篇一：党支部履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
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公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告
导读：本文是关于公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告，希望能帮助到您！
2018年，领导班子在集团公司及开发公司正确领导和监督指导下，按照有关要求，结合自身工作实际，认真学习贯彻《2018年度党风廉政建设责任书》目标要求，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，公司领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善公司党风廉政建设责任目标和各项制度落实，明确任务分工，确保了党风廉政建设工作的落实。现将公司党风廉政建设责任落实及自查情况总结如下：
一、加强组织领导，明确党风廉政建设责任。
公司加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，不断强化党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。
1、坚持问题导向，落实主体责任。公司领导班子结合工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究分析，明确了党组织及班子成员责任，制定并下发《支部履从严治党主体责任清单》，对公司班子及班子成员党风廉政建设“一岗双责”提出明确要求，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员。班子成员既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作同
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部署、同检查、同落实。党支部书记对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务的党风廉政建设工作，每季度定期研究部署全公司党风廉政建设工作。
2、完善责任体系，细化责任分解。结合公司实际，明确了各部门工作目标要求，并对公司2018年党风廉政建设重点工作责任进行了细化分解，并严格推动落实。在年初公司签订《党风廉政建设责任书》的基础上，各部门分别梳理《廉洁风险识别、评估及防控措施表》，识别出121个业务环节的廉洁风险点和风险等级，制订出主要廉洁防控措施，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，将责任落实在日常业务工作中，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。
3、完善考核机制，严格责任追究。公司党支部结合党内会议，每季度对本部门落实党风廉政建设责任情况进行一次汇报检查，并将评价结果与绩效考核、评先评优挂钩。各责任主体采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行廉政谈话，沟通思想，及时发现问题，及时整改。公司坚持“一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”，确保党风廉政建设责任制落到实处。
二、强化学习教育，不断提升廉政意识。
党支部利用多种形式，定期组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规，不断给党员干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警钟”，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入公司党支部管理工作的全过程，总体部署，统一推进。
1、加强廉政学习教育。公司党支部积极组织开展“一学三讲”
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专项提升活动，深化“两学一做”常态化学习教育。并采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开研讨交流会等形式，认真组织学习了十九大会议精神、习近平总书记系列讲话等内容。结合党员大会、总经理办公会、公司例会等形式，反复开展廉政教育，并多次组织召开党风廉政建设专题会议，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，促使全体党员干部把党纪党规熟记于心、细化于行。
2、强化典型案例教育。定期组织学习纪委工作通报，如《中央纪委公开曝光七起落实管党治党主体责任和监督责任不力被问责典型案例》等；用党员群众中的各类典型人物，如“一学三讲”学习典型等身边的人和事进行鲜活的案例宣讲，使广大干部职工增强了廉洁从政意识，树立了自律思想，奠定了艰苦奋斗的思想基础，进一步增强了党员反腐高压红线意识，自觉树立遵纪守法的思想道德底线。
三、强化工作举措，扎实推进廉政建设。
组织研究、细化深入推进党风廉政建设各项制度和措施，确保制度的扎实执行，深入推进和落实公司党风廉政建设。
1、强化廉政制度执行。2018年以来，公司先后修订完善了4项重要内部控制管理制度和15项流程表单，对容易产生不良行为的关键程序进行修订。严格执行“收支两条线”规定，规范公司采购行为和招标活动，确保各项采购工作按规定进行。在公务接待活动中，严格执行集团下发的《关于公务接待和商务接待禁止饮酒相关事项的通知》，细化接待审批流程，严格审核费用明细，建立健全厉行节约、反对职务消费铺张浪费的工作长效机制，做
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到不超标接待。推行公务用车改革以来，公司多次研讨落实《江苏省国有企业公务用车制度改革实施意见》，精心组织实施公车改革方案，规范领导班子履职待遇，认真执行公务用车管理制度。通过一系列管理制度的健全完善和有效执行，主动防范风险，控制薄弱环节，杜绝违法违纪问题的发生。
2、注重落实“三重一大”决策程序。在公司战略方向、生产经营、人事任免等决策事项上，如混合所有制改革方案、项目竣工结算审核、部门负责人任免等内容，严格履行“三重一大”决策机制、人事工作“三项机制”和职工代表大会制度，如实汇报、提交审议和对外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促进决策的科学化、民主化，确保决策程序上公开、透明、廉洁、高效，增进班子团结，增强班子活力，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。
