2023年抓D建工作述职报告汇编（个人）下面是小编为大家整理的2023年3篇抓党建工作述职报告汇编个人,供大家参考。
2022年抓D建工作述职报告汇编（个人）
（3篇）
支部书记2022年抓D建工作述职报告（个人）
xxxx年，在学院党委和机关党总支的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持D建工作与部门业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了D建工作与业务工作良好发展的格局。一年来，我重视抓学习、打基础、管长远，用心组织推进支部D建工作，积极带领党员职工较好地完成了工作任务，通过“三抓三强化”较好地履行了党支部书记的职责。现将xxxx年支部书记工作作简要汇报，请领导及同志们提出宝贵意见。
一、xxxx年履行D建工作职责情况
（一）抓思想，强化政治引领。坚持依照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责。筑牢思想防线，将意识形态放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。通过党支部集体学习，个人自学，参加中层干部培训班、学院党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式,充分利用学习强国、甘肃D建等平台，认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和省第十四次党代会精神及***关于教育特别是职业教育的重要论述，认真学习了《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于〈中国共产党章程（修正案）〉的决议》、***在党的20D闭幕会上的重要讲话精神和在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神。身先垂范，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以***同志为核心的党中央决策部署上来，统一到中央的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质，把旗帜显明讲政治放在首位，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）抓机制，强化责任落实。始终把抓支部D建主体责任扛在肩上、抓在手上，全年主持召开D建及所属部门相关业务工作会议x次；以“赓续红色血脉，重温峥嵘岁月——观看电影《长津湖之水门桥》；共克时艰、志愿文明行，同心战疫、共创无疫校园；学习贯彻20D，踔厉奋发启新程”等为主题开展党日活动xx次；以“五月热情，统筹推进；踔厉奋发，笃行不怠；党的20D精神为引领，奋力开创学院高水平高层次办学”等为主题召开支委会xx次，每次支部生活会必强调支部D建，与支部各位党员干部谈心。以身作则，强化责任落实。从自身抓起，坚持以上率下、引领推动，落实D建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把D建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。坚持自身带头，作出抓支部D建工作的公开承诺，抓支部成员D建，明确每位支部成员的D建职责，督促支部成员兑现抓D建的承诺。从问题抓起，加强D建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。从制度抓起，夯实支部D建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象，全年内支部开展党课x次，其中我个人讲党课x次。督促提醒三个党小组统筹部门工作实际召开会议xx余次，转正党员x名，培养发展对象x名，持续深入推进党支部标准化建设。从标准抓起，抓好D建责任落实状况考核方法的完善，把D建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察。本年度，共有x名同志在学院“七一”表彰大会上受到了表彰，其中优秀党务工作者x名、优秀党员x名。
(三)抓作风，强化干事气氛。坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议x次、意识形态、宣传思想工作会议x次，驰而不息纠治“四风”，抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。强化全面从严治党，提高责任意识。要求支部及所属部门切实将D建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作。
二、存在的主要问题及理由
一是精力投入不够平衡。抓D建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部D建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓D建投入精力相对较少，对如何落实D建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差距。
二是方法研究还不够。面对当前D建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推出工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型阅历，总结学习的力度还不够大。
