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2024年在半年度队伍形势分析暨半年度工作推进会上讲话(全文)

文章来源:网友投稿 时间:2024-04-28 18:00:06

下面是小编为大家整理的2023年在半年度队伍形势分析暨半年度工作推进会上讲话(全文),供大家参考。

2023年在半年度队伍形势分析暨半年度工作推进会上讲话(全文)

在半年度队伍形势分析暨半年度工作推进会上的讲话

同志们:

  2023年时间过半,工作进度过半。在这个承上启下、半程加力、敲钟问效的关键阶段,在“抓强转”专项活动全面深化的重要节点,局党委研究决定召开这次半年度队伍形势分析会,主要目的:是小结点评上半年度工作,分析研判当前队伍建设和队伍工作面临的形势挑战,增强工作信心决心、校准工作方向重点、激发队伍活力动力,为圆满完成下半年既定工作任务,确保火灾形势和队伍安全“两个稳定”打下坚实基础。

  前期工作总的归纳起来较好的有四个方面:

  一是党委抓建引领航向更加精准。根据局党委扩大会议精神和蹲点调研服务指导意见,各基层大队党委对标对表、紧跟紧随,深入思考本单位年度工作定位和发展方向,所有大队级单位全部梳理制定年度重点工作任务目标和责任清单,有序有力推进工作。“双建双强,争先攀高”D建高地创建活动部署后,各基层党委(支部)聚焦D建引领,强化主责主业,在提升“九议”效能、打造智慧平台、规范制度落实等方面做了大量工作,党委(支部)议大事、抓大事的能力和质量明显提升,工作质效更加明显。从半年度考核初步情况看xx单位成绩靠前,成绩比较明显。

  二是应急救援打赢能力稳步提升。牢固树立战斗力标准和“练为战”的思想,大力强化执勤岗位练兵和专业队伍培训,组织开展了指挥能力、水域救援、安全员和紧急救助小组等490人次的培训。

  三是队伍管理教育持续深化推进。以深化机关正规化建设为牵引,制定出台18项工作制度机制,强化机关引领示范。坚定立起人岗相适用人导向,大胆提任历年考核优秀、群众评价高、工作实绩明显的干部,敢于调整考核等次一般、群众评价一般、工作业绩一般的干部,上半年提拔调整选拔晋升干部27人,指战员普遍反映良好。结合“牢记领袖训词、永做忠诚卫士”主题教育,用好“四级教育模式”,举办了“晾晒我们的成绩单”“红书阅读分享会”和“篮球比赛”等特色活动。

  刚才,我们客观小结了上半年的工作,总结了成绩,肯定了大家的付出和努力;
我们更要冷静、理性地审视我们的短板和问题,看到差距和不足。总结成绩、是为了增强信心、把握优势、乘势而上;
审视短板,是为了保持清醒、做足准备、迎接挑战,从当前队伍和工作看,一是队伍上下一条心、思想凝聚到了一起。我们xx的干部“比较团结、也讲政治!”这是我来到xx半年来较为深刻的感受,特别是我们局和大队级班子成员,虽然大家经历个性、认知程度和解决问题的方法有所不同,但都能凝聚到推动队伍建设发展的共同事业基础上来,以公心和坦诚实现荣辱与共、风雨同舟。比如,局党委扩大会议后,各大队党委围绕会议精神贯彻,结合本单位实际,第一时间制定了工作目标和举措,齐心协力,稳步推进,为上半年各项工作的顺利推进提供了坚实的思想基础。二是工作找对了方向,抓建合力初步形成。在上半年的工作实践中,无论我们部署开展的蹲点调研指导、“双建双强”D建高地创建,还是“五个一”工作机制、“双六条”规定,都是围绕工作和队伍建设的实际,从强化班子引领、打牢工作基础出发抓建的。通过半年的实践证明,我们的工作方向是对路的,节奏和进度是精准的。比如,在工作员征招、重点人员管理、执法质量提升、工作基层组织建设等方面,上半年的工作都卓有成效,为队伍创新发展打实了基础。三是强基形成了共识,基层队伍逐步稳固。大家都能深刻认识到“基础不牢、地动山摇”的道理,围绕抓好基层、打牢基础,局党委有决心、有定力,实施了不少的举措,尽心竭力帮助基层解决难题;
各基层大队、工作救援站也思想统一、步调一致,用心用力抓建队伍,做了大量的工作。从调研情况看,指战员普遍感到想工作、干工作的同志多了,说牢骚、讲怪话,还振振有词的少了,队伍风气更加纯正。

