下面是小编为大家整理的202X年度领导班子述职报告（三）,供大家参考。
202X年度领导班子述职报告
（三）
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我们以服务全县经济发展，维护改革发展稳定大局为己任，以人民群众满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕年度目标任务，充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神，圆满完成了全年各项工作任务。
一、提高各险种覆盖范围，完善社会保障服务体系
（一）各项社会保险费收缴发放情况
1.城镇职工基本养老保险收缴24356万元，发放企业离退休职工养老金61542万元，社会化发放率100％；
2.机关事业单位养老保险收缴16167万元，发放机关事业单位离退休养老金44943万元；
3.城乡居民养老保险收缴2420.5万元，发放城乡居民养老金7615.62万元。为10080名低保对象、特困人员以及重度残疾人代缴城乡居民养老保险费100.8万元；
4.失业保险金收缴330.71万元，发放失业保险待遇169.49万元，发放失业金15.25万元，其中向县医保经办机构为申领失业保险待遇人员缴纳医疗保险金6.52万元，发放失业补助金9.03万元，发放稳岗返还支出110.37万元，价格临时补贴支出0.06万元。
5.工伤保险参保383家，其中企业169家（5886人）；
机关事业214家（10024人）。截止12月末共征缴工伤保险费350万元。
（二）各项社会保险扩面参保情况
1.城镇职工养老保险新增参保企业105户、2016人，占全年任务1000人的201.6％，参保总数达到37711人，享受退休待遇20320人；
2.机关事业单位在职参保7780人，享受退休待遇6995人；
3.城乡居民养老保险新增参保783人，参保总人数达到143474人；
4.工伤保险参保383家，其中企业169家（5886人）；
机关事业214家（10024人）
5.全县失业保险共参保单位241户（8142人）。
二、加强各项制度建设，重点工作稳步推进。
（一）努力创建服务型部门，提高业务经办水平，增强民生福祉。
深化学习，提高便民服务水平。进一步提升经办人员业务技能和综合素质，着力提升服务质量和水平。继续实施全员培训计划，确保每位工作人员都把握政策要求，熟悉业务操作流程，做到人人懂政策、人人会解答，为广大群众提供政策咨询、参保引导等各项优质服务。
（二）继续开展城乡居民养老保险专项整治。
2021年7月省人社厅下发2010年以来城乡居民养老保险各类疑点信息1.5万条，今年上半年内控稽核中发现，仍有4964条疑点信息未核实或未销号。此项工作得到县领导的高度重视，县委常委、常务副县长刘波亲自挂帅，人社局党组书记、局长樊海侠负责总调度，社保中心负责具体指导和落实。在人社局成立城居保追缴工作作战指挥部，所有下发疑点数据信息上墙、挂图作战、量化推进，每晚召开进度调度会议，听取各乡镇一把手亲自汇报，逐一进行分析和点评，为各乡镇追缴工作高效推进寻方法、谋路径。
我们利用卫键疾控、民政殡葬、公安户政及核酸采集大数据进行比对，在各乡镇及社区的多方努力下联系查找到多年失联健在人员420人。核实死亡但不涉及冒领1277人，死亡涉及冒领2382人，现已追缴到位2，921，832.58元。
三、明确任务目标、严格贯彻落实
（一）严格标尺，按时足额发放社会保险待遇。我们始终把待遇发放当做一项民心工程和增强社保信誉的有效手段，严格以“四个一”为标尺，确保各项社会保险待遇的按时足额发放和支付，有力地维护了广大参保人员的权益。一是养老金发放一分不欠。今年以来，共发放各项养老金115296万元。实现了按时足额发放率100％和养老金社会化发放率100％的目标，有力地保障了离退休人员的基本生活。二是失业金发放一个不少。今年共失业保险待遇169.49万元，保证了下岗失业人员的基本生活。向县医保经办机构为申领失业保险待遇人员缴纳医疗保险金6.52万元，发放失业补助金9.03万元，稳岗补贴110万元。2022年截至12月末，xx县对参保的241户企事业单位减征失业保险费238.47万元，125户企业减征工伤保险费54万元。