3、加强廉政文化建设和宣传。在公司党员活动室内创建党风廉政建设阵地，制作廉政标语，宣传党风廉政及优秀党员事迹典型，宣传企业混合所有制改革进程，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位，时刻保持警钟长鸣、防微杜渐。对干部任免、党员发展、企业重大经营事项等及时通过公示、职工大会等民主管理形式，主动做好党务公开、企务公开。
四、持续加强班子作风建设，提升整体素质。
领导班子成员始终坚持先学一步、多学一些、学深一层，深刻领会党中央及集团公司决策部署精神实质，努力提高自己的政治理论水平，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。领导班子成员从自身做起，不断加强党性锻炼，以艰苦奋斗的精神抓好
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分管的各项工作。持续、认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，完善领导班子行政议事规则。认真对照党员先进性标准，自觉纠正不良现象，牢固树立反腐拒变思想防线。认真贯彻执行中央八项规定、省委“双十条规定”要求，自觉学习，自觉遵守，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不断强化廉洁从政意识，自觉执行廉洁自律各项规定，树立务实、清廉的良好形象。
经自查，2018年以来，未发现公司领导班子和党员干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定的情况。
2018年，公司领导班子在履行党风廉政建设主体责任、推动全公司党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司将继续抓好党风廉政建设、领导班子集体责任和班子成员“一岗双责”责任落实，扎实推进惩防体系建设，不断深化廉政风险防控机制，加大廉政宣传教育力度，促进公司作风持续改善，为推进公司各项工作健康发展，提供坚强的政治保障和纪律保障。
2018年11月2日
篇二：党支部履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
党支部履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
党支部履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
**党支部自XX年3月20日组建以来，积极落实党风廉政建设责任制，较好的完成了党风廉政建设各项任务，依照***公司《党群工作绩效考核管理办法》考核细则，根据公司党委关于基层党支部落实党风廉政主体责任的工作要求，现将**党支部履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、加强领导，落实党风廉政责任
一是认真落实责任。结合公司纪委年度工作要点，制定支部年度工作计划，工作计划包括党风廉政建设内容。二是完善党风廉政建设机制。按时落实纪委办公会议部署的党风廉政建设和反腐倡廉工作，并且进行部署，并聘请党风廉政建设监督员，配合支部书记和纪检委员做好本支部的党风廉政建设工作。三是明确责任。及时下发了《党风廉政建设工作目标责任书》，进一步明确了部门各位党员党风廉政建设的工作目标、责任要求。四是强化考核。坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。
二、营造氛围，抓好反腐倡廉教育
一是加强理论学习。支部采取个人自学、集体学习、讨论交流、撰写心得体会等多种形式领会中心组学习资料汇编精神，坚定政治立场，讲纪律，守规矩，营造了廉洁从业、干净做事的良好氛围。二是开展谈话教育。召开廉洁从业风险防控谈话，及时对存在违法违纪苗头性问题的党员进行约谈、告诫，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生，组织开展自查、互查，重点对部门关键岗位履行“一岗双责”情况进行监督，进一步落实党风廉政工作。
三、提高能力，加强班子自身建设
一是党支部坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党支部的有关制度和要求，形成崇尚知识，终身学习的好习惯。二是坚持民主集中制，召开了支部民主生活会和入党积极分子座谈会、开展谈心谈话等方式、渠道听取意见建议。通过支部民主生活会，支部书记和全体党员及积极分子积极开展批评和自我批评，针对在工作中存在的问题，毫无保留地暴露出来，并针对支委工作存在的不足，支部党员客观地提出了多项意见建议。
四、存在不足
自支部组建以来，在党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作取得了一些成绩，但是组建时间短，还是有一些问题和不足，主要表现在：在党风廉政建设和反腐倡廉教育宣传不够，缺乏创新。相关制度执行不够，还需进一步加强。
五、今后打算
今后我们将不断完善和健全部门的廉洁制度，发挥职工作用，听取他们的意见，提高制度执行力。还有继续抓好党员的学习，不断提高党员反腐倡廉的自觉性，进一步探讨新形势下加强党风廉政建设和反腐倡廉工作新思路和新途径，扎扎实实做好党风廉政建设工作。
祝您工作顺利！
篇三：党支部履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
2022年党风廉政建设责任制情况自查报告
《关于开展党风廉政建设责任制执行情况自查工作的通知》要求，电厂对今年以来党风廉政建设责任制执行情况进行了自查，现将自查情况报告如下。
一、积极履行党风廉政建设主体责任
(一)加强组织领导。一是景电党委牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，切实担负起第一责任人的责任，充分发挥好带头、带领、带动作用。年初成立了以党委书记、厂长任组长，其他班子成员为副组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。
二是进一步完善了党风廉政建设机制，厂党委在年初及时召开专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确党委、纪委、各部门的党风廉政建设工作的目标任务;严格按照“一岗双责”的要求，明确领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全年党风廉政建设工作的有序开展。
三是党委书记、厂长与部门负责人和支部书记签订了年度综合考核目标责任书，把党风廉政建设责任目标纳入综合考核目标之中，进一步明确了责任，建立了横向到边、纵向到底的责任制网络。
四是强化督查考核。厂党委在年中听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正整改。
