策，在弘扬、继承优秀传统文化的基础上，坚持制度创新与观念更新相结合，以“群众满意”为追求，以促进发展为宗旨，以诚信友爱为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵的医院文化，不断深化以病人为中心的服务理念，培育优良的医院精神，树立严谨的医疗行风，为构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。
二、总体目标和基本内容
（一）医院文化建设总体目标：力争用五年左右的时间，基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。通过医院文化的创新和建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现医院文化与医院发展的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一。
（二）医院文化建设基本内容：医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心，凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是医院的灵魂和精神支柱。医院文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的医院核心价值观和医院精神；结合医院发展战略，围绕“以病人为中心”，提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念；进一步完善医院制度，寓文化建设于制度之中，规范员工行为，提高管理效能；提高医疗服务质量，提升医院的信誉度，树立医院良好的形象；营造良好的医院视觉环境
和人文环境，充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动力；构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高医院文化建设水平。
三、组织领导
医院成立文化建设领导小组，由同志任组长，同志任副组长，同志为成员。下设办公室，由同志兼任办公室主任。
四、实施步骤
医院文化建设从年开始实施，历时五年，分三个阶段进行。
(一)年为医院文化推进阶段，是医院文化建设的起步和推进年，全面实施阶段。
1、突出“一个核心”。开展医院精神大讨论和价值理念征集活动，在广泛调研、充分论证的基础上，提炼医院核心价值观，确定医院的使命、愿景和发展战略，制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院文化建设规划。
2、抓住“三个重点”。创新医院管理制度，优化医院内部环境，编制行为规范、制定文化手册。重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。
3、做到“三个统一”。总结我院多年形成的优良传统，挖掘医院文化底蕴，统一和规范以医院精神为核心的服务理念、以医院环境建设为核心的医院内涵、以员工形象为核心的行为举止工程。
4、形成“一个体系”。加强文化队伍建设，建立文化实施机构，引进先进医院文化，整合医院文化资源，制定文化建设规划，举办文化活动，构建时代特色浓、个性特色强、符合医院实际、适应现代医院制度要求的特色文化体系。
5、实现“一个目标”。采取学习培训、媒体传播等多种宣传方式，持续不断对员工进行管理制度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估办法；建立分工负责、关系协调的医院文化建设责任体系；建立考核评价和激励机制；建立保障机制。
2、抓好“两个推进”。继续推进“三个重点”、“三个统一”。
3、做到“三个延伸”。加强医院文化的理论研究与实践研究，认真探索医院文化建设的理论体系、操作方法和客观规律，搞好分类指导，推动医院文化建设的深入开展，从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸。
4、实现“四个提升”。定期组织医院管理者和医院文化建设专职人员的培训，帮助他们掌握医院文化建设的专业知识。积极总结和推广医院文化建设的先进经验，用丰富鲜活的案例启发、引导医院文化建设，不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。
(三)年为医院文化创新阶段，是医院文化建设发展创新年。
1、完善“三个规范”。按照系统、科学、实用的要求，将医院文化建设与医疗实践紧密结合，医院文化创新与深化医院改革紧密结合，创建特色鲜明的医院文化体系，进一步完善医院内涵、行为举止、理念的规范工作，全面优化医院形象。
2、抓住“三个重点”。坚持把“以病人为中心”作为核心理念，努力提供温馨、便捷、舒适、价格适宜的医疗服务，重点抓好医院管理文化、服务文化、安全文化。
3、做到“两个争创”。坚持把学习、改革、创新作为医院的核心理念，大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，积极创建学习型医院、学习型团队，大力开展争创“医德医风”标兵和技术能手活动。
4、实现“一个目标”。落实科学发展观，把注重社会效益摆在医院文化建设的突出位置，切实保障员工合法权益，促进社会效益、员工利益、医院实力的协调发展。
五、基本要求
1、广泛宣传，统一认识。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分.各支部要切实加强医院文化核心理念学习和教育，努力提高员工对文化建设重要性的认识。通过广泛宣传动员，使全体员工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯，增强员工参与医院文化建设的自觉性。
2、加强领导，明确责任。各支部要高度重视和积极抓好医院文化建设，各科室负责人要对医院文化建设进行系统思考，出思想、出思路、出对策，确定本科室文化建设的目标和内容，提出正确的管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工认真落实好医院文化建设实施方案。
3、以人为本，全员参与。各支部要牢固树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠员工办医院的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用一流的工作来培养人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人，充分激发员工的积极性、创造性和团队精神，达到员工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。
4、突出重点，力求实效。医院文化是医院管理的重要组成部分，要立足医院实际，以加强医院内涵建设为中心，与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等工作有机结合，大力开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、成本意识教育，引导职工树立正确的价值观，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。
医院文明创建工作实施方案（通用6篇）4为全面贯彻落实省、市关于行业作风建设工作的总体部署和要求，进一步加大纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风的工作力度，切实解决损害群众利益的行业作风结合医院实际，做出如下实施方案：
一、指导思想
切实纠正损害群众利益的不正之风，大处方等违规违纪行为，维护好人民群众的根本利益，促进医疗秩序健康发展。
二、成立行风建设领导小组
领导小组下设办公室，办公室设在政工科，负责接待群众对不正之风的举报投拆和群众来信来访的查案工作。
三、工作目标
通过专项治理，有效遏制损害群众利益的不正之风。使干部职工的职业道德教育面达到100﹪，职工文明用语率达到90﹪以上，医德医风检查考评、奖惩制度和服务承诺、便民服务落实率达到90﹪以上，医疗处方合格率达到95﹪以上，大型设备检查的阳性率达到等级医院规定的要求，住院病人费用清单合格率达到95﹪以上，群众举报投拆处理结案率达到100﹪，患者对医疗服务态度、服务质量、医德医风综合满意率达到90﹪以上。
四、落实措施
（一）加强对医务人员的思想道德教育
通过多种形式，继续深入开展宗旨意识教育、职业道德教育、党纪法规教育、廉洁从业教育和专业技术教育，着力提高广大医务人员的职业道德素质和专业技术水平。要加强正反两方面的典型教育，坚持以正面教育引导为主，弘扬抗震救灾精神和在各种突发事件及自然灾害中体现出来的高尚品德和优良作风。加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，用先进典型教育引导广大医务人员树立“以病人为中心”的理念，树立廉洁行医理念，使医务人员始
终保持强烈的责任意识，打牢廉洁行医的思想政治基础，提高遵纪守法和维护人民权益的自觉性。
（二）进一步规范医务人员医疗服务行为
人民群众对医疗服务的满意程度是衡量医院管理的重要尺度。因此，要严格规范医疗服务行为，不断提高医疗服务质量和服务水平。继续巩固质量、安全、服务、费用等方面的工作成果，深化管理，持续改进。狠抓已有制度规定的落实，认真执行临床技术、诊疗、抗菌素临床应用、处方管理等规范，继续坚持合理检查、合理用药、合理治疗。认真落实医师定期考核和医务人员医德考评制度，把考核结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，建立起医务人员有效的激励和约束机制。
（三）严格收费管理，坚决制止医疗乱收费。近年来，我们在规范医疗收费方面采取了许多措施，取得了比较明显的成效。但在医疗收费方面还存在因责任心不强出现错计现象，导致患者不信任的现象仍有发生，我们要给予高度重视。要严格执行医疗服务价格项目规范，严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为。严格执行费用清单制和费用查询制，提高收费透明度。
（四）继续完善院务公开制度。重点公开医疗服务价格项目、收费标准、药品和医用耗材价格等信息，不断补充完善公开内容、公开措施、公开形式和路径，提高医院医疗服务透明度。
（五）继续优化服务流程，改善服务态度。以争创文明示范科室、文明窗口、文明职工、青年文明号为载体，抓好职业道德教育，严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。加强核心制度落实，健全和完善各项告知制度。加强医患沟通，畅通投诉渠道，热情接待患者投诉并积极处理，有反馈，有结果。建立医患纠纷调解机制，及时化解医患矛盾，促进医患和谐。
（六）巩固完善源头治理不正之风的长效机制。着力加强纠风长效机制建设落实，巩固治理医药购销领域商业贿赂成果。首先要突出抓好各项规章制度和重
要部门操作流程的监督检查与落实。围绕药品采购、基建工程维修、设备耗材购置等敏感环节加强监管，对易滋生商业贿赂的重点部门岗位进行重点监管。深入治理医务人员收受患者“红包”问题，对主动索要的要从严处理。坚决查处违规、违纪、违法案件，杜绝此类事件发生。严格规范药品集中采购工作，规范药品采购目录，保证药品采购公开、透明、规范运行，实行阳光采购，杜绝暗箱操作。