三是思想还不够解放。对当前D建工作的难题，有时还习惯于传统方法和招数，缺乏创新措施和方法。有时有“好人主义”，考虑到支部党员业务工作辛苦，往往从保护党员积极性出发，正面激励、确定成绩的多，批评教育的少，压力传导还不够。
三、下步工作思路和措施
我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部D建工作作为首要职责，把加强支部D建工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓D建，瞄准“四个强化”抓好落实。
（一）强化主体责任落实。坚固树立“抓好支部D建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，加强党支部政治建设，主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻***的重要讲话、指示精神。xxxx年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守上尽责，推动支部D建真正抓概括、抓深入，努力抓出新成效。
（二）强化D建目标落实。组织全体党员干部认真学习党的20D精神，制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组Z生活H、民主评议党员、双重组Z生活H、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，层层分解责任，年中专题督办，年底抓好支部党员评议考核。
（三）强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构。通过严格支部党员的教育管理，积极搭建党员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，设立党员先锋岗，持续落实结对共建机制，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风柔弱分散倾向。加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、DS学习教育活动成果，建立起联系群众、服务师生长效工作机制，建立起顽强的战斗堡垒。
（四）强化支部标准落实。发挥“数字D建”工作阵地作用，积极探索智慧D建新模式，运用互联网技术手段，构建D建云平台、丰富D建云课堂、强化D建云监督，提高机关D建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，开展党的建设课题研究，推进机关D建与业务深度融合。坚持用法治思维和法治方式推进支部D建工作，健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓D建、大家抓D建，齐抓共管的局面。
支部书记2022年抓D建工作述职报告（个人）
根据会议安排，现将本人xxxx年履行第一责任人职责、抓基层D建工作述职报告如下。
一、履行工作主要情况
（一）聚焦强化理论武装，不断加强思想改造。全面强化理论武装，坚持把学习贯彻二十精神和***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，全年发放20D及***新时代中国特色社会主义思想等学习材料xx余册，召开局党支部会议xx次，集体学习xx次，专题MZ生活Hxx次，邀请各类专家和学者授课xx次，班子成员讲党课xx次。进一步运用好“学习强国”学习平台、“甘肃D建”APP在线学习平台等广泛开展日常学习。压实压紧D建工作责任，年初召开D建和党风廉政建设工作会议，签订D建、意识形态和党风廉政建设工作责任书，制定xx局《xxxx年D建工作要点》《xxxx年意识形态工作要点》《xxxx年党风廉政建设工作要点》《xxxx年落实全面从严治党主体责任工作计划》，党支部定期听取和研究D建、党风廉政建设和意识形态工作情况，切实做到D建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。
（二）聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。坚持以达标创建为抓手，扎实推进党支部规范化建设，及时收缴党费，做好党内信息统计工作，按要求完成“甘肃D建”信息化平台的网上纪实工作；完善机关党组织机构设置，对党支部进行换届选举，成立支部委员会，选举党支部书记、组织委员和宣传委员；严格发展党员标准和程序，严格执行党员发展x阶段xx步骤要求，年内接收正式党员x名，预备党员x名，吸收入党积极分子x名；严格落实“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，参加县直机关工委组织理论宣讲比赛中，两名党员分别荣获二等奖和三等奖。
（三）聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律监督。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，加强对工程招投标、干部调整、工程验收、物资采购等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，不断增强监督实效。紧盯元旦、春节、“五一”、国庆等重要节点，通过向全局领导干部发送廉洁短信提醒、印发廉洁过节通知、通报违纪违法典型案例等形式，不断强化咬耳扯袖的提醒警示功效。研究制定《“五无”单位创建活动实施方案》《创建“服务型效能型”机关工作方案》，为全体干部统一制作了胸牌和桌牌，推行亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责制度。向全局干部、职工发出“零酒驾毒驾”“拒绝赌博”等倡仪书并签定《承诺书》xxx余份。