(二)选好用好干部。一是瞄准出发点，认真贯彻落实好《党政领导干部选拔任用条例》和公司等有关规定，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强干部选拔任用工作的透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题;坚持“公道正派地用人、用公道正派的人”，今年以来共调整交流中层干部11人次，新提拔中层干部4人。
二是找准切入点，坚持预防为主，对干部存在的倾向性和苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处;在反腐倡廉宣传教育月活动中约谈部门负责人65人次。
三是着力抓好干部监督管理，坚持“严”字当头，以加强日常监管为重点，着力健全以定期报告、述责述廉为重点的责任报告机制，制定实施了《领导干部报告个人有关事项制度》、进一步规范了述责述廉的内容、程序，不断增强述责述廉的实效性;推行干部廉洁承诺制度，年初签订廉洁从业承诺书，为干部民主评价、选拔任用提供依据;每逢重大节日开展廉洁从业提醒，发送廉政短信。
四是积极开展干部培训，将干部培训作为加强队伍建设的一项重要举措，认真谋划、精心组织，先后组织党支部书记、政工干部、后备干部21人次参加公司业务培训;专门组织干部110多人次赴廉政教育基地和红都瑞金开展爱国主义教育活动，进一步增强了干部的责任意识和使命意识。
(三)深化作风建设。一是抓好班子成员自身建设，制定党委中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的十八大和十八届三中全会精神以及__特色社会主义理论体系，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。
二是严格落实“八项规定”。认真对照中央“八项规定”和集团公司、公司相关规定，简化公务接待、严格公车管理、厉行勤俭节约等方面狠抓落实;截止11月份，景电发文数量同比减少14.5%;会议数量同比减少33%，会议开支同比下降了46.2%;领导干部职务消费同比下降43.71%，“四项”管理经费同比减少26%。
三是扎实整改“四风”问题。以求真、逗硬、开放的态度，推进整改工作不断深入;以党的群众路线教育实践活动为契机，先后组织召开一线班组、员工征求意见座谈会13场次，听取到意见建议68条;认真查摆问题，积极落实整改，制定下发“两方案一计划”共74条整改落实项，下大力气解决了职工食堂、通勤车辆保障等职工群众关注度高的难点问题。截至目前，74条整改事项均已完成，完成率97%。
(四)推进源头治腐。建立健全惩防腐体系。年初，经厂党委研究讨论通过，印发了《____年纪检监察工作要点》及《任务分解》，部署了8个方面31项重点工作，围绕党风廉政建设工作目标，对反腐败任务进行分工，领导班子成员责任明确，具体工作分解落实到部门;修订完善规章制度，重点加强了廉政制度建设，修订完善了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《领导干部廉洁自律监督办法》和《党风廉政建设责任制实施办法》，形成了包括学习、审计、公务接待、等内容各项规章制度，推进了从源头上治理和预防腐败。
(五)抓好教育导向。坚持将反腐倡廉宣教工作纳入党委宣传教育总体部署，坚持日常教育与专题教育、正面教育与警示教育相结合，努力营造大宣教工作格局。
一是注重常态教育。坚持筑实“三个一”工程(领导干部党纪条规每季一考、每月一期廉文荐读、拒腐防变每月一课)，保证廉政教育常态化。在党委中心组、支部、小组不同层面组织学习《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》等重要法规、制度、文件，深入开展理想信念、廉洁从业、党性党风党纪教育。
二是注重廉洁文化的熏染。积极宣贯集团公司、公司廉洁文化理念，在生产场所、办公区域等醒目位置宣传企业文化理念和释义，张贴、悬挂企业文化宣传标语、标识，营造浓厚的学习宣传氛围。同时逐步深入推进本厂企业文化建设。
三是注重廉政教育的创新。按集团公司、公司要求，每年定期开展反腐倡廉宣传教育月活动，开展“三色”教育，利用革命老区的优势资源组织开展红色思想教育，举办“道德讲堂”、主要领导上廉政党课、参观廉政教育基地等内容开展绿色文化教育，组织干部职工到看守所听犯人现身说法，使其在鲜活的案例中受到启发，“零距离”接受黑色警示教育。
(六)当好廉政表率。发挥出党员干部的先锋模范表率作用，切实争当标杆。具体如下：
一是党委班子成员带头模范。己所不欲勿施于人，凡是要求党员干部廉洁从政从业的各项要求，作为领导班子成员，必须率先做到、带头做到;
二是党委班子成员切实改进自我的作风建设，按照“三严三实”的要求，加大自我作风的转变，时刻守牢三个底线，常思个人和家庭的情感线，慎始、慎微、慎好、慎欲、慎权、慎独、慎终。划清公私警戒线，多说一些“不”。牢记纪律和法律的高压线，始终坚持艰苦奋斗，带头模范，率先垂
范;
三是党委班子成员接地气，深入基层。了解群众的心声，在日常工作中，与群众员工一起展开心对心，面对面的交流，提升亲和力和凝聚力，在潜移默化之中，增强党群和干群之间的关系。
二、聚焦执纪监督问责三大主业
1.强化纪律监督。今年以来，始终将强化纪律监督作为工作的重点来抓，从制度和监督，从点面到体系，不断完善。
一是完善纪律监督制度体系建设。以《__共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》及“八项规定”、“六项禁令”为基础，结合厂企实际，形成了制度规范从业、按制度办事、靠制度管人的有效监督机制。
二是提升党员干部，尤其是重点领域岗位人员的廉洁意识，认真落实党内监督各项制度，坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部“不想腐”、“不敢腐”。如：每逢重大节日开展廉洁从业提醒，春节发送廉政短信。重申禁止公车私用的有关规定，进一步落实廉政档案、述职述廉报告制度，为干部民主评价、选拔任用提供依据。
三是做好重点领域，重点监督。健全党委会议事决策程序，在议事内容和决策原则上坚持做到“三必议、五到位”，即在议事内容上做到人事变动必议、重大事项必议、基层急需解决的热点难点问题必议;在决策原则上坚持班子成员意见征求到位、正确意见集中到位、分歧意见说服到位、否定意见解释到位、作出的决策执行到位，强化了对“三重一大”决策程序的监督力度，确保流程规范合法，公开透明高效。
2.强化执行力建设。一是严格贯彻执行中央“八项规定”和集团公司、公司24条实施细则等有关规定，进一步提升景电党员干部政治意识和宗旨意识;
二是修订制度体系建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，全年拟制定及修订制度共计236项;如：《发电厂接待管理办法》、《电厂小型车辆管理办法》等;
三是形成执行和监督合力。注重制度创新，积极构建监督长效机制。一方面加大惩处力度，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，执行力得到了有力的提升。另一方面增强监督的有效性，整合多种监督资源，将民主监督、审计监督、群众监督等有机结合起来，努力形成监督合力。