（七）切实加强对新农合政策执行的监管。要加强对新农合诊疗行为的监督管理，坚决防止和纠正大处方、过度检查、过度治疗等行为，完善管理和报销补偿费用即时结算制度，严格控制自费药品，推行医药费用清单制、平均住院费用公示及警示制度。
（八）加强督导检查，依法查处顶风违纪案件。行风建设专项治理工作旨在使全体医务人员在思想道德、医德医风方面接受深刻的教育，牢固树立以人为本、全心全意维护患者权益的服务理念，因此，各科室要高度重视。为保障实施方案工作目标有效落实，医院将定期督导检查，把各科对医务人员的职业道德教育纳入综合目标一起考核，一起检查落实。对群众举报的不正之风问题态度坚决，旗帜鲜明，一查到底，决不姑息。
（九）加强领导，确保纠风工作任务的落实。纠风工作必须坚持院长负责制，主管领导主抓，相关职能部门各负其责，纠风部门督导协调、监督检查的工作机制，一级抓一级，层层抓落实，确保纠风工作各项任务落到实处。要实行严格的纠风工作责任制，对领导不力、疏于管理、发生严重不正之风问题的，要实行责任追究。
医院文明创建工作实施方案（通用6篇）5中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是中医药学发生发展过程中形成的精神财富和物质形态，是中华民族几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系，是中医药服务的内在精神和思想基础。中医医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所，加强中医药文化建设，有利
于体现中医医院的基本特征，有利于巩固中医为主的发展方向、更好地保持发挥中医药特色优势、满足广大人民群众对中医药服务的需求，有利于提高核心竞争力。
为促进我院中医药文化发展，我院组织广大职工认真学习了、及相关文件，根据各级卫生主管部门部署和要求，结合我院工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想、基本原则和主要目标
指导思想
中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，中医医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所，要以中医药文化为主体，以大力培育和倡导中医药文化的价值观念为核心，融合时代文化特征，在继承传统的基础上创新发展，与时俱进，充分体现中医药文化特色，体现中医医院个性特征和区域文化特征；促进科室建设、技术服务、学术研究、人才培育等各项工作水平的不断提高。
基本原则
坚持突出特色。以中医药文化为主体，融合时代文化特征，在继承传统的基础上创新发展，与时俱进，充分体现我院中医药文化特色。
坚持统筹规划。中医药文化建设与医院总体发展规划相衔接，与医院文化建设相结合，做到价值观念、行为规范、环境形象的有机统一。
坚持因地制宜。按照总体要求，从我院实际出发，制定切实可行的措施，使建设工作充分体现医院个性特征和区域文化特征。
坚持促进发展。紧紧围绕医院改革发展的中心工作，以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、人才培养以及科学管理等各项工作水平的不断提高。
主要目
在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色，进一步增强我院中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一，通过中医药文化建设，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到独特的中医药服务。
二、医院文化建设的内容
价值观念
中医药文化的价值观念是中华民族深邃的哲学思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中医药中的集中体现，主导着中医医院的基本特征和基本方向。要深入挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念，认清自身价值需要、价值创造和价值实现的关键，在思想理念、价值取向、培育方针等方面充分体现中医药文化。医生和护士是直接为病人服务的人，必须确立和强化“以人为本”的服务理念，把维护患者的利益放在第一位，做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人，通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次详细的入院介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个整洁的环境”的活动，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。各科室要在医院价值观念体系中充分体现中医药文化，切实改进科室建设、技术服务、医德医风建设等各方面的工作。
医院宗旨
医院是社会主义精神文明建设的窗口，与人民群众的生命健康息息相关，我院充分认识到这一点，坚持“诚信为本，仁德为先，人性关怀，科技兴院”的宗旨，推动医院文化建设，行风建设，不断提高医院管理水平。
诚信是一个道德范畴，即待人处事真诚、讲信誉，言必信、行必果，本义就是要诚实、诚恳、守信、有信，反对弄虚作假。仁德即是要对患者做到想起所想，急其所急，心系患者。这反映时代特征，具有前瞻性；有利于激发员工的责任感和使命感。
建院方针
年来，我院坚持“科技打造医疗，疗效树立品牌，服务善待患者，关爱铸造人生”方针，不断强化科技技术含量，引进现代化的诊疗设备，营造专科特点，打造专科优势，为每一位患者提供科学化、标准化、规范化、人性化、现代化的医疗服务。同时，坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势的灵魂，不断改进医院各方面工作、增强员工凝聚力。这是提高医院创造力和核心竞争力的源泉，是中医药事业生存和发展的基本保证。
行为规范
１、诊疗行为规范
医务人员要加强法律意识，要尊重病人的知情权、隐私权；在医疗活动中，要遵守卫生管理条例、行政法规和医院的各项规章制度、操作规程，以免造成患者人身损害事件；
要规范医疗文书的书写，严格按照要求进行书写；要加强医务人员的责任心，避免在诊治过程中出现误诊、漏诊等现象发生。
2、言语仪表规范
我院医务人员在接待患者和家属时，必须遵循文明服务用语规范，使用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢配合”等文明词语，做到一要有称呼，二要有礼貌，三要用亲切的语言，大力提倡文明敬语，坚决禁止使用禁语。
医生上岗统一着装男性必须配长裤、皮鞋，夏天不得穿大短裤、露脚趾凉鞋。女性也可搭配裙装，裙边不能超过隔离衣下摆。冬天不得穿长统靴上岗，夏天不得穿鞋拖。冬夏装更换按医院统一时间要求，不得擅自更换。隔离衣保持整洁无皱褶，每周换洗一次，特殊情况下随脏随洗。
３、教学传承规范
规范教学传承行为，有利于我院中医文化的发展，也有利于我院人才的培养和医院的长期发展。教学传承规范，是传道授业、学医习业等方面的行为准则，应弘扬中医尊师重教、教学相长的优良传统，老师应为人师表、修身正行，平易待人、乐育英才，乐教敬业、口传心授，因材施教、循循善诱，非其人勿教、非其真勿授、示人规矩不示人以巧；学生应尊师重道、谦逊恭敬，持之以恒、精勤不倦，勤求古训、博采众方，学贵专一、思贵沉潜，继承创新、与时俱进。
４、特定礼仪
我院建立健全保障中医药特色优势充分发挥的医院各项规章制度，将各种行为规范通过制度固定下来，并在此基础上形成具体明确、切实可行的体现中医医院特点的。
同时，将作为重要内容纳入全员培训中，定期开展讲座，并注重培训形式的多样性、趣味性，提高培训效果。将行为规范的执行情况纳入目标管理，制订考核指标，建立奖惩办法，落实考核结果。
我院曾多次开展此类竞赛及考核，在全体员工中开展执行行为规范的先进典型评选表彰活动，立标杆，树典型，发挥先进的模范带动作用。
环境形象
医院环境形象是中医药文化的物质载体，是展示与传播中医药文化的重要方面。我院在进行环境形象体系建设中充分彰显中医药文化，有利于体现中医医院的基本特征；有利于巩固中医为主的发展方向，更好地保持发挥中医药特色优势；有利于实现物质文明、精神文明、管理文明的有机结合，达到医院内部的和谐统一；有利于提高医院的竞争力。
建筑外观和庭院建设
我院占地面积40余亩，建筑面积2万平方米，建筑上采用全新的环保材料，独特的建筑风格，淋漓尽致地体现了“人文关怀”的精神。建筑的色彩，结合中
国古代建筑习惯，选用红、黄、米、灰、褐色等，要因地制宜，合理搭配，体现中国传统建筑风格。
庭院中草木茂盛鸟语花香，碧绿的草坪中还有一弯浅浅的小水塘，水中还有小鱼在游动嬉戏，一派和谐景象，尽情展现了一排和谐文化。
内部装饰
我院内部的大厅、走廊、候诊区、诊室，住院部的大厅、走廊、护理站，办公区域等都有许多的装饰品，包括一些国画、毛笔字画等含有中医药元素的陈设及装饰，营造浓郁的中医药文化氛围。
尤其是一些医院发展史和成功病例的展示板，弘扬中医药历史和我院发展历程，同时也让患者更加了解我院的办院理念和中医药治疗的特色。
还有宣传知识和介绍治疗的特殊方法，主要是宣传和介绍中医药的基础知识、养生保健方法，以及中医药防治常见病、多发病的方法，常用中药的识别和功效、中药煎煮常识和我院特色治疗方法。
标准院名
我院的标准院名为“__中医医院”，这是医院标识中最直观的基础要素。医院名称按规定经有关部门核准的名称，并由中华医学会会长，中国医学科学院院长吴阶平题写，汉字使用规范，字体端庄易识别，外文字母应规范。
医院
我院也通过建立医院来扩大医院知名度，宣传中医药文化。版面简洁，样式风格非常具有中国风，让人感到中医药的特色，棕色的色彩渲染了古香古色。
三、工作措施
提高认识，加强领导。
医院中医药文化建设是党和政府振兴中医、弘扬民族文化的重要举措之一，不仅对促进文化和谐具有重要的意义，而且对促进人体的和谐、家庭的和谐、社会的和谐均具有不可替代的作用。医院在充分认识开展中医药文化建设重要性的基础上，成立了中医药文化建设领导小组，负责全院的中医文化建设的领导，医务科、护理部和门诊部统筹协调，确保中医药文化建设规划的有效实施；各科室主任负责各科门诊室内、病房的文化建设，门诊楼走廊、大厅由门诊部具体负责，楼外庭院由总务科具体负责，办公楼由医院办公室具体负责，明确工作职责和内容，制定年度工作目标和可持续发展计划，形成职责分明、分工协作、有效落实、逐步推进的医院文化建设责任体系。
形式多样，内容广泛。
加强中医药文化建设，以中医人文关怀促进医患关系和谐，把中医药文化建设成为一项群众性的活动，通过群众喜闻乐见的多种形式，宣传普及中医药文化，一方面充分利用院内会议、学术讲座等各种场合与途径对医院文化进行宣传，以医院网络和宣传栏等作为宣传阵地，采用书法、图版、标语等多种表现形式，切实把中医经典、医德警言警句等富含中医哲学思想内容渗透到医院文化建设中来，开设通俗易懂、形象直观、科学实用的中医药科普教育专栏，介绍中医药的基本知识、诊治原理，普及中医药防病治病知识，宣传与人们日常生活相关的中医药知识、方法、观念，力争使人从中感受到中医药文化氛围，接受中医药文化的陶冶。
