下面是小编为大家整理的上年度在民主生活会工作汇报（2023年）,供大家参考。
上年度在MZ生活H工作汇报
今年以来，我县为进一步提升MZ生活H质效，坚持闭环监督，全程管控，严把“学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照JC、督查指导、问题整改”六个关口。2月底前，全县19个乡镇、66个县直单位全部按要求召开了高质量的2022年度MZ生活H。
一、严把学习研讨关，思想认识有高度。各党委（党组）通过召开理论中心组学习会等方式，围绕主题和规定学习内容开展专题学习研讨，坚持读原著学原文悟原理，深入学习领会党的20D精神，切实以学习矫正观点、化解分歧、凝聚共识。对班子成员学习研讨材料或记录进行检视，质量不高的督促补课，确保精准领悟“两个确立”的决定性意义和党中央的重大决策部署。全县召开会前集中学习会、研讨会、座谈会152场，为开好MZ生活H奠定良好思想基础。
二、严把征求意见关，收集意见有广度。采取召开座谈会、发放征求意见函、设置意见箱、深入基层调研等多种方式，广泛征求各方面意见建议。领导班子成员深入一线，认真听取下级党组织、分管领域和党员干部群众意见。征求意见情况以及征求到的意见建议报督导组审阅，并在会上进行说明通报。未按要求征求意见的，领导班子MZ生活H不得召开。会前，全县各单位采取多种方式收集意见建议1200余条。
三、严把谈心谈话关，坦诚交流有温度。分层次开展谈心谈话，做到领导班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与党员干部之间“三个必谈”，真正把问题谈深谈透。查看谈话安排和相关记录，增强谈话的针对性和实效性，做到既谈工作问题、也谈思想问题，既谈存在问题的具体表现、也谈改进提高的意见建议。坚持领导带头，引导排除自我批评怕担当、批评上级怕伤人、批评同级怕非议的思想包袱，推心置腹，出以公心，体现暖心，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，真正达成共鸣共识。
四、严把对照JC关，触及灵魂有深度。领导班子和党员领导干部紧扣主题，对照党的20D精神和党章党规党纪，进行深入查摆。坚持把领导班子考核反馈的问题、抓基层D建述职评议会上点出的问题、巡视反馈的问题、落实意识形态责任制、经济责任审计结果和审计发现问题、落实“一岗双责”依法办事情况，上级通报的问题、谈话中相互指出的问题和征求到的意见建议等一体纳入对照JC，做到见人见事见思想。抽调32名业务骨干组成16个材料审核组对全县85家单位班子及个人的对照JC材料进行严格审核，提出修改意见820余条，坚持材料审核不过关不开会。
五、严把督查指导关，开展批评有辣度。县委派出23个督导组，县级党员领导同志作为督导组长全程参加乡镇和有关单位的MZ生活H。按照“提前介入、全程参与、从严把关、认真点评”的原则，结合所督导单位MZ生活H的组织筹备和开展情况，进行有针对性的精准点评，肯定成绩、指出不足，提出整改意见。对会上出现以工作建议代替批评意见，批评雷声大、雨点小，搞一团和气等情形，督导组均立即叫停、现场整改，确保达到红脸出汗、排毒治病的效果。班子成员相互提出批评意见3100余条。
六、严把问题整改关，改进落实有力度。对查摆出的问题和批评意见分类梳理，找准症结，细化分解任务、明确完成时限，按照“项目化”理念抓好整改。能够当下改的立查立改、即知即改，一时解决不了的明确阶段目标，一项一项分期分批抓好整改。督促各单位定期开展监督检查和复盘验证，把工作由会议延伸到日常，实现由“会议督导”到“会后监督”的转变。县委组织部联合县纪委机关加强动态监督检查，对领导班子整改与个人整改脱节，搞虚假整改和台账整改，“年年喊整改，依旧老问题”的相关单位负责人进行约谈、通报。截至目前，全县已制定“四清单”420余份，明确整改措施3400余条。
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