3.强化检查监督。一是各部门加强自身的检查监督。各司其职，相互检查，职能部门督促各部门严格执行制度等情况，坚决查处不执行制度和不严格执行制度的行为。各部门监督职能部门的效能建设，对工作作风飘浮、不作为和工作推进缓慢等“庸、懒、散、乱、慢”等问题及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等情况，开展专项督查检查。
二是加强舆论监督力度，拓宽监督渠道，让广大职工有动力、有能力监督，特别是揭露和曝光那些严重的浪费现象、奢靡行为。
三是开展专项监督检查工作。针对燃料领域开展专项效能监察，不定期对汽车煤过磅、燃煤采制、车皮清扫，参与存查煤样、粉样的抽查，对煤场管理、配煤掺烧、列车延时费等情况进行跟踪;督促落实公司燃料管理风险预控效能监察提出意见和建议的整改，充分运用现场检查、专项抽查、信息公开等手段，加强燃料管理各环节的监督。
4.强化风险防范。构建风险防范体系建设，将内部控制和风险管理理念引入惩防体系建设，围绕岗位公示风险，加强了重点领域和关键岗位的风险提示、预警、处置和考核评估，突出权力运行过程的监督制约，推行领导干部及高危岗位人员廉洁承诺制度，签订廉洁从业承诺书。标识廉洁从业风险点，针对风险点逐一明示防控措施，并以适当形式予以公示，公开接受监督。督促了财务、燃料、物资采购等重点关键领域制度的完善和建设，促进管理过程更加程序化、权力运行更加规范化。
5.强化倒逼问责。一是利用倒逼问责机制，积极促进工作开展;实施倒逼问责，制定工作时间节点表，限期完成;
二是针对管理经营过程中暴露出来的各种问题或案件，积极按程序开展查办工作，查找管理漏洞并及时监督整改，涉及案件责任人和相关管理责任人依规进行问责追究，决不姑息。____年3月，“余煤”被盗案件，10名涉案人员(内部职工1人)分别受到刑事处罚。根据内部调查情况，结合法院判决结果，经厂党委会和厂长办公会研究决定，对内部相关责任人进行了党纪政纪处分。
6.强化队伍建设。一是提高纪检监察人员的政治修养，加强纪检监察人员党性修养，牢固树立大局意识、服务意识和宗旨意识，塑造纪检监察人员良好的形象;
二是针对各级干部的特点，强化对各级队伍干部的建设，如：推行中层干部“日记”制，主要领导每月对其进行点评，坚持重点工作责任落实，每月督查;
三是开展形式多样的学习活动，积极创造条件，鼓励纪检监察人员学习政策法规及财务、电力工程等专业知识，如：1人参加集团公司案件查办业务培训，2人参加公司纪检监察业务培训，以训促干，强化了实际操作能力，提升了整体工作水平。同时，加强与兄弟单位的沟通联系，强化交流的力度，通过学习他山之玉，不断提升自我工作的力度。
篇四：党支部履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
党风廉政建设主体责任自查报告
收到上纪字[XX]40号中共县纪委县监察局《关于开展八项规定等党风廉政建设主体责任落实情况督查的通知》后，我局高度重视，立即按照文件要求，开展自查活动，现将我局自查情况汇报如下：
一、八项规定落实情况
1、根据自查，我局已于XX年年初制定了本单位落实八项规定的具体制度。
2、根据自查，我局成立了监督检查本单位八项规定落实的机构，明确了分管领导和相关监督检查工作人员。
3、根据自查，我局自XX年以来，每年开展一次，共开展了2次本单位八项规定落实的监督检查。监督检查时对发现的问题及时固定了证据并及时指出和纠正，监督检查后下发了专门通报，通报人员作出了检查，明确了整改措施、整改时限，并对整改效果进行了跟踪落实。
4、根据自查，我局建立了公车使用台账，公车在节假日或双休日定点停放，并制定了《县司法局公车使用管理制度》，建立了违反公车使用规定责任追究措施。
5、根据自查，我局党政主要领导干部在本单位只有1处办公用房，办公室面积未超标、未进行豪华装修，其他班子成员办公室面积也未超标。我局没有内招，不存在内招豪华装修情况。
6、根据自查，我局公务接待严格遵守八项规定，不存在同城吃请，接待时未提供烟或高档酒水，作陪人数未超标，未安排过与公务无关的参观，也不存在其它违规公务接待。
7、根据自查，我局未违规发放津补贴，不存在吃空饷现象，不存在工作人员挂靠证照或从事与本单位职能相关的中介活动。
8、根据自查，我局严格遵守上下班工作纪律，履行请休假制度，不存在工作人员脱岗现象。不存在工作人员上班时间衣着、行为影响公务人员形象的现象，不存在工作人员上班时间做与工作无关事情的现象，不存在违犯节能减排的现象。
二、党风廉政建设责任制落实情况
1、根据自查，我局党组书记对党风廉政建设工作每年在年初和年中两次定期研究、协调部署，并积极支持办案。班子成员按照“一岗双责”要求听取相关汇报，并对职责范围内党风廉政建设工作进行部署检查。
2、根据自查，我局年初召开了党组会议，专题研究部署党风廉政建设工作，召开了单位全年党风廉政建设工作会议。党组组织了班子反腐倡廉专题学习和本单位反腐倡廉专题学习，党组书记自XX年以来讲了4次廉政党课。按要求开展了勤廉关爱谈工作，共开展谈话44人次，其中勉励性谈话对象42场次，苗头性、侵向性谈话对象2场次。并组织分层签订了党风廉政建设责任书。
3、根据自查，结合上办发[XX]28号文件精神，我局对充分履行行政监管职责研究制定了专项工作方案，按时上报了实施方案、第一季度工作情况和半年工作小结。
4、根据自查，我局制定了《县司法局党风廉政建设责任制责任追究办法》，明确了对履行责任制不到位、落实不力的班子成员和股室负责人具体的追究办法，并将责任制落实情况作为评先评优、推荐干部的重要依据。
三、权力公开透明运行情况
1、根据自查，我局XX年“三重一大”事项民主决策提前向联系的纪工委报告，决策事项经过了集体讨论，讨论决定后及时报了纪工委备案，XX年没有“三重一大”事项。
2、根据自查，我局“六不直接分管”、“末位表态制度”执行到位。
四、再监督再检查工作情况
1、根据自查，我局研究制定了本单位监督检查及问题线索收集汇总制度，成立了监督检查机构——县司法局党风廉政建设再监督再检查工作领导小组，明确了分管领导为副局长张蒲芳，具体工作人员为徐运明，并将开展监督检查、执纪执法情况纳入了本单位党风廉政建设工作统一部署。
2、根据自查，我局通过发送手机短信、政府信息公开、意见箱等形式公布了群众投诉举报电话、信箱，受理群众对本单位履职、执法情况的投诉和举报，并对接到的群众投诉和举报的问题认真处理，及时回应。
3、根据自查，我局今年以来开展监督检查2次，包括对法律服务机构和法律服务人员的诚信考核以及财务检查，检查中未发现问题。
4、根据自查，我局近两年未发现党员、干部违法违纪现象，所以未向县纪委移送党员、干部违法违纪问题线索。
篇五：党支部履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
市场监督管理局党风廉政建设党委主体责任自查报告