加强培训，提高素养。
各职能科室要采取有效措施，对从事中医药文化建设工作的人员进行必要的培训，不断提高其工作能力。加强对职工尤其是青年医护人员的中医药文化以及中华民族传统文化的培训，努力提高全员的中医药文化素养，使其言行、举止、思维、诊疗工作无不体现中医药文化的内涵，鼓励各科室建设富有自身特色的个性化科室文化。
长远规划，持续发展。
中医药文化建设是一项长期而艰巨的工作任务，医院对此要有一个长期规划，建立长效机制，落实科学发展观，力争在今后的发展过程中，从建筑风格、内部装潢、诊疗环境、形象识别等方面入手，通过传统文化元素和艺术手段展现中医药文化，营造中医药文化环境的氛围，体现中医药古朴典雅、简约大方的特色，体现中医院的与众不同。塑造优秀的医院形象，鼓励广大职工积极参与，使长期规划得到具体落实，中医药文化建设不断取得新成果。
加强考核，注重实效。
医院将文化建设列入各科室年度考核目标，定期检查督导，根据调查信息统计及反馈的结果进行阶段评估，重点对理念的认同情况、行为能力的程度、表象文化建设的进度和效果作出评价，制订必要的奖惩措施，切实把这项有利于事业发展，有利于体现医院价值观念的工作，做好、做实、做出成效。
医院文明创建工作实施方案（通用6篇）6为了进一步加强医院中医药文化建设，深入弘扬祖国医学，提高中医药发展的社会认知度。根据国家中医药管理局《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及《中医医院中医药文化建设指南》的要求，结合我院实际情况，特制定此方案。
一、建设目的中医药文化是中华民族优秀文化传统的重要组成部分，是中医药学发生发展过程中的精神财富和物质形态，是中华民族几千年来认识生命，维护健康，防治疾病的思想和方法体系，是中医药服务的内在精神和思想基础。中医医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所，通过加强中医药文化建设将进一步体现中医医院的基本特征，巩固中医为主的发展方向，有效提高核心竞争力，更好地保持发挥中医药特色优势，满足广大人民群众对中医药服务的需求。
二、成立组织加强领导
中医医院文化是一种管理文化，开展中医医院文化建设，必须有一套科学的管理体系。为切实加强中医药文化建设的领导，确保我院文化建设顺利推进，经院长办公会研究决定，特成立我院中医药文化建设领导小组。
组长：
副组长：
成员：
文化建设实施方案由副组长__x分管，负责组织落实相关事宜。
三、建设范围，把门诊科、康复科、骨科、手术室周围、中药房作为文化建设的试点科室，并不断探索建设方法、总结经验，力争将中医文化建设在全院推开。
四、建设内容
（一）牢固树立中医医院坚持中医为主，中西医结合的办院方向
中医医院承担着继承和发扬祖国传统医学的任务，应坚持中医为主。若失掉或削弱中医为主的内涵，中医的传统文化将不复存在。
拓展中医门诊，中医治疗，中医专病科室，引进并培养能通过望、闻、问、切，诊病开方的医生，不断加强中药制剂建设，有满足患者需要的丸、散、膏、丹、饮片、汤剂等中药及由医院自身积累总结出的专病专药的制剂等。努力加大针灸、按摩、拔罐等传统治疗手段比例。坚持中西医双重诊断，中医治疗，中西结合、坚持中医特色，弘扬祖国医学的办院思路。
（二）开展“院训、院徽”评选活动，精心打造中医医院特有的医院精神。
医院精神是医院文化建设的核心内容。医院精神重点体现在人的精神建设上，即人的思想道德素质和人的科学文化素质建设。
中医医院的精神打造也要体现传统的特色，努力遵循“修身敬业、育人正风、公益事业、泽被於民”的办院宗旨，积极营造“弘扬岐黄、医患和衷、普同一等，皆如至亲之想”的医患关系和精神境界，牢固树立人道主义精神。通过“院训、院徽”评选活动，有目的、有意思的教育培训，有制度、有约束的监督导向，有激励、有奖惩的管理手段，培植和树立中医医院精神，努力提升中医医院文化建设品位。
（三）强化职工的服务意识，提高中医医院职业道德。
牢固树立医务人员以人为本的服务意思，中医医院的一切行为，都应以满足患者的需要为出发点，以医疗质量、优质服务为立足点，以换取患者的满意、感动为终点目标。坚持人性化服务，要根据现代医学模式的改变，使现有医疗服务向健康服务的理想转变。传统医德在对病人服务中要求“一心付救”、“仁爱救人”、“欲救人而学医则可，欲谋利而学医则不可”“杏林春暖”、“橘井流香”等佳话流传至今。现在更要把维护患者的利益放在第一位，真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人、通过开展以“一张笑脸，一声问候，一次详细的入院介绍，一张舒适的病房，一壶热水，一个整洁的环境”的活动，为病人提供温馨，细心，爱心，耐心的服务，让患者到了医院就有回家的感觉，注重增进医患之间的相互了解，构建诚心、和谐的医患关系。
（四）优化医院的环境形象建设，着眼于提高文化品位，突出中医传统特色。医院的环境形象是中医药文化的物质载体，是展示与传播中医药文化的重要方面，在中医医院文化建设中要突出具有传统特色的外在形象和内部环境。形象和环境在医院文化建设中起着重要的作用，结合我院目前特有的实际，在两个门诊大厅内设立含有中医药元素的陈设，古代名医名言警局的书画作品，在两楼之间装饰文化墙，门诊庭院前面（停车线上方）设立具有中医药文化特色的大型宣传
栏，在病区走廊内因地制宜设立中医特色的画廊，起到营造氛围、弘扬历史、传播理念、崇尚医德、宣传知识、介绍方法、彰显特色的作用。
（五）注重打造特有的品牌、特色
只有实施品牌特色战略，形成品牌文化，才能为医院的形象打下深深地烙印，是医院特有的品牌文化，成为医院的标识和名片。医院坚持中医为主，在这个大的品牌特色的`基础上，充分发挥东关骨科、腹腔镜微创、康复科等专科的特色优势，努力打造和挖掘、逐步形成中医药诊疗的规模气候，通过高质量的服务和良好的治疗效果，赢得广大患者的认可与欢迎，进一步塑造中医医院的良好形象，提升中医医院文化建设品位。中医药文化是祖国医学在长期发展过程中的文化积淀，也是中医医院生存和发展的精神支柱和内在动力。它不仅能集中体现医院的整体风貌，人员素质及与此相适应的价值观念、行为准则等等，而且还具有导向、育人、激励、凝聚的作用。为了做好中医药文化建设工作，全院各科主任是科室文化建设的带头者，推行者，必须充分认识文化建设的重要性，从内心深入接受文化建设，并把其作为科室管理的重要形式，渗透到科室的每位职工，以提高职工对文化建设的认同和响应，努力在医院形象、医院精神、人员素质和职业道德上打造品牌、突出特色，以适应时代的发展和医疗市场的竞争，促进医院各项工作又好又快的发展。
篇四：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
开展平安建立宣传工作方案
开展平安建立宣传工作方案〔一〕
为认真贯彻落实xx关于社会治安综合治理和平安建立工作的各项要求，进一步维护社会政治稳定，实在保障人民群众安居乐业，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以xx为指导，以人民群众满意为宗旨，以保障职工平安、单位稳定为核心，按照“平安、稳定、安康、文明、和谐”的总体要求，进一步创新工作机制、突出宣传效果、回应社会关切，及时有效应对处置涉法涉稳舆情，进一步进步人民群众对平安建立工作的知晓率、参与率、满意度。实在抓好单位平安稳定工作的体制机制建立、防范体系建立、根底设施建立、平安文化建立、机构队伍建立和职工思想政治工作，为经济社会开展提供坚实的平安保障。
二、工作目的〔一〕单位平安感进一步增强。组织开展单位治安秩序的专项整治活动，严厉打击各类违法犯罪活动，确保xx办事大厅内无刑事案件、重大治安案件、重大恶性事故和群体性闹事事件发生。
〔二〕实在加强维护国家和xx工作。把宣传教育作为xx工作的根底性和预防性工作来抓，实在加强国家平安和xx警示宣传教育。利用志愿者效劳活动，组织发放社会治安综合治理以及xx等治安防范宣传材料，通过xx工作群，xx等形式传到达每位干部职工，使大家时刻保持警觉，做好防范。
〔三〕深化持续宣传xx斗争重大意义和成果。排查政务效劳领域违法犯罪行为，做好扫黑除恶专项斗争宣传工作，务求“有恶必除、除恶必尽”。排查xx办事大厅在业务受理过程中出现的不法中介、非法倒号卖号、在每月办税顶峰期中扰乱大厅正常的办事秩序等问题并及时上报整治，鼓励广阔干部职工大力支持并积极参与到扫黑除恶专项斗争中。
〔四〕坚持以思想稳安，抓好单位思想政治工作。严密防范和抵御各种xx、xx组织对单位的各种破坏活动和侵蚀。不断完善各类机制。妥善处理改革与开展稳定的关系。
〔五〕坚持以排查固安，抓好整改落实。开展单位平安隐患大检查，重点检查设施设备等方面的平安情况，对存在的各种隐患，及时落实整治措施和方案，杜绝各类平安事故的发生。
〔六〕坚持以问责促安，严格落实责任追究，强化干部职工的平安责任感，层层分解落实平安管理任务和职责，做到平安管理责任到人、任务到岗。对发生的各类平安事故进展全面调查和处理，严肃追究相关人员的责任，促进单位平安管理标准化、制度化、科学化、标准化开展。
三、工作要求
〔一〕加强领导，精心组织。要充分认识平安建立工作的重要性和必要性，实在将此项工作摆在重要位置，健全和完善组织、责任、工作机制，精心组织，周密部署，严格履行职责，实在落实各项工作措施。
〔二〕加强宣传，营造气氛。通过政务微博、标语横幅、印发宣传资料等多种形式，广泛宣传平安创立的重要意义，使之深化人心，努力营造人人关心、人人支持、人人参与平安创立的浓重气氛。
〔三〕突出重点，务务实效。对带有普遍性、全局性的热点问题高度重视、统筹安排，把各项创立工作任务落到实处，坚决防止做形式，图政绩的急躁心态。
要把平安建立工作作为执政为民，保一方平安的政治任务实在抓好，主动适应新时代社会主要矛盾变化，紧紧围绕人民群众对平安的新需要，以人民为中心，以社会治理现代化为抓手，以扫黑除恶专项斗争为牵引，创新工作思路，完善工作机制，强化工作保障，不断增强人民群众获得感、幸福感和平安感。
开展平安建立宣传工作方案〔二〕
为深化贯彻落实xx关于深化平安建立的决策部署，深化推进卫健系统平安建立〔综治工作〕工作，按照xx委《关于印发的通知》文件要求，实在进步人民群众对平安建立〔综治工作〕工作的知晓率和参与率，不断加大宣传力度、创新宣传手段，进一步增强人民群众的平安感和满意感。现制定以下工作施行方案：
一、指导思想
以xx届历次全会精神为指导，深化学习宣传贯彻xx新时代xx思想，认真学习贯彻xx在中央xx工作会议上的重要讲话精神，充分利用各种宣传平台，采取扎实措施，在全社会广泛开展平安建立〔综治工作〕宣传活动，全面提升卫健系统平安建立〔综治工作〕工作程度，为经济社会开展营造和谐稳定的社会环境。
二、组织领导
高度重视，加强领导。为做好平安建立〔综治工作〕宣传工作，卫健系统成立平安建立〔综治工作〕宣传工作领导小组，组长由xx书记、主任担任，副组长由分管副主任担任，委属各单位、委机关科室负责人为小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在委办公室，详细负责组织、协调、督导考核等工作。
三、宣传要点
〔一〕大力宣传各地各部门贯彻落实xx全会精神，以及xx工作会议精神，深化推进平安建立的先进典型和优秀经历。
〔二〕宣传各地各部门深化推进扫黑除恶专项斗争，严惩黑恶犯罪，开展行业乱象治理，解决突出问题，推动长效常治的成效和经历。