（四）聚集主动担当作为，持续筑牢安全屏障。坚决服务疫情防控中心工作。疫情发生之后，第一时间组建x人抗疫志愿者队伍，赴xx小区，当好封控“守门员”、秩序“维护员”、隐患“排查员”。组建疫情防控应急保障车队，闭环管理、随叫随到，安全高效保障核酸转运采样工作。坚定服务抗击疫情攻坚大局。担任县疫情防控转运组组长单位，牵头制定了《应急状态下转运组工作方案》，从各成员单位抽调工作人员xx名，各类转运车辆xx辆，xx小时在岗。累计转运返环人员xxxx人，密接人员xxx人，切实筑牢外防输入防线。扎实服务政务服务楼正常运行。落实“扫码”“测温”“三码联查”等“规定动作”，坚持每天对政务服务楼院内公共区域进行全覆盖消杀。对电梯、走廊等重点区域、重点部位随时进行消杀。在相关区域放置抑菌洗手液和一次性按键用纸巾避免直接接触易感区域。
（五）聚焦资源整合共享，努力强化宗旨意识。联合应急管理局、果业中心、政务中心等xx个党支部，按照“办公地点相邻、党员人数相近、资源优势互融”的原则，牵头成立环县政务服务D建联盟，通过政治理论共学、阵地共建共享、联盟活动共办、党员队伍共建、工作联比共评等方式，开展了“迎八一专题党课”，组织了“迎国庆庆重阳情暖夕阳红”“果园采摘推介营销，助力果农增收”等志愿服务活动，实现以D建工作一体化，推动工作发展一体化、群众服务一体化，形成了激活效应、集聚效应、互补效应。局党支部继续落实定点帮扶单位责任，先后两次赴周湾村召开专题会议，研究对接扶贫专项工作，xx余次深入现场研究解决帮扶实际问题，筹资x万元，开展了春节慰问、留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务、抗旱保苗救灾和先进典型奖励等活动，衔接xx卫生院，为xx村xx周岁以上的老人xx人进行免费体检，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实基础。
二、存在的主要问题及原因
通过一年来的努力工作，各项工作均取得了一定成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉自己还存在以下几个问题：一是抓D建强理论学习还不够经常。在党员集体学习上，虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。特别是工作一忙，就急于现学现用，学习的深度、广度、强度还不够。有时开展集体学习，仅仅停留在读报纸、学文件、传达上级精神上，缺乏吸引力、创新力，部分党员干部对D建基本知识记得不多，学得不深。二是抓D建实措施还不够有力。在D建引领机关事务工作发展上办法不多、措施不够实，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥，党支部的堡垒作用没有得到充分夯实，在党员的思想、作风等方面的教育还不够经常，谈心谈话开展批评较多，安排工作多，交心交底沟通交流的少，对八小时外关心监督得较少。三是抓D建求创新思路还不够清晰。在完成上级党委交办的“规定动作”之外，开动脑筋大胆创新意识还不够强，在积极探索和有益尝试上还有欠缺，总是按照上级要求按部就班，D建工作方式方法与xx工作发展要求还存在差距。
究其主要原因：一是指导谋划不够有力。对xx工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而对D建工作投入精力相对较少，没有把D建工作和业务工作放在同等位置上来抓，通过会议文件安排得多，亲自过问抓落实得少，平时督促检查不够到位，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。二是措施手段不够突出。有时认为xx工作与服务群众距离较远，帮助措施上还不够多。对如何做好新形势下党支部组织工作学习不够，研究不深，理论与实践结合做得还不够。在加强党员干部队伍建设方面，思考不够全面深入，只满足于规定动作的完成，在如何突出组织和党员干部作用、创新开展D建工作等方面，还缺乏有效抓手。三是监督问责不够深入。对于部分干部管理不够严格，有时候由于彼此比较熟悉，没有及时对党员干部进行约谈，导致部分党员干部执行制度不够规范，存在迟到早退等现象。在驾驶员队伍管理方面，驾驶员的人事关系和劳动关系不统一，导致驾驶员存在工作积极性不高，有时出现车多人少的现象，对保障全县公务活动存在一定影响。
三、下一步工作打算
（一）把党的政治建设摆在首位。作为党支部书记，我要坚持把政治建设摆在首位，强化理想信念和党性教育，把加强20D精神和***新时代中国特色社会主义思想武装作为政治工作主线，提高党性修养，高度重视党员干部的思想政治教育，充分发挥以上率下作用，团结和带领全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力带好班子队伍，切实把党员干部的思想和行动统一到党的20D精神上来。
（二）健全完善D建工作机制。切实履行好D建主体责任，紧紧抓住党支部书记岗位职责，层层传导压力，完善工作制度，加大保障力度，形成D建工作的长效机制。同时通过组织党员干部通过上党课、参加党组织活动等形式，把日常管教育同强化培训学习相结合，把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，不断提升党员队伍的整体素质。定期开展党员警示教育，全面提升党员的理论素质和示范带头作用，坚决杜绝违纪违法行为发生，推动全面从严治党向向纵深发展。