XX市场监督管理局党风廉政建设党委主体责任自查报告市纪委：在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的监督指导下，XX市场监督管理局党委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会廉政建设工作会议部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设。按照市纪委精神，XX市场监督管理局以落实党风廉政建设责任制为重点，深入推进具有市场监督管理特色的党风廉政工作。一、党风廉政建设党委主体责任落实情况（一）党风廉政建设责任制是抓好反腐倡廉工作的关键。局党委高度重视党风廉政建设工作,始终把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。一是20xx年年初召开了全市市场监督管理工作暨党风廉政建设工作会议，会上落实了党风廉政建设党委主体责任小组职能，明确主体办的职责及每名成员的责任分工，研究并撰写了《中国共产党XXX市场监督管理局委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任实施方案》和《中国共产党XXX市场监督管理局委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》，督促各职能部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成党风廉政建设的强大合力。二是局党委坚持定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题分析会，实行党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部1/5署、同落实、同检查、同考核、同总结。（二）建立健全齐抓共管的工作运行机制。我局实施党风廉政建设责任制旨在形成“大合唱”，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，主体办组织协调，纪委落实监督，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，形成各责任主体同心协力、齐抓共管的工作格局。（三）制度的笼子越扎越紧。制定了《XXX市场监督管理局党风廉政建设责任制规定》、《XXX市场监督管理局工作人员日常行为规范》等，“两个责任”落到实处，懂道理、知荣辱、守规矩的文化氛围逐渐形成；认真负责、勤恳务实、艰苦奋斗、勤奋敬业、严于律己的良好形象逐渐完善；从严治党，党组织的凝聚力和战斗力逐渐增强。（四）建立健全客观公正的考核评价机制。为了实现科学的选人用人机制，保证责任制考核的效果，在完善考核评价办法的同时，我局党委把实行责任制情况作为评先评优的重要条件之一，对责任制执行不好，责任范围内发生严重问题的，实行“一票否决”。（五）建立健全常抓不懈的廉政教育机制。通过学习中央和省市“XXX”项规定精神及先进典型，开展“以案说法”、“以案说纪”等多种形式强化教育。特别是要加强对责任追究重大案件的宣传，真正触及每一位党委委员的思想灵魂，促其带头履行“一岗双责”，做到无论工作怎样繁忙，都不能忽视对廉政工作的督促、检查、指导和带头落实。（六）加强惩防体系建设。《XXX贯彻2/5落实<建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划>的具体意见》下发后，我局党委高度重视，组织党员干部进行传达学习，并组织下发了《XXX<建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划>工作方案》成立了以党委书记为组长，局班子成员为成员领导小组，进一步落实反腐败的主体责任，落实反腐倡廉的各项任务，确保此项工作取得实效。以强化监督为重点，强调自律意识。我局把党风廉政制度建设摆在突出位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节和各个方面。从领导干部廉洁从政实际出发，一方面落实党内监督制度另一方面加大对重点部门、重点岗位的权利运行监督制度，使权利规范运行，阳光操作。并大力开展廉政文化教育宣传活动，利用每周五集中集中学习，积极引导自学和开展警示教育想结合的方式筑牢反腐防线。（七）把责任“担起来”。落实好“两个责任”，是严肃党规党纪的重要举措。局党委主要负责同志认真履行了“第一责任人”职责，确保主体责任落实到位，形成实实在在的工作支撑，毫不含糊地为纪委履行监督责任“撑腰壮胆”，共同把“两个责任”扛起来。党风廉政建设不抓不行，抓的不严出了问题也不行，从而不断增强落实责任的思想自觉和行动自觉。二、存在的问题尽管在党风廉政建设方面，我局能严格按照市委市纪委对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任3/5意识，主观意识不够强;二是有些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。三、20xx年工作计划我局将在市委、市纪委的正确领导下，按照《中国共产党XXX市场监督管理局委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任实施方案》的要求，进一步贯彻落实中央和省市委相关规定，进一步落实局党委主体责任，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质。为扎实有效地推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作。（一）抓好教育，增强责任意识。通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。（二）健全机制，加强党内管理。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。（三）完善廉政风险防范管理工作。为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，明确廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，一把手4/5对廉政风险防范建设负总责，同时层层签订责任书，年终与党风廉政建设责任制一并考核。
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篇六：党支部履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
关于开展第一季度落实党风廉政建设主体责任和遵守中央八项规定情况自查报告
为认真贯彻执行xx区纪委《关于开展20xx年第一季度落实党风廉政建设主体责任和遵守中央八项规定情况监督检查的通知》（xx纪通〔20xx〕5号）文件精神，结合我会实际，我会迅速开展全面自查，现将我会自查情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制