〔三〕宣传各地各部门深化推进“法治”建立，开展法制宣传教育，大力推行依法行政、依法____，营造浓重法治气氛的成效和经历。
〔四〕宣传各级xx政府认真履行“保一方平安”的政治责任，大力推进社会治理创新，积极落实深化平安建立各项工作措施的成效和经历。
〔五〕宣传各地各部门发扬“xx经历”，推进矛盾纠纷多元化解，完善加强和创新群众工作，维护群众根本利益，从头上预防和化解矛盾纠纷的成效和经历。
〔六〕宣传广阔人民群众弘扬社会正气，敢于见义勇为，积极参与维护社会治安，勇于同各种违法犯罪活动作斗争的先进事迹。
〔七〕宣传xx综治干部和广阔基层网格员、平安志愿者在抗击疫情中的先进事迹，总结报道好基层网格化效劳管理和群众自治的优秀经历。
四、主要措施
〔一〕开展媒体宣传报道。结合本单位实际，宣传报道一批“平安”建立的先进典型，在xx媒体上予以宣传报道，注重运用好xx等媒体平台，拓宽平安建立宣传阵地。
〔二〕举方法制讲座活动。各单位结合xx干部学法活动开展上法制讲座〔法制课〕活动，每半年至少开展一次活动，不断增强干部职工法制素质和法制意识。
〔三〕深化平安创立宣传。各单位积极参加平安医院、平安交通、平安小区、平安家庭等形式多样的平安创立活动。
〔四〕开展平安建立集中宣传。各单位积极参加县〔镇〕平安办开展的平安建立集中宣传活动。
五、工作要求
请各单位按照任务要求，组织抓好本单位各项宣传任务的落实工作，相关工作情况将作为年度平安建立〔综治工作〕考评重要根据。各单位请于xx年xx月xx日前将工作开展情况报卫健委办公室。
篇五：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
医院创建健康促进医院实施方案
医院创建健康促进医院实施方案范文（精选9篇）
为了确保事情或工作有序有效开展，通常会被要求事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编为大家整理的医院创建健康促进医院实施方案范文（精选9篇），希望对大家有所帮助。
医院创建健康促进医院实施方案范文（精选9篇）1为推动历城区省级健康促进区创建，充分发挥我院健康促进和教育主阵地作用，实现以治病为中心向以健康为中心的转变，按照区卫健局健康促进医院建设工作统一安排，结合我院工作实际，特制定本方案。
一、工作目标
通过建设健康促进医院，以健康为中心，改善医院就医环境和诊疗服务，普及健康知识和技能，提高医疗服务质量，促进医患和谐，开展多种形式的宣传教育活动，提供全方位健康服务，提高患者及其家属，社区居民的就医能力和健康水平。推进医院健康促进和健康教育有效融入预防、医疗、康复等所有医疗卫生服务活动，为全区健康促进和教育提供支撑。
二、成立医院健康促进工作组织
(一)成立健康促进医院工作领导小组（附件1）
健康促进医院工作领导小组工作职责：
1、负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理;2、负责医疗、护理、医技、质控、院感、社区卫生中心、后勤等部门的健康教育与健康促进工作:3、负责健康教育与健康促进办公室工作;4、负责健康教育与健康促进工作经费管理工作;5、负责健康教育与健康促进的信息宣传工作;6、负责无烟医院建设工作。
(二)健康促进医院工作领导小组下设办公室，办公室设在公共卫生
科。
健康教育与健康促进办公室职责:1、负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导，组织、协调和管理;2、制定并实施健康促进医院工作年度计划和远期规划目标;3、督促该方案的实施，落实和健康促进医院的活动进度;4、负责医院人员定期接受人文医学、医患沟通，健康教育生活方式指导、健康咨询等方面的理论和技能培训;5、负责各种资料的收集、整理、归档。
三、职责分工
(一)组织管理
1、将建设健康促进试点医院纳入医院目标责任考核，医院发展规划、服务宗旨，确保健康促进目标符合医院的长远目标与服务理念和宗旨;将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划。责任部门:办公室
2、将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人员绩效核。责任部门:医务科、护理部、稽核科、财务科
3、定期开展员工健康促进试点医院建设培训。责任部门:公共卫生科
4、建立院科两级健康促进管理网络，医院设立健康教育与健康促进办公室，各科设有健康教育兼职管理员，负责本科室医护人员和病人、家属的健康教育和健康促进工作。责任部门:医务科、护理部、门诊部、住院部。
5、建立例会制度，领导小组每季度召开两次工作例会，结医院健康促进工作情况，找出不足，保证健康促进工作的实和正常运行。责任部门:办公室
6、设立“健康促进与健康教育”专项工作经费，由财务科单独记账。责任部门:财务科
7、设立专门健康教育教室，有专用设备。责任部门:公共卫生科院办
(ニ)健康环境：
采取措施确保环境整洁优美，为员工和患者提供舒适的工作和就医环境。
1、诊疗环境:(1)院内绿化达标，无卫生死角；
(2)门诊区有咨询台，设置导医标识，配备导医人员，候诊区为就诊人员提供足够的侯诊座椅，为患者提供安全、私密的就诊环境；
(3)医疗废物与生活垃圾分类收集，处置及时；
(4)厕所干净，有洗手设施；
(5)有明显的辐射安全标识，有明显的医疗废弃物标识；
责任部门:综合科、院感科、物业
2、人文环境:（1）医务人员态度和蔼，使用文明用语，提高医护人员的职业素养，在医护人员中宣传和实施医护人员行为规范，倡导文明、礼貌、温馨、关爱的诊疗和就医行为；
(2)有绿色通道、优先窗口、考虑残疾人、老年人、孕产妇等特殊人群的需求。
(3)为医护人提和患者类供变全的食品和饮水；
责任部门:医务科、护理部、综合科
(三)无烟医院。落实院内控烟实施细则。
1、成立控烟领导组织，建立健全控烟考评奖惩制度；
2、医院室内完全禁止吸烟，所有室内场所没有烟头，没有吸烟者。
3、所属区域有明显的禁烟标识。所有建筑物入口处、侯诊区、会议室、厕所、走廉廊、电梯、楼梯等公共区城有明量的禁烟标识；
4、各科室设有控烟监督和巡查员，吸烟有人劝阻、地面无烟头；
5、开展多种形式的控烟宣传活动(讲座、咨询等)；
6、有控烟宣传村料、纸质、视规、展板等;7、全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务、鼓励和帮助吸烟职工戒烟；
8、院区内禁止销售烟草制品，无烟草广告、促销和赞助;9、开展控烟培训，医务人员掌握控烟知识、方法和技巧对吸烟者
至少提供简短的劝阻指导;10、在内科呼吸门诊设戒烟医生和戒烟咨询电话;开展门诊患者戒烟干预，提供戒烟药品;11、医生询问门诊、住院患者的吸烟史，对其中的吸烟者装行简短戒烟干预并有记录。
责任部门:院办、公卫科、综合科、医务科、门诊部、药剂科、病房
(四)开展多种形式的健康教育活动，院内建立固定的健康教育宣传阵地。
1、患者健康促进:医务人员对患者提供明确和适宜的有关疾病重要影响因素信息，并提供改进方法或保健建议;向患者及家属传授疾病预防、治疗、康复、保健和健康生活方式知识和技能;患者出院时给予健康促进指导说明或建议;在患者出院随访中进行有针对性的健康教育和健康指导。
(1)各科室有门诊健康教育流程和要点，有住院(住院期间和出院后)健康教育流程和要点;(2)每个临床科室开展健康教育服务，有针对不同病种的健康教育档案记录:①开展患者健康评估。②为患者提供改进健康、促进疾病康复的个性化建议，③患者出院时，给予患者或家属合理化的出院健康指导或建议。④患者出院后，通过与社区合作、随访等方式，持续提供健康建议。每个科室有全套健康教育工作记录。
(3)集中候诊区、治疗区(如输液室)、门诊科室，住院科室合理使用健康传播材料(如摆放健康教育资料，张贴健康海报或健康提示，播放健康视频等)；
(4)设置健康教育宣传栏，内容每月更换:同时在门诊咨吸烟者咨询台发放健康教育宣传资料。
责任部门:公共卫生科、医务科、护理部、门诊部、综合科、病房
2、社区健康促进:向社会开放健康课堂和专题健康讲座。
(1)制定针对社区居民的健康教育工作流程，有一套常见换病的健康教育工作要点；
(2)开展面向社区的健康讲座、健康咨询、义诊、健康生活方式倡导等健康活动；
(3)通过广播、电视、报纸、网站和新媒体对公众开展健健康教育。
责任部门:公共卫生科、院办、党办、医务科、护理部
3、职工健康促进:对全体员工进行定期体检及健康评估，根据员工的健康状况，开展职工健康管理工作。
(1)每年对全体员工进行体检，建立健康档案，开展健康评估。
(2)根据员工主要健康问题，开展健康管理，有具体的干预措施;(3)组织促进身心健康的文体活动，丰富员工生活，提高医院凝聚力。
责任部门:公共卫生科、党办、工会、查体科
(五)开展特色活动。
1、开展义诊:为不断增加我院在周边社区影响力，定期在社区，广场等地开展义诊活动;2、开展健康教育进校园:培养学生良好的卫生习惯和卫生行为，提高卫生保健意识和防病能力，做好疾病控制工作，做到“防患于未然”，到周围学校、幼儿园等开展丰室多彩的健康教育活动；
3、其它活动，如关爱弱势群体等。
责任科室:公共卫生科、医务科、护理部、门诊部
医院创建健康促进医院实施方案范文（精选9篇）2为保障“健康促进医院”创建活动的顺利开展，进一步推进我院的健康教育工作，特制定本方案。
一、指导思想
按照《芜湖市健康促进医院试点工作方案的通知》（芜卫防〔20xx〕48号）精神，更好的发挥我院自身优势，大力倡导健康理念，全面推进健康促进医院工作，优化医疗，传播健康相关信息，提高全名健康素质，促进社会和谐。
二、工作目标
通过出台实施促进、保护医务人员和患者健康的政策或措施，开展针对不同人群需求的健康教育，改善就医环境，与社区建立互动式
的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，力争20xx年年底通过安徽省健康促进医院验收。
三、组织机构及网络建设
1、成立创建“健康促进医院”领导小组
组
长：施志农
副组长：杨爱红、唐小云
成
员：方玲珑、王春豫、倪大华、张忠红、疏无难、杨蕾、李蓥、徐劲峰
2、建立院健康教育管理网络
医院设立健康教育科，各临床医技科室设立健康教育宣传员。
3、建立例会制度
健康教育领导小组每年召开2次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。
四、主要政策及实施
医院健康教育纳入医院年度计划，实行院科两级目标责任制管理，定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置。
1、医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划；“健康教育”管理网络职责到人；保证足够的年度“健康促进”工作经费。
2、严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。
①成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划。
②建立健全控烟考评奖惩制度。
③属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。
④各科室设有控烟监督员。
⑤开展多种形式的控烟宣传和教育。
⑥明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。
