社区党建指导员职责(5篇)

文章来源：网友投稿时间：2023-05-01 19:40:06

篇一：社区党建指导员职责

　　管委会党发〔2010〕

　　号

　　关于建立朝阳新区非公有制经济组织党建工作指导员制度的意见

　　为进一步加强和改进朝阳新区非公有制经济组织党建工作，保证和促进非公有制经济组织健康快速发展，朝阳新区管理委员会党委决定在朝阳新区建立非公有制经济组织党建工作指导员制度。现就有关问题提出如下意见：

　　一、建立非公有制经济组织党建工作指导员制度的重要

　　－1指导员，又要成为指导非公有制经济组织学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传员，还要成为帮助非公有制经济组织解决难题的协调员。其基本职责和主要任务为：

　　1、宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，引导非公有制经济组织依法经营；

　　2、指导非公有制经济组织做好党组织组建工作，积极帮助未成立党组织的非公有制经济组织做好发展党员工作，为尽快成立党组织创造条件；

　　3、指导、帮助新组建的非公有制经济组织党组织开展活动、发展党员，建立健全与非公有制经济组织生产经营相适应的党组织活动的各项制度；

　　4、指导非公有制经济组织抓好职工思想政治工作、开展精神文明建设和支持社会公益事业活动，帮助建立群团组织；

　　5、了解、反映业主和员工的意见和建议，维护业主、党员和员工的正当权益，协调好业主和非公有制经济组织党组织之间的关系；

　　6、帮助非公有制经济组织排忧解难，为非公有制经济组织创造良好的生产经营环境；

　　7、完成党组织交办的其它工作任务。

　　三、选派党建工作指导员的具体要求

　　1、未建立党组织、新建党组织的非公有制企业、有党员的－3社区党组织汇报一次工作。

　　5、党建工作指导员要结合非公有制经济组织生产经营实际，制定好党建工作计划，抓好目标任务落实，同时注意处理好党建工作与非公有制经济组织生产经营的关系，业主与党员、员工的关系，使党建工作真正成为推动非公有制经济组织发展的动力。

　　四、党建工作指导员的组织领导

　　1、各社区党组织要切实加强对选派非公有制经济组织党建工作指导员工作的领导，周密部署，明确要求，真正做到认识到位、责任到位、措施到位。加强对党建工作指导员日常工作的具体指导，加大督促检查力度，认真研究解决工作中的新情况、新问题，及时总结推广典型经验。

　　2、社区党组织要制定选派党建工作指导员的具体实施细则和管理办法，负责对党建工作指导员进行日常管理，对工作开展情况定期督促检查。社区党组织要及时向管委会党委汇报工作，管委会党委要定期召开会议听取工作汇报。社区党组织要定期对党建工作指导员到岗记录、工作日志进行检查，年终结合党建工作考评对工作成效进行全面考核，并将结果作为选派社区党建工作年度考核的重要依据。管委会党委组织人员每半年进行专项抽查。

　　3、建立党建工作指导员工作目标责任制。管委会党委与

　　－5－7－

篇二：社区党建指导员职责

　　××“两新”组织党建工作指导员

　　选派管理办法

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为加强“两新”组织党建工作指导员（以下简称“党建指导员”）队伍建设，充分发挥党建指导员作用，增强工作的科学性、实效性，结合街道实际，特制定本实施办法。