（一）加强领导，落实党风廉政建设责任制。一是成立了以党组书记任组长，副主席任副组长，工会全体干部为成员的领导小组，以加强对全会干部职工作风建设的领导。明确领导班子主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”，根据工作分工，对照职责范围的党风廉政建设负主要领导责任。二是召开全体干部职工会议，区总工会党组书记黄文龙同志传达区委全会、纪委全会会议精神，重点传达并学习了区委书记李建锋和区长张景联的讲话精神，对全会干部职工解放思想，转变作风作了新要求。
二、贯彻落实中央八项规定精神
（一）落实“八项规定”的情况。
为认真贯彻落实中央八项规定精神，xx党委、xx市委
和xx区委的文件精神，进一步增强紧迫感和危机感，统一思想认识，推进干部作风建设，特别是元旦、春节期间遵守党的纪律和财经纪律，保持清正廉洁。一是我会制定了贯彻落实八项规定的实施方案，结合我会实际，20xx年12月底，我会已移交公务用车，并办理完善相关移交手续，20xx年我会第一季度无公务用车经费列支，同时制定了干部考勤制度、财务制度以及公务接待制度。组织干部认真学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等文件精神，层层抓落实，加强干部作风建设，取得明显效果。
（二）整治和纠正“四风“问题工作情况。严禁党员干部在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和其他有价证券等;严禁用公款买赠节礼，严肃查处索取、接受其他与行使职权有关的单位或个人的财物;严禁用公款吃喝或安排与公务无关的宴请，坚决纠正用公款旅游、参与高消费等行为;严肃查处私设账户、公款私存、私设小金库等问题;杜绝滥发津贴、补贴、奖金和实物。
三、积极查处发生在群众身边的四风问题。我会制作了一期《xx区总工会开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作宣传》专栏，重点突出工作意义，工作内容、工作要求以及举报方式。目前截止，无接到举报电话、来信、来访，在遵守“四风”问题纪律上取得了明显的成效，促进
领导干部作风建设，积极维护群众的利益。
四、建立健全加强党员干部作风建设的长效机制。把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善全体领导干部集体学习、培训、自学等各项制度，以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题，确保将党员干部作风建设工作落到实处，看到效果。
xx区总工会
20xx年xx月xx日
篇七：党支部履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
党风廉政建设自查报告范文
党风廉政建设自查报告范文
时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，是时候好好地记录在自查报告中。那么一份详细的自查报告要怎么写呢？以下是小编帮大家整理的党风廉政建设自查报告，希望对大家有所帮助。
党风廉政建设自查报告（一）
在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的监督指导下，市司法局党组委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和国务院、省、市政府廉政建设工作会议部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设。按照市纪委精神，全市司法行政系统以落实党风廉政建设责任制为重点，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，深入推进具有宜都司法行政特色的党风廉政工作，为进一步推进全市司法行政工作科学发展提供了有力的纪律保证。
一、主要做法
（一）层层分解，落实“两个”主体责任
党风廉政建设责任制是“龙头”工程，是抓好反腐倡廉工作的关键。局党组高度重视党风廉政建设工作，始终把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。
一是机构健全，责任明确。年初制定下发了《20xx年党风廉政建设工作要点》，进一步明确了具体措施，成立了以局党组书记为“一把手”为组长，其他党组成员为副组长，机关科室处负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，分解了党风廉政建设和反腐败工作年度目标。
二是局党组坚持定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题分析会，实行党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。
三是建立党风廉政建设责任制网络体系。局党组把党风廉政建设
工作内容逐项分解，并在年初与各乡镇司法所所长签订党风廉政建设责任书，各科室与分管领导签订目标责任书。把责任落实到各司法所所长和各分管领导、各科室，实行一级抓一级，层层抓落实，形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。
四是加强党风廉政建设责任制考核成果运用。坚持开展党风廉政建设责任制检查考核，把考核成果做为干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，促进“一岗双责”的落实。
（二）抓住重点环节，推进党员干部廉洁自律
局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是把纠正“四风”问题作为重点。认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条实施意见精神，查找并切实整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映强烈的“地方病”、“行业病”、“职业病”。着力解决司法行政系统“庸、懒、散、软”等不良习气，坚决纠正门难进、脸难看、事难办等现象。二是继续抓好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》及《补充规定》的督促、检查情况。
做好反腐抓源头工作，重点查找领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义，收受下属及有利益关系单位和个人的礼品、礼金行为，以及用公款相互宴请、赠送礼品、高档消费行为和领导干部出入私人会所、变相公款旅游行为。三是扎实开展廉政风险防控管理工作。围绕权利运行的重点岗位和关键环节，开展岗位风险排查，综合运用教育、制度、监督等措施，开展廉政风险防控管理工作，大力推行权力运行程序化和公开透明。四是严格控制“三公”经费。