⑦鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
⑧院区内禁止销售烟草制品。
⑨医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。
3.医院健康教育活动
①对全院职工进行一次“健康促进医院”专题培训，内容包括健康教育与健康促进基本理论与发展，健康促进医院的原理及发展，健康促进医院的创建策略及方法等。
②向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传。
③医院门诊每一诊室保证有一种健康宣传材料。
④对住院病人，医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传，住院病人及其家属相关
⑤每季度对门诊、病房病人进行健康知识、健康需求及对宣传教育的满意度调查。
4.健康教育进社区
①配合社区在辖区居民中开展健康教育传播、指导，通过卫生宣传日、传染病流行趋势、突发公共卫生事件适时开展居民健康教育讲座、宣传咨询，普及传染病及慢病知识，提高居民防控疾病的知识水平和自我保健的健康意识。
②发挥地理优势，为辖区厂矿员工定期进行健康知识讲座，发放健康手册，让厂矿员工在辛苦工作之余更好的了解健康知识，提高自我健康意识。
五、开设“道德讲堂”
1.依托医院服务网络优势，以全院职工和就诊人员对象，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要教育内容，实现每个社区都有道德讲堂，我院每个月都开展宣讲活动，每个就诊人员与职工都积极参与，促进社区形成诚实守信、孝老爱亲、家庭和睦、文明礼让、融洽和谐的良好风尚。
2.活动形式
为确保医院“道德讲堂”取得扎实成效，采取群众性和灵活性兼具的“听、看、讲、议、选、行”形式，进一步扩大社区讲堂的参与度和受众面。
“听”——听取先进事迹。不定期聘请道德模范和专家深入城乡社区授课，通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道
德、行为品德等方面的知识及规范，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。
“看”——观看道德故事。以医院为单位，结合实际，举办社区“道德讲堂”成果展示活动，采取摄影展示、征文活动等方式，全面展示社区道德建设活动的成效。
“讲”——宣讲典型事例。选取医院先进典型、模范人物，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵，丰富医院道德建设的成果。
“议”——评议社会现象。由居民群众评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
“选”——选树先进典型。群众选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，有系统、有步骤地在本社区、本辖区中进行集中宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。
“行”——转化自觉行为。组织医院志愿者积极开展为社区老、弱、病、残等群体服务，让弱势群体再次感觉到邻里的亲情，人人争做道德建设的参与者与先行者。
六、开设“孕妇学校”
我院定期为准妈妈们开办孕妇学校，并面向于社区、企业单位上门开展孕妇学校，让所有准妈妈都能拥有一个聪明、健康的宝宝。并为了实现这个目的，希望通过孕妇学校的系统教学与培训，使准妈妈们在孕期得到优质高效的健康知识宣教服务，愉悦的渡过整个孕期，从而顺顺利利地分娩。
七、评价效果与评价指标
近期效果评价，对卫生保健基本知识、信念态度的变化进行评价，主要指标为卫生知识知晓率。
中期评价，对目标人群的行为进行评估，主要指标是健康行为形成率。
远期效果评估，对健康教育项目计划实施后产生的远期效应进行评估，主要指标是采取干预措施的慢性病、传染病、妇女病的发病率。
八、考核评估
医院对整体工作进行调研和考核验收，按照实施方案的内容和要求，采取明察暗访、问卷调查、现场评估等方法等，对各科室进行验收，并且公布检查结果。
医院对一个阶段的工作进行总结并对“健康促进医院”的长效工作机制提出意见和建议。
明确职责，成员小组要认真履行职责，密切配合、统筹协调，切实抓好健康促进个工作。
医院创建健康促进医院实施方案范文（精选9篇）3为保障“健康促进医院”创建活动的顺利开展，进一步推进我院的健康教育工作，特制定本方案。
一、指导思想
按照《浙江省全民健康促进行动工作方案（20xx-20xx）》精神，更好发挥我院自身优势，大力倡导健康理念，全面推进健康促进工作，优化医疗服务模式，提高全民健康素质，促进社会和谐。
二、工作目标
通过出台实施促进、保护医务人员和患者健康的政策或措施，开展针对不同人群需求的健康教育，改善就医环境，与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，力争20xx年年底通过浙江省健康促进医院验收。
三、组织机构及网络建设
1、成立创建“健康促进医院”领导小组
组
长：葛孟华
副组长：骆学新谢垒王益平蒋婉英郑国平陈国华
成
员：
领导小组下设办公室，具体设在健康教育科，赵叶芳任办公室主任，蒋颖、王芳任办公室副主任。
2、建立院科二级健康教育管理网络
医院设立健康教育科，各临床医技科室设立健康教育宣传员。
3、建立例会制度
健康教育领导小组每年召开2次例会，总结医院健康教育开展情
况，改进不足、交流经验。
4、设立“健康促进医院”专项经费
预算2万元/年，由财务科单独记账（不包括职工体检费用）。
四、主要政策及措施
医院健康教育纳入医院年度计划，实行院科两级目标责任制管理，定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置。
1、医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划；“健康教育”管理网络职责到人；保证足够的年度“健康促进”工作经费。
2、严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。
2.1成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划。
2.2建立健全控烟考评奖惩制度。
2.3所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。
2.4各科室设有控烟监督员。
2.5开展多种形式的控烟宣传和教育。
2.6明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。
2.7鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
2.8院区内禁止销售烟草制品。
2.9医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。
2.10在优诊室设戒烟医生和戒烟咨询电话。
3、医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适的工作和就医环境。
3.1院内绿化达到黄土不露天，院内无卫生死角，无安全隐患。
3.2门诊各区为病人及其家属提供足够的候诊设施，配备导医人员。
3.3加强食堂的管理，确保医院员工及患者的食品安全卫生。
4、院内有固定的健康教育阵地
4.1健康教育宣传栏每二个月更换一次，由医院统一制作，科室负责提供内容并建立台帐。
4.2利用电子屏、导医屏或电化设施等对患者及家属开展健康教育。
4.3门诊咨询台分发健康教育资料至少3种以上。
5、医院健康教育活动
5.1对全院职工进行一次“健康促进医院”专题培训，内容包括健康教育与健康促进基本理论与发展，健康
促进医院的原理及发展，健康促进医院的创建策略及方法等。
5.2向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传。
5.3医院门诊每一诊室保证有一种健康宣传材料。
5.4医院开发健康教育处方每年不少于3种。
5.5对住院病人，医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传，住院病人及其家属相关
健康知识知晓率需达80%。
5.6病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干预档案。
5.7开展院外社区健康教育活动每年不少于12次。
6、个人健康技能
6.1医院健康教育专职人员每年至少参加一次有关健康教育的知识更新培训。通过各种形式指导全院职工开
展健康教育工作。
6.2医院至少每年为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论与技能的培训。
6.3将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。
7、医院为职工卫生保健服务
7.1按医院《职工体检制度》为全院职工进行体检，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平
进行总结。
7.2根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。
7.3根据员工的健康状况，医院至少每年有计划地组织4次健康促进活动。
8、医院树立“以病人为根本，以健康为中心”的思想，改善医院社会环境，积极动员或宣传贯彻开展创建健康促进医院的重要意义，创建一个互相关心、互相信任、和谐友好的环境；医院领导掌握健康促进理念，在日常和医院举办的健康促进活动中为员工树立榜样；推行与病人共担利益和风险的“互惠性”医患关系模式。
医院创建健康促进医院实施方案范文（精选9篇）4为全面贯彻落实全国、全省卫生和健康大会精神，将健康融入所有政策，进一步促进从以治病为中心向以人民健康为中心转变，统筹推进健康促进工作，充分发挥省级医疗机构在健康促进中的排头兵作用，特制定本方案。
一、指导思想
以新形势下卫生和健康工作方针为指引，以满足人民群众健康需求为导向，以发挥专业阵地和人才优势推进健康促进为抓手，以健全健康促进管理长效机制为支撑，着力创造健康支持性环境，倡导健康生活方式，推进健康促进融入预防、医疗、康复等医疗服务全过程，提升全民健康水平，推进健康青海建设。
二、目标要求
牢固树立大健康理念，以人的健康为中心，推动健康管理关口前移，加强医患沟通和科普宣传，开展健康教育和行为干预，改善诊疗和卫生环境，提供健康促进与教育服务。力争年内省级医疗机构全部达到健康促进医院标准。
三、创建范围
省人民医院、省第三人民医院、省第四人民医院、省第五人民医院、省妇女儿童医院、省妇幼保健院、省心脑血管专科医院、省中医院、省藏医院以及青海大学附属医院、红十字医院、仁济医院、康乐医院。
四、工作任务（见附件1）
五、有关要求
（一）各医疗机构要高度重视健康促进医院创建，将此项工作作为贯彻落实全省卫生和健康大会精神的具体行动，纳入中心工作计划，加强组织领导，明确责任分工，狠抓措施落实，确保工作任务全面落地。
（二）省卫生计生委政法宣传处负责创建工作的组织实施、统筹协调、监督管理工作；省健康教育所负责创建工作的技术指导、监督检查、考核评估工作；各省级医疗机构负责制定具体实施方案并按照要求开展创建工作。