  下半年敏感节点多,工作安保任务十分繁重。队伍各级必须要拿出十足干劲和百倍信心,释放所有潜力潜能,以更加勤奋敬业的精神状态抓工作、带队伍、谋发展,确保完成好年度工作目标任务。具体工作等会儿柳芳局长还要专门强调部署,我就抓好工作落实提几点要求。

  一要强化政治定力,静下心来抓基层、打基础。强化基础工作是做好各项工作的前提,只有把工作和队伍建设的基础打扎实、巩固好,事业发展的根基才能稳固。要夯实思想之基。局党委深刻剖析当前队伍形势,一致认为抓好基础工作的关键在“人”,落脚点在解决“人”的思想问题上。学习,是增强思想厚度的基本路径,各单位要通过全面系统学、及时跟进学、融会贯通学,原原本本学习***新时代中国特色社会主义思想,以及总书记关于应急管理和安全工作的系列重要讲话精神,坚定理想信念,筑牢思想基础。全体人员都要强化思想自觉,听党话、跟党走、感党恩,紧跟紧随上级党委的步伐,保持步调一致、同向同行,做到令行禁止,及时校准行动方向。要夯实组织之基。各级党组织和全体党员要积极响应形势任务的召唤,紧跟时代步伐,毫不动摇地坚持党的领导,充分发挥组织优势,不断加强党的建设。要强力推进“双建双强、争先攀高”D建高地争创行动,尤其要发挥党委会作用,俗话说“磨刀不误砍柴功”,只有运用集体领导把工作主线、载体、路径、方法、甚至预知的困难和想达到的效果都想好了,工作开展起来才有序有力、事半功倍。近期政治部下发了规范落实“九议”制度操作指南,各级班子成员,尤其是书记、副书记要认真研究,争取在党委(支部)议事决策方面再来个能力大提升、质量大提升。要夯实能力之基。毛主席曾指出“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。要想确保基础牢固,各项工作高质量完成,就必须要有强有力的能力素质作为支撑。这就要求我们每名干部要以只争朝夕的紧迫感,“本领恐慌”的危机感,“能力不足”的忧患感,加快知识更新,积累实践经验,提升素质才干。每名干部都要明确自己的目标定位,专心致志干工作,心无旁骛钻业务,做到干一行爱一行,钻一行精一行,关键时刻顶得住,挑得了重担,打得了硬仗,真正做到人岗相适。下半年,局还将举办“互学互比互赛”活动,各单位要提前准备,把自己上半年的亮点、特色工作拿出来相互学习、借鉴、提高。