　　第二条

　　本办法所称党建指导员，是指由××党工委、派驻到“两新”组织指导开展党建工作的人员。

　　第二章

　　选

　　派

　　第三条

　　采取专兼职结合的形式，选派热心服务群众、具有党建工作经验和较强组织协调能力的党员充实到街道“党建工作指导站”，担任党建指导员。

　　第四条

　　根据辖区“两新”组织规模，按照1:30的比例，选派1名党建指导员负责指导30家“两新”组织。服务期一般为2年，根据工作情况，可以连续担任。

　　第五条

　　党建指导员的选派范围：

　　（一）从街道机关年轻后备干部、党务干部、区管非领导职务干部、社区干部骨干和大学生志愿者选派；

　　（二）从党建组团秘书处党员干事、企事业单位退休人员、组团成员单位党员骨干、退休党员教师、党员复转军人等群体中选聘。

　　第六条

　　党建指导员的派驻范围：

　　（一）已建立党组织的“两新”组织；

　　（二）有正式党员，但尚未组建党组织的“两新”组织；

　　（三）暂未建立党组织、没有正式党员，已登记运营，从业人员在30人以上非公有制和从业人员10人以上的社会组织。

　　第三章

　　工作职责

　　第七条

　　党建指导员的主要职责：

　　（一）宣传党的方针政策和国家法律法规，传达上级工作部署及党建工作安排，引导“两新”组织合法经营，履行社会责任。

　　（二）在“两新”组织中培养发展入党积极分子；重点发展管理骨干、一线员工、出资人入党，把好质量关，培养党务骨干；

　　（三）摸清“两新”组织党员情况，引导建立党组织，帮助建立完善党建工作制度，指导开展“三会一课”，打造党建示范点。

　　（四）深入“两新”组织联系走访，列席党建工作会议，掌握党员职工思想动态，沟通反映业主和员工意见建议，协调解决各种矛盾和难点问题，抓好思想政治和企业文化建设。

　　（五）主动关心服务“两新”组织生产经营、技术革新等，提出合理意见建议，争取党建工作支持，加强群团组织建设；

　　（七）每季度向上级党组织反馈

　　“两新”组织党建工作情况，总结经验作法，完成上级党组织交办的其他工作。

　　第四章

　　管理考核

　　第八条

　　严格落实党建指导员管理考评制度：

　　（一）日常到岗制度。认真履行职责，每周固定1-2天到派驻“两新”组织开展工作，每月走访调查“两新”组织不少于10家，沟通工作情况、摸底登记党员，每年培养入党积极分子不少于3人，并作好工作记录。

　　（二）工作例会制度。街道每月召开1次党建指导员例会和“两新”组织党组织负责人座谈会，听取工作汇报、征询意见建议、总结交流经验，帮助解决实际问题，安排下步工作。

　　（三）总结报告制度。各党建指导员每半年对“两新”组织党建工作进行总结，形成书面材料报街道“党建工作指导团（站）；对派驻企业和本人的重大事项，要及时报告。

　　（四）分级管理制度。党建指导员由负责选派的党组织（党建组团）具体管理，区委组织部、街道定期与不定期进行督查。

　　（五）工作保障制度。街道、党建组团及“两新”组织要为党建指导员开展工作的工作环境和“活动阵地”，内部选派指导员的职级工资待遇在原单位保持不变；社会选聘党建指导员的将按照150元/人/月给予工作补贴。

　　（六）日常考核制度。街道每半年对党建指导员进行一次考评，对“两新”组织和党员群众欢迎、工作突出的进行表彰奖励，考核结果将作为年度奖惩、综合评优、选拔任用的一项重要依据。

　　第九条

　　街道定期组织开展党建知识、经营管理等培训学习和参观考察，提高履行职责的能力。

　　第十条

　　党建工作指导员要自觉增强党性观念和纪律意识，不允许以任何方式增加“两新”组织负担，更不能以权谋私，切实做到廉洁奉公、忠于职守、尽职尽责。

　　第五章

　　附

　　则

　　第十一条

　　本办法由××党工委负责解释，自发布之日起实施。

篇三：社区党建指导员职责

　　中共柳林县非公有制经济组织工作委员会

　　党建工作指导员工作制度

　　一、到岗制度。专职党建工作指导员要认真履行职责，忠于职守，每月深入企业不少于15次；兼职党建工作指导员在做好本职工作的同时，每月至少深入企业8次；党建工作指导员要认真记好《工作日志》，每年完成一篇高质量的工作报告，每季度至少上报一篇高质量的工作信息，做到问题能解决、工作有成效。

　　二、例会制度。组织部门和非公有制经济组织党工委每半年要召集一次派驻企业业主和党建工作指导员例会或座谈会，听取党建工作指导员工作汇报、业主的意见和要求，交流经验，帮助解决工作中存在的问题和困难。