（二）强化稽查，构筑社会保险基金流失防护墙。为杜绝少报、瞒报缴费工资现象，防范应征基金流失现象的发生，构筑一道坚实的社会保险防护墙。我们充分运用社会保险稽核审计职能，对用人单位申报的缴费工资基数和缴费人数进行了全面稽核，确保了基金应征尽征。在缴费工资申报工作中，我们始终坚持“四不接收”原则。即：资料不齐全者不接收；
没有在本企业经过公示的不接收；
没有职工签字的不接收；
单位不做出承诺的不接收。从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，共稽查五险六项参保人员近10万人，占全部参保总人数的40％，积极化解历史问题，年度累计核实各类疑点数据近2万条，共核查追缴基本养老保险违规领取待遇人员2409人涉及326万元，及时收回重复或多发的社保基金。社保全年应补缴959人，实际补缴905人，占应补缴人数的94％；
当年清理本年度及历年欠费7277万元，占欠费总数的83.6％；
稽核企业职工养老保险485家7306人缴费基数，通过规范申报和加大稽核力度，把少报、瞒报、漏报现象减少到了最低度，有力维护了参保职工的合法权益。
（三）查缺补漏，提高社会保险基础管理水平。去年，市审计局、市人社局基金监督检查组对我县各险种管理情况进行了检查。我们在认真整改检查组所反馈的企业养老保险存在问题的基础上，查缺补漏，举一反三，把整改范围扩大到所有险种，对初始到终端之间所有的管理运行环节进行了重新梳理和规范，制定了更为科学合理、安全高效的业务运行管理办法，进一步完善了社会保险基金安全防控体系，形成了相互监督、相互制约机制，从而大大提高了社会保险基础管理水平，有效确保了社会保险基金的安全。
（四）建章立制，不断提升业务监督管理力度。随着社会保险业务范围的不断扩大，我中心自组建开始一是严格执行收支两条线管理办法，严格遵守财经纪律和各项规章制度；
二是加强财务基础规范化管理，通过建立健全财务电算化内部管理制度，利用电算化科技手段，真实、准确、及时地做好基金管理工作；
三是积极组织开展日常稽查、重点稽查和举报稽查工作，并有重点地进行专项稽查和专案稽查，不断推进社会保险稽查工作制度化、规范化、经常化；
四是围绕待遇支付和业务办理两个重点，严查违规办理手续、错核错发待遇及骗取社会保险基金行为；
五是经常性开展内部审计和基金检查工作，进一步强化对基金的监管措施和力度，严防贪污、挪用现象的发生，确保基金安全。
四、2023年工作谋划
一、强化基金监管，加强社会保险缴费诚信体制建设。
建立缴费承诺和公示制度，完善社会保险经办内部控制制度，坚持专户管理，切实加强基金的审核管理，确保基金按时足额发放，确保社保基金的安全。
二、做好被征地农民基本养老保险工作。
加强经办人教育培训，提高经办能力，切实把好政策关，确保村不漏户，户不漏人，做到应保尽保；
定期做好被征地农民待遇领取资格认证工作。
三、做好机关事业养老保险“新计发”办法的推进工作。
2022年完成养老保险信息系统的维护工作，为确保机关养老保险退休生活补贴统筹内外划分准确无误，2023年将对启动“新计发”办法的第一批人员（2014年10月1日至2015年12月31日退休人员中无企业工作经历和工龄未中断人员）认定完成。
四、持续加强自身建设，做好D建工作。
深入学习党的XX大全会精神，学习用好《xx关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》等重要参考材料，深刻领会百年来我们党的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、伟大精神，进一步加深对党的历史的系统把握，不断加深对***新时代中国特色社会主义思想的理解。中央DS学习教育总结大会后，深入学习领会***总书记在DS学习教育总结大会上的重要讲话精神。将DS学习贯彻始终，围绕DS学习教育召开专题组Z生活H，认真进行党性分析，开展批评与自我批评。
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