（三）省卫生计生委严格督促考核工作，建立创建工作信息报送和情况通报制度。省级医疗机构要明确1名工作联络员，每月报送创建工作动态信息，省卫生计生委每季度对各医疗机构工作进展情况进行书面通报，年底组织考核评估。
医院创建健康促进医院实施方案范文（精选9篇）5为促进我区医院健康教育和健康促进全面融入预防、医疗、康复等医疗卫生服务全程，进一步提高医护质量，发挥医务人员维护和促进健康的主力军作用，推进我区“健康促进医院”创建工作的科学化、规范化和标准化，根据《湖南省20xx年健康促进医院项目方案》要求，结合我区实际，特制定本方案。
一、项目目标
（一）创建6家健康促进医院。
（二）积极探索、不断完善适合创建“健康促进医院”的管理体制、运行机制、策略措施和技术方法。
（三）促进创建“健康促进医院”工作的经验交流，加强医院与健康教育专业机构的合作。
（四）益阳市第三人民医院创建戒烟门诊（具体实施方案由益阳市第三人民医院根据上级有关要求另行制定）。
二、项目范围及创建任务
20xx年度在区级医院（益阳市第三人民医院）、乡镇级医院（沧水铺镇、泥江口镇、兰溪镇、欧江岔镇4家中心卫生院）和街道社区卫生服务中心（会龙山街道社区卫生服务中心）中开展“健康促进医院”创建工作。
三、组织机构
1、成立创建“健康促进医院”领导小组
组长：杨拔群
副组长：汤卫文鲁雪华蔡子良
成员：王新粮刘瑞安文辉钟彬徐柱
刘建华蔡德智佘觉时盛放兵
领导小组下设办公室，刘瑞安同志兼任办公室主任，办公地点设区卫计局宣教股，负责领导小组的日常工作。
四、工作要求
（一）选点
项目医院由区卫计局按照统一规划、方便管理、逐步推广的"原则指定。
项目医院与区卫计局签订项目任务书。
（二）“健康促进医院”基本要求
1.符合无烟卫生计生机构标准是“健康促进医院”前提条件。
2.承诺持续（不少于两年）开展“健康促进示范医院”创建工作。
3.成立由院领导牵头负责的创建“健康促进医院”工作领导小组，明确责任部门，指定至少1名健康促进专职人员组织与协调院内外的健康促进活动。
4.制订年度工作计划，明确工作目标与实施方案。
5.按照《健康促进医院评价标准（20xx版）》要求开展相关健康教育与健康促进活动。
6.定期开展健康促进医院创建自评工作，记录、整理、总结将健康促进融入医院管理政策、改进医疗服务模式、健康促进干预效果及患者满意度方面的有效证据与典型经验、工作方法与模式。
（三）评估
区卫计局指定区疾病预防控制中心按照《健康促进医院评价标准（20xx版）》相关要求，采取抽查、验收、上交自评报告等方式组织项目医院项目评估。
以后每年各项目医院根据相关要求组织一次自评估，以便及时总结项目工作经验与成效，并将自评结果上报区疾控中心。
五、组织实施
区卫计局负责项目的组织实施和监督管理工作，加强项目经费管理，专款专用，提高资金使用效率，并接受市卫计委健教中心的业务指导。
区疾病预防控制中心具体负责项目的统筹协调和技术指导，按照项目方案要求策划、组织对各健康促进医院的培训、督导、验收评估与经验交流工作；负责本辖区资料的汇总分析和总结上报。
项目医院负责按照实施方案要求开展创建工作。
六、时间安排
（一）20xx年8—10月：确定项目医院、参加省里的统一培训、制定方案、明确专职人员等。
（二）20xx年11月—20xx年4月：开展健康促进医院创建、培训工作。
（三）20xx年5月：各项目医院完成自评工作，并向区疾病预防控制中心提交工作总结报告。
（四）20xx年6月：区疾病预防控制中心完成验收评估工作并向上级提交项目总结报告。
医院创建健康促进医院实施方案范文（精选9篇）6根据《关于印发宁国市健康促进市建设工作方案的通知》（宁政办秘〔20xx〕151号）要求，为扎实推进省级健康促进市建设工作，改善医疗环境，普及健康技能，提供全方位健康服务，提高医疗服务质量及服务水平，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想
加快推进“健康宁国”建设。以全民健康为宗旨，以建设“健康促进医院”为目标，充分发挥医疗机构自身优势，通过优化医疗服务模式，营造文明健康的医疗环境，传播健康理念与健康信息，倡导健康有益的生活方式，不断提升自我保健意识和健康素养水平。
二、建设范围
市直各医疗卫生单位、乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心），各民营医院。
三、实施步骤
（一）实施阶段：20xx年12月16日—20xx年6月30日。
各医疗机构按照标准开展建设活动，收集建设资料并归档。
（二）验收阶段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。
市健康促进市建设领导小组办公室组织相关专家对建设单位按照标准进行现场考核验收。
（三）命名阶段：20xx年8月。
对验收合格的医疗机构，由市健康促进市建设领导小组办公室报请市健康促进市建设领导组授予“健康促进医院”称号。
四、工作要求
1.按照《健康促进医院评价标准》开展建设活动。
2.达到无烟卫生健康机构标准是建设健康促进医院的必要前提条件。
3.设立的戒烟门诊要具有专门诊室、诊疗设备、药品储备等硬件设施，同时还要配备专业的、有能力提供戒烟服务的医务人员，并加强对戒烟咨询服务人员的培训。要面向所有患者及员工提供规范化的戒烟服务和简短戒烟干预方法。
医院创建健康促进医院实施方案范文（精选9篇）7健康促进医院是世界卫生组织在全球倡导的医院健康新理念。为进一步促进从以治病为中心向以人民健康为中心转变，统筹推进我县医院健康促进工作，依据世界卫生组织有关健康促进医院的基本理念，充分发挥医疗机构在健康促进中的排头兵作用，特制定本方案。
一、指导思想
以新形势下卫生和健康工作方针为指引，以满足人民群众健康需求为导向，以发挥专业阵地和人才优势推进健康促进为抓手，以健全健康促进管理长效机制为支撑，着力创造健康支持性环境，倡导健康生活方式，推进健康促进融入预防、医疗、康复等医疗服务全过程，提升全民健康水平，推进健康武义建设。
二、目标要求
牢固树立大健康理念，以人的健康为中心，推动健康管理关口前
移，加强医患沟通和科普宣传，开展健康教育和行为干预，改善诊疗和卫生环境，提供健康促进与教育服务，全县公立医疗机构全部达到浙江省健康促进医院标准。
三、工作内容
二级以上医疗卫生机构参照浙江省健康促进医院标准进行建设（附件1），基层医疗卫生机构参照健康促进医院标准进行建设（附件2）。
（一）符合无烟卫生医疗机构标准是健康促进医院的前提条件。
（二）成立由院领导牵头负责的健康促进医院工作领导小组，明确责任部门，配备专职健康促进工作人员，建立与完善开展健康教育服务的组织网络。制定健康促进医院建设规划和工作计划，并纳入医院目标责任管理考核。
（三）开展医院健康促进工作的组织动员及医护人员健康教育技能培训、人际沟通能力，提高员工开展健康促进工作的主动性和技能水平。
（四）保持医院内环境整洁，开展健康保健和疾病防治知识传播，建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境。
（五）开展院内、院外健康教育，提高患者、家属、和社区居民及医护人员技能。
（六）定期开展健康促进医院建设自评工作，记录、整理、总结将健康促进融入医院管理政策、改进医疗服务模式、健康促进干预效果及患者满意度的有效证据与典型经验、工作方法与模式。
四、工作步骤
创建工作分为三个阶段：
第一阶段：建立机制，工作启动阶段。各医疗机构建立健康促进医院工作机制，成立创建工作领导小组，制定创建健康促进医院实施方案，全面启动健康促进医院创建工作。
第二阶段：综合干预、全面建设阶段。各医疗机构细化分解目标任务、落实责任，组织实施并开展监督指导，全面推进健康促进医院建设。
第三阶段：考核评估、总结经验阶段。对照标准自查提高，完善各类工作项目及相关资料整理建档，确保各项工作指标达到健康促进医院标准，迎接验收。
五、有关要求
（一）各医疗机构要高度重视健康促进医院建设工作，将此项工作作为贯彻落实健康促进县建设的具体行动，纳入医院工作计划，加强组织领导，明确责任分工，狠抓措施落实，确保工作任务全面落地。
（二）县健康办、县爱卫办负责创建工作的组织实施、统筹协调、监督管理、考核评估工作；县疾控中心负责建设工作的技术指导、监督检查工作；各医疗机构负责制定具体实施方案并按照要求开展建设工作。
医院创建健康促进医院实施方案范文（精选9篇）8为全面落实《建设健康连云港行动计划（20xx—20xx）》（连委办发〔20xx〕18号）总体目标，推动健康促进医院创建工作科学、规范、可持续开展，促进医疗机构以健康为中心，大力改进内部管理，优化服务流程，规范诊疗行为，实现从单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化。
一、创建范围
全市范围内各级各类医疗机构。
二、创建目标任务
20xx年，全市各级各类医疗机构开展健康促进医院创建工作，并于7月份通过市爱卫办评估验收。
三、创建标准与申报条件
各有关医院依据《健康促进医院考核标准（20xx版）》要求，在组织建设、环境建设、健康活动、健康技能、员工保健等五大方面，全面实施健康促进医院创建。全市范围内各级各类医疗机构均需申报市级健康促进医院。
四、创建策略与措施
（一）制定完善医院健康政策
全市各级各类医疗机构要全面启动“市级健康促进医院”创建工
作。在制定建设健康促进医院有关制度的基础上，将其纳入医院目标责任考核、医院发展规划、服务宗旨，包括有计划地对医护人员进行健康促进有关技能的培训，为医护人员提供职业健康服务，采取措施提高医护人员的健康意识，加强与其他医疗保健机构及社会各部门的合作，对出院病人继续开展健康促进服务等。为使医院健康教育工作持续有效地开展，医院应成立医院主要负责同志牵头的健康促进医院领导小组，职责分工明确，有专人负责健康教育工作，每年召开2次工作例会，推进健康促进医院建设。
（二）创建无烟单位
创建健康促进医院首先要建成无烟单位。各级各类医疗机构要按照江苏省无烟单位创建标准，创建无烟单位，将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划，有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。并在此基础上，结合健康促进的理念，进行健康促进医院工作的建设，推动健康促进医院工作的展开。
（三）开展职工培训
各创建医院应对全院职工进行每年一次创建无烟单位及健康促进医院专题培训。内容包括健康教育与健康促进基本理论与发展，健康促进医院的原理及发展，健康促进医院的创建策略及方法等。另外，医院至少每年为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论与技能的培训。
（四）建立完善健康教育阵地
医院设立固定、独立的健康教育宣传橱窗或宣传栏，县级及以上医院每月更换一次，基层医疗卫生机构每两月更换一次；集中候诊区、治疗区（如输液室）、门诊科室、住院科室合理使用健康传播材料（如摆放健康教育资料，张贴健康海报或健康提示，播放健康视频等）；门诊大厅、各病房楼层应备多种供阅览的折页、处方和手册等健康教育资料；每个临床科室开展健康教育服务，有针对不同病种的健康教育档案记录。
（五）开展健康教育活动
开展院内及院外健康教育活动。门诊大厅、门诊和住院部的各楼