　　三、督查制度。组织部门、非公有制经济组织党工委每季度进行一次检查，年终进行一次考核。重点掌握党建工作指导员到岗情况、开展工作情况及取得成效情况等。

　　四、重大事项报告制度。党建工作指导员在工作中遇到重大事项，包括企业变更、转让、撤销、兼并及一些对社会影响较大的突发事件等，要及时逐级上报。

　　五、请销假制度。党建工作指导员因各种原因，在一个月以上不能履行职责的，要实行请销假制度,假应写出书面报告，报组织部门和派出单位批准,期结束应及时销假。如遇特殊情况事先不能办理请假手续的,事后必需及时补办。

篇四：社区党建指导员职责

　　社区网格指导员管理员工作职责

　　一、认真落实街道网格化管理实施办法，完成所在网格内年度目标任务，以及网格各项职责任务；

　　二、牢固树立全心全意为社区服务、为居民服务思想，指导协调网格内的党建、城管、安全、经济、文化、体育、文明创建、民生民计等各项日常工作指导网格助理员开展相应工作；

　　三、负责网格内的厂企、小区、商业网点、娱乐场所、个体工商户、五小行业等的组织协调、沟通联系、管理服务、落实整改等具体工作。积极协助相关职能部门加强对建筑工地、公共广场、主次干道、公园绿地、公交车站、河湖水面、停车场、集贸市场等重点场所的管理；

　　四、熟悉本网格内居民的人口情况、治安情况、维稳情况、生活质量等综合情况；

　　五、热心协调解决网格内存在的难点、热点问题，关心居民实际困难，开展扶贫帮困活动，对确实难以解决的问题及时上报网格指导员，研究解决办法；

　　六、每天保证到网格巡查一次，每次不少于一小时。现场分析并妥善处理网格内各种社会矛盾与存在问题，力争将矛盾化解在社区，问题处理在网格；

　　七、掌握网格内企业、商家等基本情况，整合有效资源开展活动，共创共建共享；

　　八、充分发挥网格内党员、志愿者、居民骨干的积极作用，组织各种文体队伍，开展各类健康、有益、文明的群众性活动，及时宣传身边的好人好事，树良好风气、育传统美德，引导他们主动配合网格管理人员的工作；

　　九、每月召开一次网格助理员和服务群众专员会议，听取网格内工作进展情况及存在问题，帮助解决网格助理员解决不了的问题，并提出工作指导意见。

　　感谢您的阅读！

篇五：社区党建指导员职责

　　党建工作指导员制度

　　为扎实有效开展村（社区）基层组织建设工作,进一步加强对村（社区）等单位党组织党建工作指导，探索建立齐抓共管的工作机制,经区委研究决定，在全区实施党建工作指导员制度。

　　一、党建工作指导员的主要任务及职责

　　《全区党组织晋位升级联点分工表》（大办[2012]74号）已下发，如无特殊情况，党建工作指导员不得随意更换。对因工作调动或其它原因确需调整的，联点单位要及时同镇（办事处）党（工）委沟通，并报区委党群部批准。补充或更换的党建工作指导员，由各基层党（工）委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、基层党（工）委委任的方式，在区镇（办事处）党（工）委机关和镇（办事处）所属站办所党员中选择，任期为二年，期满后经委派可连任。

　　（一）党建工作指导员的主要任务

　　1、指导村（社区）党支部建立“晋位升级”工作台账，制定切实可行“晋位升级”工作措施，进一步完善党建工作基础资料，使党建工作有章可循、有据可查。

　　2、要根据党建工作的新要求和所派驻村（社区）的实际情况，制定年度调研计划和工作计划以及工作举措。

　　3、列席村（社区）党支部会、村（居）民委员会等村（社区）组织的各种会议，参与最大问题的研究，监督各项民主制度的规范执行；

　　4、协调村（社区）内各方关系，对村（社区）班子建设提出

　　意见、建议，积极主动协助村（社区）“两委”开展工作；

　　5、对班子不健全的村（社区）、软弱涣散村（社区）、“两委”关系不协调村（社区）和信访重点村（社区）进行整顿，充分发挥村（社区）党支部战斗堡垒作用。

　　（二）党建工作指导员的主要职责

　　1、帮助制定一个好规划。按照全面贯彻落实科学发展观的要求，围绕建设社会主义新农村和发展社区经济这条主线，帮助制定村（社区）党支部建设二年规划，认真谋划和部署未来二年如何围绕建设社会主义新农村和发展社区经济，推进村（社区）党支部建设。