严格执行财务制度和财经纪律，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。五是加大政务公开力度，实行公开办事承诺，把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。六是加强机关管理。严格请销假，逐级请销假。严格办公秩序，保持办公室内整洁卫生。严禁工作期间聊天、打游戏、看电影、干与工作无关的事情。严格保密纪律，秘件应及时存
档，入柜加锁，不将红头文件或办公笔记本电脑、移动硬盘等涉密介质带出办公区。严格车辆管理，车辆实行专人管理，不将车辆转借给本系统以外人员驾驶，禁止公车私用。
（三）创新机制，推进司法行政行风建设
局党组坚持开展机关效能建设，多方征求意见，针对存在的问题制定整改措施，把纠正行业不正之风作为司法行政行风建设工作重点，坚持纠建并举，加大防治力度，建立纠风长效机制，切实加强全市司法行政系统的政风行风建设。
1、打开法律服务“绿色通道”。组织引导律师、公证员、基层法律服务工作者，围绕困难群众就医、就学、劳动权益保护、社会保障等问题，提供方便快捷的法律服务。实施“阳光便民”行动，对老弱病残等出行不便的群众，实施预约上门服务，今年来，共办理公证890件，其中上门服务31件。
2、延伸法律援助工作触角。建立社区一刻钟“法律援助圈”、农村一小时“法律援助圈”，每个村、社区配有一名法律援助明白人，把法律援助延伸到全市各个角落。进一步降低法律援助门槛，拓展援助范围。我市共受理法律援助案件348件，结案250件，挽回或避免经济损失921万元，全面完成宜昌市司法局在年初下达的工作任务。
3、落实法律顾问进村居工作全覆盖。按照有偿服务、就近就地、协商自愿、方便群众的原则，推进落实村（居）委会法律顾问制度，实现“一村（居）一法律顾问”的工作目标，推进经济发展和社会治理法治化。
4、律师参与信访常态化。择优选拔全市18名执业一年以上的律师参与政府信访，开展律师联合接待、陪同领导接访；在信访案件办理、督察督办工作中引入全程律师参与；对疑难信访案件的评查、认定中邀请律师参与审查和研判；对热点、难点和重点信访问题开展律师联合调研。今年来，共为市委、政府及相关部门提供有价值的参考意见4条。
（四）抓实宣传教育，营造风清气正的廉政文化氛围
1、今年5月，以第十六个党风廉政建设宣教月为契机，重点开展
了“五个一”的教育活动：观看一次《无声的较量》影碟，开展一次重点岗位的廉政风险排查、发放一份家庭助廉倡议书、召开一次专题民主生活会、开展一次反腐倡廉警示教育活动。通过集中的宣传教育活动，共收到心得体会20篇，设置岗位风险点15个，发出家庭助廉倡议书26份，民主生活会收集意见和建议4条。
2、抓好“守纪律、讲规矩、树形象”主题活动。通过开展专题学习、主题讨论、纪律作风整顿、公正文明执法、大走访、查摆整改、示范引领选树典型等七个环节活动，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。
3、树立正面典型，开展寻找最美人民调解员活动。今年在全市开展了“寻找最美人民调解员”活动，并进行了表彰，挖掘出一批扎根基层、勤勤恳恳、无私奉献，默默无闻的做着调解纠纷、化解矛盾的调解员们，展现了他们无私奉献的良好风貌，传递出社会的"正能量。通过这次活动，推动了人民调解工作的发展，更好地发挥出人民调解工作维护社会稳定的“第一道防线”作用，树立了司法系统的勤廉形象。
二、存在问题
目前，党风廉政建设工作虽得到进一步落实，但是还存在一定的问题。一是工作机制和规章制度有待于进一步完善；二是检查督办的力度有待于进一步加强；三是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实，形成规范化、制度化；四是痕迹资料、信息上报等方面做得不够。
三、下一步工作打算
（一）加强监督，严格执行党的政治纪律，维护政令畅通，确保中央、省、市部署的各项任务得到有效落实，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。
（二）完善制度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
（三）加强教育，增强领导干部廉洁从政自觉性。坚决执行领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严格执行党内监督条例，坚持民主集中制，认真落实民主
生活会、述职述廉制度，增强党内监督实效。
（四）纠风肃纪，加强政风行风建设。着力加强司法行政机关勤政建设，着力加强法律服务行业诚信体系建设。深入推进律师党建工作，加强对律师的教育、引导和管理。
党风廉政建设自查报告（二）
敬爱的党支部：
按照最高院、省高院《关于在法院系统集中开展廉政制度执行情况专项检查活动的通知》和市中院专项会议的要求，我院立即组织开展对最高院、省高院自xx年以来出台的相关廉政制度执行情况的专项自查，现将自查的具体工作情况汇报如下：
一、高度重视，积极部署
市中院召开集中开展廉政制度执行情况专项检查活动专项会议后，我院党组高度重视，立即召开院党组会议，对专项检查活动进行部署。成立了由院党组书记、院长任组长，各位党组成员任副组长的活动领导小组，并确定由主管院长主抓专项检查的全程活动。
为充分认识开展专项检查活动的重要意义，充实、完善廉政风险防控机制和反腐倡廉制度体系，拓展政法干警核心价值观教育实践活动平台，我院组织干警对最高院、省高院自xx年以来出台的相关廉政制度进行了集中学习。通过重温相关制度，干警们在进一步明确各项廉政规定的同时，又对自己在工作中的言行作风进行了一次对照检查，切实增强了干警们遵章守纪的自觉性，进一步树立了公正廉洁的政法干警核心价值观。
二、各项制度执行情况
（一）贯彻执行《最高人民法院关于“五个严禁”的规定》、《省高院关于从严查处法院工作人员九种违纪违法行为的规定（试行）》情况
最高人民法院关于“五个严禁”的规定颁布实施后，为深入推进该项制度的落实，加强群众监督，鼓励案件当事人和社会群众对违反“五个严禁”行为进行举报，我院制定了《执行“五个严禁”实施细则》，并制发了“五个严禁”监督卡。监督卡随案件向当事人发放，随时接受群众的监督。同时我院在监督卡上公布了24小时自动接听功能举报录音电话和举报电子邮箱，随时接受举报，并保证对实名举报做到件件有着落、件件有回音。省高院出台“从严从重查处的九项规定”后，院又将该规定充实到监督卡中，进一步加强群众对法院的监督。此外，我院在四方台区人民法院网站上建立了举报栏，并设置了电子信箱，还将“五个严禁”规定和处理办法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分别挂置上墙，摆放于办公桌和由干警随身携带，形成了处处有监督，时时受监督的良好监督氛围。自“五个严禁”规定和“从严从重查处的九项规定”颁布实施以来，我院没有群众举报和违法违纪案件发生。
（二）贯彻执行《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法（试行）》情况