层及各病区要有5种以上包括折页、处方和手册的宣传材料。宣传材料放置在门诊大厅的入口显眼处，各楼层的护士咨询台显眼处，各病区的护士管理台显眼处。对住院病人要开展院前、院中及院后健康教育，开发住院病人健康教育处方。医护人员开展医疗服务健康教育与卫生知识宣传，住院病人及其家属相关健康知识知晓率达80%以上。组建院级健康科普讲师团，与社区相关功能机构合作开展健康促进讲堂活动。
（六）开展患者评估
创建医院应开展对病人健康教育与健康促进的需求评估，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案。每年医院还应开展患者的健康评估工作，进行住院患者相关健康知识知晓率及服务满意度调查。
（七）自我评估
县区爱卫办和健康教育机构按照《健康促进医院评价标准（20xx版）》相关要求，采用督导、验收、上交自评报告等方式组织医院项目评估与管理工作。各创建医院在接受验收考核前，需按此表对本医院的创建工作进行自评打分并撰写自评总结报告，以后每年根据此表组织一次自评，以便及时总结项目工作经验与成效，并将自评结果上报市爱卫办和健康教育专业机构。
五、创建工作要求
（一）加强组织领导
县、区爱卫办结合自身实际，按照时间进度要求，落实相关工作的组织、协调工作和保障工作，制定辖区工作实施方案，并对辖区内已建成的“健康促进医院”进行长期动态管理。
各相关医疗机构要按照《健康促进医院考核标准（20xx版）》认真组织、积极落实各项健康促进工作，成立“健康促进医院”创建工作领导小组，制定健康促进医院创建方案，建立健康教育机构，配备健康促进专（兼）职工作人员，按照上级要求和时间节点，加强组织领导，多部门协同推进，确保高质量完成创建工作。
（二）保障工作经费
各级医疗机构要落实健康促进工作经费，加强医院内部健康促进人员能力建设、环境建设、健康教育、配置健康教育促进工作所需的办公设施和装备，切实保障创建“健康促进医院”工作的正常开展。
（三）落实申报评审
遵循属地化管理原则，各级各类医疗机构需填写申报表、自评表（《健康促进医院考核标准（20xx版）》）、健康促进医院建设规划、医健康促进医院建设计划等相关材料，报所在县区爱卫办、健康教育机构初审同意并加盖公章后，报市健康教育机构、市爱卫办审核备案。创建期满后，市爱卫办将组织健康促进医院考核专家组，通过现场考核和查阅资料（近三年资料）等方式对医院进行市级验收。
（四）加大技术指导
各级健康教育机构要负责辖区范围内健康促进医院创建的技术指导，对医务人员进行健康教育能力的技术培训与指导，对创建过程中所发现问题进行反馈，并收集、上报工作资料。
（五）加强督导检查
各相关医疗机构要把创建“健康促进医院”工作纳入目标考核体系，加强督导检查，及时发现薄弱环节和存在的问题，提出相应的整改措施，积极推进健康促进医院工作的开展。市爱卫办将加大督查力度，对工作推诿扯皮、推而不动、开展不力的医院，给予通报批评，并纳入年终考核评分。
六、时间安排
1、20xx年4月15日前，请各申报医院提交申报表、自评表、健康促进医院规划、计划，由各县区健康促进医院创建负责部门统一汇总后报市疾控中心健教科；
2、5月中旬，县区爱卫办组织中期督导，并于5月31日前将工作报告报市爱卫办；
3、20xx年6月下旬，各试点医院完成自评，各县区爱卫办组织县级专家做好评审验收工作，收集上报过程资料，提交县区级工作总结；
4、20xx年7月，市爱卫办组织专家对各相关医疗机构逐一进行
评审验收。
医院创建健康促进医院实施方案范文（精选9篇）9一、工作背景
健康促进医院是由世界卫生组织在全球倡导的、有利于提高医护质量与病人生命质量、改善医患关系、促进人文医学发展的国际行动。国家卫生计生委、中宣部《关于全面加强健康促进与教育的指导意见（国卫宣传发[20xx]62号）》和国家卫生计生委《关于印发“十三五”全国健康促进与教育工作规划的通知》（国卫宣传发〔20xx〕2号）文件要求，到20xx年，健康促进县（区）、学校、机关、企业、医院和健康社区、健康家庭建设取得明显成效。为全面贯彻落实全国及省市卫生健康大会精神和《健康许昌20xx行动规划》、《许昌市全民健康素养促进行动规划（20xx-20xx年）》，进一步推动和规范我市医院健康促进工作，依据世界卫生组织有关健康促进医院的基本理念，结合省卫计委制定下发的《河南省健康促进医院管理办法（试行）》等相关精神，特制定本实施方案。
二、实施范围
全市二级及以上医疗单位全面开展健康促进医院建设工作。
三、工作目标
（一）探索医院开展健康促进与健康教育工作的有效模式，改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素养水平。
（二）到20xx年底，全市所有二级及以上公立医院、综合医院和市直医院达到市级健康促进医院标准并通过验收工作。
（三）各县市区卫计委每年至少申报1家市级健康促进医院。
（四）市卫计委每年向省卫计委至少报送1家“河南省健康促进医院”并通过省级验收。
四、组织实施
（一）申报条件及流程
1.申报条件。许昌市健康促进医院建设采用申报制，凡属无烟医疗单位，两年内未发生重大医疗责任事故、食物中毒和饮用水污染事
故、因管理不善导致医护人员在工作期间发生伤亡等事故的许昌市二级及以上医院均可申报。
2.申报流程。申报医院按要求将《许昌市健康促进医院申报表》（见附件6）、健康促进医院建设规划、年度计划、医院基本情况介绍等相关材料按照属地管理原则报送当地卫生计生行政部门，经初审后，将考核意见等相关材料以县（市、区）为单位报送市卫计委信息宣传科。市直医院直接报送市卫计委。
3.申报时间：每年5月底前进行申报。
（二）考核命名
市卫计委成立许昌市健康促进医院建设管理办公室（以下简称办公室）。办公室设在市卫计委信息宣传科，办公室每年组织专家组以县（市、区）为单位对申报医院进行考核。考核命名工作包括资料审核、现场核查、综合审定、公示命名等程序。
1.资料审核。办公室收到申报材料后，组织专家组对材料进行审核。材料不齐全不规范的医院，书面通知其在两周内补充完整并上报。不符合申报条件的医院，将申报材料退还申报单位。
2.现场评审。办公室组织专家组依据《许昌市健康促进医院评审标准（试行》对通过资料审核的医院进行现场核查。
3.综合审定。办公室组织专家组对通过现场核查的医院进行综合审定。
4.命名授牌。对通过综合审定且现场评审分值达到80分及以上的医院，进行为期一周的公示，如无重大分歧意见，由市卫生计生委授予“许昌市健康促进医院”称号并授予牌匾。
五、时间安排
（一）每年5月份各单位报送创建健康促进医院申报材料。
（二）6月份创建办公室对申报材料进行初审，并初步确定创建医院。
（三）7月-8月份创建办公室组织专家组开展督导、初步评估。
（四）9月10日前对评估中达到《河南省健康促进医院评审标准》的单位，择优推荐省卫生计生委，申报河南省健康促进医院的称号。
（五）12月份创建办公室对当年通过验收的医院进行表彰命名，授予“许昌市健康促进医院”称号。
（六）12月底前，以县市区为单位，提交健康促进医院建设工作总结。
六、监督管理
许昌市健康促进医院满四年复查1次，由创建办公室组织开展，可采取委托县（市、区）级卫生计生行政部门组织复查、市级抽查等方式进行，对通过复查的，给予重新确认；对达不到标准的，暂缓确认，限期半年整改，再次复查仍不合格者，撤销其称号，并收回奖牌。
各县（市、区）卫生计生行政部门应加强对辖区内健康促进医院的日常管理，组织专家对辖区内健康促进医院每年至少督查一次，并将督查报告于每年9月10日前上报许昌市卫计委信息宣传科。
篇六：卫健系统精神文明创建宣传活动方案
根据XX省卫生健康委《关于印发XX省医疗机构及其工
作人员廉洁从业行动实施方案(2022-2024年)的通知》(XX号)文件精神，结合全区医疗卫生领域工作实际，特制定本
方案。
以环绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，切实解
决群众身边的“烦心事”，持续纠治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义。坚持标本兼治，结合“三比一创”
活动开展，在我区医疗卫生领域开展医疗机构及其工作人员
廉洁从业行动，打造一大批党建引领好、制度规范好、医德
医风好、廉洁状况好、文化氛围好的“五个好”廉洁从业医
疗机构及其工作人员，形成“可看可学可复制可推广”且辨
识度明显的廉洁建设模式，持续擦亮
“厚德精医”卫健品牌，为高质量建设健康XX贡献强大力量。
成立XX区医疗机构及其工作人员廉洁从业行动领导小
组。
-1-
组
长：XX
副组长：XX
成
员：XX
各乡镇卫生院院长
各社区卫生服务中心主任
领导小组下设办公室，办公室设在医政股，XX同志任办
公室主任。负责催促各级各类医疗机构开展整治“红包”、回扣专项行动，建立健全医疗机构内行风建设工作体系，引
导党员干部充分发挥引领作用，以党风引领行风，以干部带
动群众，全面开展纠风工作，切实保障医疗卫生健康事业高
质量发展。
(一)整治范围：
全区各级各类医疗机构和医务人员(包
括诊所、民营医院等社会办医疗机构)。
(二)整治时间：2022年-2024年。
“十四五”期间，全区公立医院(社区卫生服务中心、乡镇卫生院)全面落实落细廉洁医疗机构及其工作人员具体
化、载体化、项目化建设任务，基本实现
“五个好作风”(勤
-2-
于学习的好作风、严谨细致的好作风、勤勉高效的好作风、务实担当的好作风、严格自律的好作风)目标，年度廉洁指
数达到全市同类率先水平。
(一)党建引领好。全面加强党对医疗机构的领导，把
党的领导真正融入到医疗机构及其工作人员管理各环节。全
面贯彻执行党的理论路线方针政策。全面落实党组织主体责
任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员
“一岗双责”。
严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。落实党内法
规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。全面抓好医疗
机构及其工作人员廉洁从业建设的主体责任分解落实，全面
推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单
向科室延伸，层层压实责任。
(二)制度规范好。切实提高医疗机构及其工作人员廉
洁从业建设制度化、规范化水平，促进医疗机构及其工作人
员健康发展。进一步完善监督制度，着力破解对“一把手”
及同级监督难题。建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重
大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预
防和惩治体系。落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位
实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行AB岗、交
叉负责制。强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等
重点岗位风险分级预警制。建立药品、耗材的日常监控和超
常使用预警制度。严格落实招投标制度，加强招投标项目事
-3-
前、事中、事后监管。改革完善医疗质量、技术、安全和服
务评估认证制度。制定科学的医务人员医德考评体系，建立
医务人员医德档案制度。深入开展“千人双评议”活动，推