　　2、帮助建设一个好的班子。协助镇（办事处）党（工）委选配好村（社区）党支部班子成员，特别是党支部主要负责人，通过各种办法，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。

　　3、帮助培养锻炼一支好队伍。帮助村（社区）党支部出谋划策，通过灵活多样的形式，加强对农村（社区）党员、干部的教育和培养，不断提高他们的综合素质。协助镇（办事处）党（工）委做好村（社区）后备干部培养、发展党员和流动党员教育管理工作。

　　4、帮助选准一条建设新农村和发展社区的好路子。坚持因地制宜，帮助村（社区）班子强化发展意识，理清发展思路，找准发展路子。要帮助培育1－2个发展典型。做好宣传，发挥示范引导作用。要深入到农（居）户家中了解情况，帮助1－2个贫困户优选一个农业发展项目或就业指导等。

　　5、帮助建立健全一套好制度。帮助村（社区）党支部健全完

　　善“三会一课”、民主评议党员、党务村（居）务公开等制度。

　　6、帮助落实好一系列村（社区）基层组织建设重点工作。包括凝聚力工程、四位一体、农村无职党员设岗定责、为民服务全程代理、党务财务公开、选派工作、党员先进性教育和流动党员教育管理等工作。

　　三、工作要求

　　1、党建工作指导员要经常深入所对应联系的村（社区）等单位了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导所联系的单位开展党建工作。

　　2、党建工作指导员每半年要向基层党（工）委汇报一次工作进展情况，在工作中遇到重大事项重要情况要及时向基层党（工）委报告。

　　3、党建工作指导员年底要向基层党（工）委上交一篇有分析、有建议的书面情况报告。

　　四、管理

　　党建工作指导员均为兼职，在不脱离原单位工作岗位的同时，对农村党建工作进行业务指导。党建工作指导员的日常管理以镇（办事处）党（工）委为主，村（社区）党支部做好衔接、配合工作。

　　五、考核办法

　　对党建工作指导员的考核采取所在村（社区）工作考核和党员群众考核相结合的办法进行。（1）工作考核：年终工作考核与所指导的村（社区）党建工作年度目标管理考核相挂钩。（2）党员群众

　　考核：采取民主评议的方式进行。民主评议与村（社区）“两委”班子考核、党员年度民主评议工作一并进行。考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为干部年终评优评先的一项重要内容。对工作成绩突出的党建工作指导员给予一定的奖励。党员群众测评满意率低于50%者，年度考核一律评定为不称职。

　　下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除

　　谢谢！

　　保安部工作制度

　　一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩

　　序。

　　二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅

　　通，严防各种灾害事故的发生。

　　三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。

　　四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。

　　11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。

　　12、服从领导安排，完成领导交办任务。

　　5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。

　　6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。

　　九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。

　　保安员值班操作及要求

　　一、交接岗

　　1、每日上午9时和下午

　　19时

　　为交接岗。

　　2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>

　　面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。

　　二、执勤

　　1、7:50—

　　8:10、13：50—14：10立岗迎接上班人员；12:00—

　　12:20、18:00—

　　18:20立岗送下班人员。

　　2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。

　　3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。

　　4、维持门口秩序，使之保持畅通。

　　5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。

　　三、巡逻

　　巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。

　　1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。

　　2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。

　　3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。

　　四、防火工作

　　1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入####。

　　2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告####领导采取相关措施。

　　3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。

　　4、发生火灾先拨打

　　119向消防部队报警，并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。