（三）创新丰富基层工作载体。持续加强党支部标准化建设的力度，不断规范党支部的组织设置、内部结构、人员配备、运行机制。带领单位党员干部改进学习、改进作风、改进工作，突出政治纪律和工作纪律监督，强化廉政教育，教育引导广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。严格落实中央八项规定精神和实施细则，完善制度建设，强化督促检查，加强日常监督，创新监督模式，延伸监督触角，紧盯关键环节，认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强对重点领域、重点事项和重点对象的监督，防范工作范畴内违反“八项规定”精神的问题发生。
党委书记2022年抓D建工作述职报告（个人）
今年以来，按照县委的工作部署，我认真落实基层D建工作“第一责任人”责任，以身作则、强化措施、注重实效、以问题为导向推动全乡各项工作扎实开展，现就本人xxxx年抓基层D建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）建立三清单体系，解决党组织“责任缺失”的难题。针对村级党组织成员责任缺失，要求村级党组织及其成员制定“责任清单、问题清单、任务清单”的三清单体系。责任清单，列明了党支部书记及成员抓什么、怎么抓；问题清单，明确了问题内容、具体表现和整改措施；任务清单，指出了对群众关心的、迫切需要解决的民生问题，限期整改。三清单推行以来，村“两委”班子成员，仅健全完善村级组织活动场所一项，xxxx年全年新建x个，改扩建xx个，投入资金xxx余万元，极大地促进了村党组织各项活动的顺利开展。
（二）构建“村级权力清单”机制，解决议事决策“监管薄弱”的难题。为进一步规范农村“两委”干部行为，明晰村级权力监管问题。乡党委、政府把村级重大事项决策、财务审批管理、村务党务运行等集体管理事项和村民民政救济、计划生育审核、保险业务申请共xx项便民服务事项，全部纳入村级组织和村干部行使村务权力监管和服务事项。为推进权力清单规范运行，将违反清单制度纳入村干部重点问责内容，包片包村干部连带追责，并同村干部考核挂钩对接，使其成为带电的“高压线”。目前，全乡通过谈话、函询等办理案件xx件，党纪处分x人。将xxxx年xx项重点工作任务进行考核评比，把完成情况纳入考核项目与支村主干工资挂钩。
（三）推行“五五四”工作法，解决村级事务“决策随意”的难题。针对少数村在推进工作中出现的机制运行不够顺畅、“两委”协调不够密切等问题，深入推行“五五四”村权治理工作法”，结合主题教育活动，深入完善七项制度，认真落实“三步四循环”工作法，探索创新主题党日活动，严肃党内政治生活。乡机关突出规范“一图四册三公开”，农村突出“五五四”村权治理，夯实基层基础工作。驻乡各站所结合工作实际，编制“一图四册三公开”，对xx个村统一印制了“便民服务手册”和两委班子成员“工作手册”xxxx余册，下发各村，确保按流程规范办事。
（四）促进“D建+新型农业”融合发展，解决集体经济“薄弱落后”的难题。面对村集体经济薄弱和破零困难问题，我多次进村入企了解情况，与乡村干部沟通交流，理清发展思路，通过流转土地、盘活闲置资源等形式，引资金上项目，壮大村集体经济。今年，xx村引入投资上亿元的xx观光园项目，xx村引入xx万只蛋鸡养殖项目，xx村引入占地xxx余亩的养老项目。同时，强化“D建＋”理念，把党组织建在观光园区中、农业企业里，推进专业党组织建设。目前，在xx研究所、xx公司、xx田园建立x个非公经济党组织，推行“支部＋企业”融合发展模式，形成新型组织构架。
（五）抓好农村“两委”换届选举，整顿软弱涣散党组织。针对农村“两委”换届，首先对xx村软弱涣散党支部和xx等重点村、难点村进行了集中整顿，其次注重把农村致富能手、返乡创业人员中和党员群众信任的人选选上来。新一届村“两委”班子呈现新人多、结构优、本领强的特点，新当选“两委”成员xx人，其中x人新当选村党组织书记，xx人新当选村委会主任；换届后，要求各村认真落实轮流值班和民事代办制度，不断强化自我约束，自我管理，对各项惠农政策落实情况及时公示，接受群众监督，确保各项工作落地生根，落实见效。
二、存在主要问题及原因
（一）在发展壮大集体经济方面存在不足。虽然今年采取了一些措施，实现了村集体经济收入“破零”，但全乡多数村集体收入在x万元以下，壮大集体经济困难还很大、村集体无钱办事现象还不同程度存在。
（二）在加强党员队伍建设方面存在不足。农村党员队伍年龄老化现象比较突出，年轻党员外出务工多，参加组织生活少，甚至与党组织处于失联状态。部分党支部对党员关怀帮扶不够，一些党员缺乏荣誉感和归宿感，没有发挥应有的作用，在群众中产生了一定的负面影响。
（三）在提升服务群众能力方面存在不足。村集体经济薄弱，D建经费不足，致使少数村级组织活动场所形同虚设，村干部在轮流值班和为民代办事项等服务群众能力方面不能发挥应有的作用。
三、下一步工作思路和措施
（一）聚焦“一个主业”。从我做起，进一步树立党委书记作为D建第一责任人的责任意识，牢固树立抓好D建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度，逐级健全D建工作责任制和督查机制。
（二）落实“两个责任”。认真落实党风廉政“两个责任”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
（三）破解“三个难题”。聚焦矛盾问题，突出抓好农村支部D建工作，主要是集中力量解决支部服务功能发挥不够，集体经济建设滞后以及村支部党员“老龄化”问题，进一步夯实D建工作基础。
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