进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。全面把握意识形
态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
(三)医德医风好。坚持以人民健康为中心，坚持公立
医院的公益性，切实维护群众健康权。持续深化医疗卫生服
务领域“最多跑一次”改革延伸到基层，全面提升基层医疗
卫生服务能力。解决当前工作作风中存在的突出问题，医德
医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使
用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。全面推进信用体系建
设，建立个人诚信档案。全面加强医院全体党员、职工的职
业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错
误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积
极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满
意度和美誉度。
(四)廉洁从业好。坚持将廉洁从业作为医疗机构及其
工作人员的根本，着力构建医疗机构及其工作人员防治腐败
长效机制。建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督
相结合的多元化综合监管体系。医疗机构及其工作人员签订
廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守廉洁制度的承诺。
重点廉洁风险点全面准确排摸，采取切实可行措施，严格落
-4-
实医疗卫生行风建设“九不许”等规定，坚决纠正医药购销
领域和医疗服务中存在的不正之风。全面净化医院党内政治
生态，严把选人用人政治关廉洁关，礼聘行风监督员、开辟
行风专栏、设立举报箱、投诉电话、意见本、召开座谈会等，接受泛博群众和社会的监督。
(五)文化氛围好。大力宏扬伟大抗疫精神和卫生健康
职业精神，使之转化为医疗机构党员干部廉洁意识和拒腐防
变能力的强大力量。开展“宏扬伟大抗疫精神”大学习大讨
论活动，组织抗疫先进典型和感人事迹“巡回宣讲”，不断
积聚卫健系统正能量。全面推进医疗机构及其工作人员精神
文明建设，设立廉洁文化专栏，开展廉洁典型评选、廉洁科
室创建等，将廉洁文化、廉洁意识根植到医疗机构及其工作
人员中。开展廉洁系列宣教活动，组织重点风险岗位人员特
别是医疗机构及其工作人员到监所等实地参观，近距离接受
“现身说法”警示教育。增强医务人员职业荣誉感，关心爱
护医务人员身心健康，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨
的医务人员队伍，形成风清气正的良好氛围。
按照“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有组织、有计划地开展医疗机构及其工作人员廉洁从
业建设、监测、评价、发布管理等工作，全区公立医院(社
-5-
区卫生服务中心、乡镇卫生院)统一规范开展
“双十”行动，实现医疗机构及其工作人员廉洁从业建设载体化、清单化、可视化。
(一)“十个一”促清廉
1.党组织书记每年至少讲一次党课。
2.建立一份领导班子成员清廉责任清单。
3.每年至少召开一次医疗机构及其工作人员廉洁从业
建设经验交流会。
4.主要负责人每年到监督所等地接受一次“现身说法”
式廉洁从业教育。
5.每年至少开展一场宏扬伟大抗疫精神、卫生健康职业
精神及依法执业专题宣讲活动。
6.每年确定一个以上医疗机构及其工作人员廉洁从业
难题进行攻坚破解。
7.每季度至少组织一次“厚德精医+公益品牌”送医下
乡义诊活动。
8.每半年至少组织一次“厚德精医”支部主题党日活动。
9.每年组织医务人员观看一场廉洁教育电影或者赠送一
本廉洁教育书籍。
-6-
10.每年给医疗机构及其工作人员廉洁从业家属发放一
份家庭助廉倡议书。
(二)“十行动”治乱象
1.坚决做好新冠疫情防控领域纠风工作。重点对各级各
类医疗机构深入开展打击涉及新冠疫苗犯罪专项行动，依法
严厉打击疫苗领域制假售假、非法经营、走私，及疫苗接种
过程中发生的非法行医和以疫苗为幌子进行诈骗等犯罪行
为。同时，鼓励提供单样检测和混样检测服务，并在醒目位
置公示核酸检测价格，严禁虚标价格或者超标准收费，严厉打
击以快速核酸检测为名实施的诈骗或者故意篡改核酸检测证
明等违法违规行为。
2严查严惩收“红包”、回扣行为。一是对医务人员在
从事诊疗活动过程中，收受患者及其亲友的礼品、礼金、消
费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，以及安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等均应认定
为“红包”，并全部纳入此次专项行动整治范围，并按照各
地的具体情况，不断细化完善
“红包”范畴、明确处罚红线。
二是全区各医疗机构要落实纠治收受“红包”行为的主体责
任建立健全奖惩机制，对查实的违规人员要坚决予以严肃处
罚;对不知情或者不可抗“红包”应当建立上缴登记制度。健
全医患双方不收不送“红包”告知制度，在院内显著位置公
-7-
布医务人员收受“红包”的本单位和XX区卫生健康局举报
途径。通过网络预约、扫码预约、线下预约等多种形式有效
提高医疗资源利用率，增加医疗资源信息的公开透明程度，清除“红包”产生空间。
3.深入开展重点领域的乱象管理。一是持续整治收受
“红包”等医疗乱象。各医疗机构要完善回访制度、畅通举
报途径、加强线索查办，建立完善社会监督员制度，采取明
查暗访、礼聘第三方机构评估、媒体监督等办法加大对本单
位医务人员收受
“红包”线索的发现力度。
提升防范
“红包”
的硬件设施水平，在院内容易产生“红包”行为的重点场所
应当加强监管措施，消除
“红包”行为高发场合的监控死角。
纠治收受“红包”、术中加项、“持刀加价”、小病大治、重复检查、捆绑推销药品耗材、将普通食品冒充特医食品推
荐给患者、医疗机构内宣传和销售母乳代用品等行为，及时
清除影响群众就医获得感的行风问题。
二是保持打击“回扣”行为高压态势。建立清正廉洁的新型医商关系，依法与利益
相关企业交往，严禁收受医疗器械、药品、试剂等生产、经
营企业或者人员以各种名义、形式赋予的回扣、提成，严禁参
与或者接受影响医疗行为公正性的宴请、礼品、旅游、学习、考察或者其他休闲社交活动，不得参加以某医药产品的推荐、采购、供应或者使用为交换条件的推广活动。以医疗-8-
机构负责
人、重点科室负责人和涉及药品、器械、耗材、试剂、设备、-8-
基建等科室岗位负责人作为回扣管理重点，在药品、医用耗
材、诊疗项目和服务设施等方面，充分运用公立医院绩效考
核、医疗大数据监管、集采中选产品使用，开展回扣问题专
项排查检查，对于查实的问题要依法依规从严处理。相关企
业给付回扣、捆绑推销药品耗材等商业贿赂违法线索，移交
市场监管部门处理。三是坚决纠正扰乱医疗服务领域行业秩
序行为。各医疗机构必须落实管理职责，承担管理责任，规
范医疗运行管理秩序，针对重点岗位、重点人员、重点药品
耗材要细化管理措施，以电子病历为基础，对医疗重点环节
开展监控，严格审批程序，分类甄别、及时预警，要充分运
用同学科横向比较手段，对医务人员药品耗材使用情况排名
靠前且无正当理由的，要根据行为性质，进行约谈、调岗、核减绩效或者哲停执业。完善医药代表院内拜访医务人员的管
理制度，参照“定时定点定人”“有预约有流程有记录”(“三
定”“三有”)的方式，拟定细化可执行的院内制度，对违
规浮现在诊疗场
4.医疗机构从业人员索取、非法收受患者财物或者牟取
其他不正当利益专项管理行动。
5.为商业目的统方专项管理行动。
6.医疗机构违规收费专项管理行动。
7.出具虚假医学证明专项管理行动。
-9-
8.欺诈骗取医保资金专项管理行动。
9.不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药
品专项管理行动。
10.诱导消费和过度诊疗专项管理行动。
(三)分层实施监测。区卫生健康局统一部署，负责实
施辖区内公立医院(社区卫生服务中心、乡镇卫生院)医疗
机构及其工作人员廉洁从业建设监测工作。监测评价工作注
重从患者的角度来评估医疗机构及其工作人员廉洁从业建
设成效，重点评估“就医选择更多样、看病流程更便捷、个
人负担更轻松、服务态度更贴心、医患关系更信任”目标的实现程度。根据形势任务变化要求，每年对监测评价指标内
容作适当微调。区卫生健康局定期或者不定期实施监测，具体
结合日常走访了解、专项检查考核、数据统计上报等方式进
行，并适时开展明察暗访和督导检查，部份指标可委托第三
方机构监测评估。
(四)指数动态发布。全区医疗机构及其工作人员廉洁
从业建设指标监测结果每年11月底前汇总，形成清廉医院
指数，定期统一发布。按照医疗机构及其工作人员廉洁从业
指数由低到高进行排名，排名情况纳入年度绩效考核(前两
名加1分，最后两名扣1分，其他单位不扣不加)，并作为
单位主要负责人考核和调任的重要依据。
-10-
(一)加强组织领导。
成立以局党组书记、党工委书记、局长为组长、各分管领导为副组长、局机关各股室负责人为
成员的卫健系统医疗机构及其工作人员廉洁从业建设领导
小组，各股室、各医疗单位要务必高度重视，切实履行职责，加强组织领导，扎实推动全区医疗机构及其工作人员廉洁从
业建设工作。各医疗机构要成立医疗机构及其工作人员廉洁
从业建设工作领导小组，党组织书记亲自抓，分管领导具体
抓，各职能科室明确各自职责任务，形成齐抓共管的良好局
面。要定期召开工作例会集中解决突出问题，扎实推进阶段
重点工作，确保圆满完成全年目标任务。
(二)层层压实责任。在医疗机构及其工作人员廉洁从
业建设中要全面落实“三责协同”机制，切实推行清单制、预警制、提醒制、销号制“四制”管理。各医疗机构及其工
作人员要认真对照“五个好”的目标要求，列出责任清单、问题清单、整改清单，把廉洁从业建设任务和具体举措落实
落细落到人，实行问题清单销号管理。积极探索数字赋能医
疗机构及其工作人员廉洁从业建设的方法路径，提升廉洁从
业指数监测评价的科学化、可视化程度。
(三)统筹协调推进。进一步加强医疗机构及其工作人
员廉洁从业建设的整体谋划、协调推进，统一创建标准、监
-11-
测指标、措施步骤、指数发布、结果管理，形成医疗机构及
其工作人员廉洁从业创建全区“一盘棋”。要密切依托医联
体建设管理机制，以强带弱、以大带小推进医疗机构及其工
作人员廉洁从业建设，形成汇点成片、连片成面的建设格局。
(四)强化宣传引导。各医疗机构要制定医疗机构及其
工作人员廉洁从业建设宣传方案，有计划、有步骤地开展医
疗机构及其工作人员廉洁从业建设的宣传。注重结合抗疫先
进典型和感人事迹，进一步宏扬和展示新时代医务工作者的良好形象。各医疗机构要建立医疗机构及其工作人员廉洁从
业建设信息专报制度，确定1名信息报送员，专门负责医疗
机构及其工作人员廉洁从业信息日常采集和报送工作，总结
分析工作中的好经验、好做法和浮现的新情况、新问题。加
强对泛博医务人员的宣传培训力度，妥善处理好建设过程中
浮现的问题与矛盾。引导公众树立科学、理性、有序的就医
理念，营造全社会尊医重卫的良好风气。
-12-
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