  二要瞄准“两个稳定”,狠抓主责主业不放松。“两个稳定”是一切工作顺利开展的基础和保障,是底线。只有底线守牢了,我们才能持续突破主责主业的上限,展现更大作为。大家要抓住工作的重点、抓牢矛盾的主要方面,聚焦“两个稳定”靶心,突出向主责主业用力方向,务实推进工作救援工作和队伍建设发展。要防范化解重大工作安全风险。针对当前火灾防控的形势,各单位要站在党委政府的角度和高度,谋篇布局工作事业发展,推动落实政府领导责任、行业系统监管责任、企业主体责任。要以党委政府工作目标任务考核为抓手,推动末端工作安全措施落地见效。要做好正反两面宣传曝光,让群众自觉学用工作安全知识,自觉消除火灾隐患。要学习借鉴“枫桥经验”,统筹联动学校、社区、企业、网格等社会力量,提升基层自治的能力。三要切实转变作风,确保各项工作落实见效。俗话说“空谈误国,实干兴邦”,如果我们不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。大家要聚焦局党委年初确定的工作目标,重实际、说实话、出实招、求实效,崇尚实干、狠抓落实。要脚踏实地抓落实。工作直接面对基层群众,一举一动都牵涉到群众的切身利益,来不得半点形式主义和官僚主义,就是要真抓实干、干出实效。具体到当前业务工作,就要求监督执法要实,紧盯不放破解弄虚作假、甩手掌柜、避重就轻等顽症痼疾。要以作战训练安全专项整治为抓手,拿出动真碰硬的态度、定好铁腕纠治的措施,坚决遏制伤亡事故发生。要因地制宜抓落实。各单位要紧密结合本地区的特点特色,将队伍建设发展和中心主业工作置于地方发展中来思考、谋划和推进,突出特色差异,防止千篇一律。要学会借势借力,抓住地方发展优势,彰显工作救援队伍亮点品牌,破解工作难题。下阶段,局还要部署开展“班子成员重点任务领办攻坚”活动,各级班子成员、特别是党员领导干部要带头领受任务、带头攻坚克难、带头求实问效,发挥引领和示范作用。要令行禁止抓落实。我们是纪律队伍,纪律队伍要有听令而行、令行禁止作风。要做到上级提倡的坚决响应、上级决定的坚决执行、上级禁止的坚决不做,坚决维护上级和本级党委的权威。决不能搞上有政策下有对策、政令“选择性执行”,那会削弱队伍的向心力、凝聚力和战斗力,特别在当前工作工作最需要有担当有作为的时候,在队伍建设最需要奋发进取的阶段,必须要做到听令而行、令行禁止。

  四要强化监督执纪,严明队伍纪律规矩。一是抓早抓小。“四种形态”环环相扣、层层设防,形成有机整体,每一种形态都是管党治党的利器,体现了组织对党员干部的关心爱护。各级党组织要在第一种形态上下更多功夫,对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,这是爱护干部,而不是苛求干部。对党员干部身上出现的违纪迹象或轻微违纪行为扭住不放,不能睁一只眼闭一只眼,更不能哄着、护着,要通过第一种形态的落细落实,防止“小毛病”向“大问题”转化。二是依法依规。知法才能守法,明纪才能律己。各单位强化法治意识就要充分认识党纪国法是戒条、是法典的道理,始终对党纪国法心存敬畏,自觉强化学习领悟。敬畏的越深,远离警戒线、守住底线的自觉性、坚定性就越强。反之,必然会迷心智、乱言行、丢操守。要手握戒尺,心悬利剑,干任何工作、做任何事情,都要讲规矩,守住“底线”,远离“红线”,不碰“高压线”,严格规范自己的一言一行、一举一动,始终保持共产党人的政治操守。三是有惩有爱。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,惩前毖后、治病救人,既坚持原则、严格问责,推动责任落实,又区别情况、分类处理,特别是落实“三个区分开来”要求,对干部在改革创新中的失误错误实施容错纠错,加强跟踪回访,动态了解因问责受处分处理干部思想动态和工作情况,帮助他们真心认错悔错改错;
对影响期满、表现优秀,符合有关条件的要大胆使用,树立鲜明的干事创业导向,推动形成人人有作为、个个敢担当的良好局面。

  同志们,下半年各项任务十分繁重,工作标准非同寻常,责任压力超乎寻常,全体干部必须思想上紧起来、行动上快起来、标准上高起来、作风上实起来、纪律上严起来,以更高的政治责任感坚定信心,以奔跑的姿态振奋精神,以钉钉子精神狠抓落实,就能不断推动全市xx工作和队伍建设取得更大的成绩。

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