最高院《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法（试行）》实施后，我院把廉政监察员和特邀监督员制度作为加强廉政建设，确保干警公正廉洁司法的有效措施，进一步制定了《四方台区人民法院廉政监察员暂行规定》和《四方台区人民法院特邀监督员工作实施细则》。根据工作需要，我院聘请4名人大、政协代表为特邀监督员，并任命本院4名干警为廉政监察员，不断完善了内外监督机制，最大限度地将我院各项工作置于内外界的监督之下。通过廉政监察员制度、特邀司法监督员制度和相关工作制度的建立，形成了一套“不愿为”、“不敢为”、“不能为”的自律惩戒和防范机制，确保了公正司法长效机制的运行。
（三）贯彻执行《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官任职回避的规定》情况
最高院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》和《关于落实任职回避制度的实施方案》下发后，按照市中的工作部署，我院制定了具体的实施意见，并通过开会动员、座谈讨论以及个别谈心等形式，组织动员干警认真学习有关任职回避制度的相关文件，充分认识颁布施行任职回避制度的重要意义，把干警的思想统一到最高人民法院的决策部署
上，从而不断增强严格执行任职回避制度的自觉性和主动性。通过对我院干警，特别是本院领导干部和审判、执行岗位法官的全面调查和了解，我院干警的配偶、子女均没有在本院辖区内从事律师职业。
（四）贯彻执行最高院《关于在审判员工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》和省高院《法院工作人员非因履行职责过问案件登记报告制度（试行）》情况
为规范法院工作人员职务行为，防止法院内部人员干扰办案工作，保证法官依法办案，提高审判质量和效率，促进司法公正，根据最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》、黑龙江省高级人民法院《法院工作人员非因履行职责过问案件登记报告制度（试行）》，结合工作实际，我院制定了《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的实施细则》。规定本院领导干部非因工作需要，不得向审判组织和审判人员过问正在办理的案件；不得向审判组织和审判人员批转涉案材料。全院工作人员及退休人员不得违反规定为案件当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人转递涉案材料；不得打听正在办理的案件情况；不得以任何理由为案件当事人说情打招呼。
我院确定立案庭为负责归口管理涉案材料的部门，立案庭收到本院工作人员及退休人员送交的当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人在诉讼程序之外递交、邮寄的涉案材料，应当在登记时注明来源，并分别不同情况转案件承办部门或监察部门处理。
我院规定，本院工作人员在案件审理期间遇有4种非因履行职责过问案件的情形，应当在七日内填写《人民法院工作人员涉廉事项报告单》，报告单一式两份，报主管领导或者廉政监察员签字后，一份存入案件副卷，一份送交本院监察部门存入本人廉政档案备查。
自制度实施以来，我院没有非因履行职责过问案件情形发生。
（五）贯彻执行《人民法院审务督察工作暂行条例》情况
最高院《人民法院审务督察工作暂行条例》颁布实施后，我院按照省高院、市中院的要求开展工作。今年7月，我院政工科长参加了省高院法官学院在牡丹江分院举办的审务督察员培训班，通过考试获取了审务督察员资格，至此，我院现配备兼职审务督察员1人。现我院已开展日常督察2次，没有违反工作纪律行为。
（六）贯彻执行《人民法院监察工作条例》情况
因受机构、人员编制所限，我院尚未设立纪检组和监察室，纪检监察工作由政工科负责，各项工作正常开展运行。
（七）贯彻执行省高院《庭审听证活动视频辅助监督制度（试行）》情况
按照省高院《庭审听证活动视频辅助监督制度（试行）》的规定，我院于今年4月在第一、第二审判庭建立了电子录音录像设备，实现了对开庭审理案件、进行听证等活动的全程录音录像，录音录像资料形成后刻成光盘，一式两份，一份随案卷卷宗保存，另一份备存于档案室，用于辅助监督检查。
以上是我院开展专项自查的具体情况，在下一步工作中，我院将继续加大各项制度的执行力度，并在实践中予以充实、完善和改进，继续发挥廉政制度在我院以审判为主的各项工作中的重要保障作用。
篇八：党支部履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
【
导语】实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。以下是??忧考?整理的履?党风廉政建设主体责任情况报告，欢迎阅读！【篇?】履?党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县环保分局党组坚决贯彻中央和市委全?从严治党部署要求，坚决扛起全?从严治党政治责任，坚持把党风廉政建设要求贯穿于环保各项?作中，强化政治担当，加强廉政教育，严格纪律规定，确保了全??岗双责、从严治党主体责任的有效落实。现将有关情况汇报如下：
篇九：党支部履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
市纪委：
根据《关于印发〈领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任情况检查考核方案〉的通知》（x廉办〔20xx〕9号）文件，现将我局开展情况汇报如下：
一、统筹谋划，切实履行主体责任
审计局党组始终坚持党要管党、从严治党，认真践行“三严三实”要求，自觉增强主体责任意识，制定了一系列有力措施，不断加强对机关党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。
（一）强化主体责任意识，为推进廉政建设提供组织保障
局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作与审计工作结合起来，统一部署、统一实施。多次召开党组会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，多次组织班子成员专题学习安排党风廉政建设和反腐败工作，多次组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题。以局党组名义印发了《关于落实党风廉政建设党组1主体责任和纪检室监督责任的实施方案》、《20xx年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案》等文件，着力解决加强党风廉政建设和反腐败工作中的热点难点问题。
（二）积极支持，配合纪检监察机关开展工作
与市纪委、财政局、外事办、机关工委等部门组成联合检查组，对全市23家单位20xx年1月以来的会议费、公务接待费、公务用车运行费、培训费及差旅费等支出情况进行了监督检查，针对存在的问题及时提出整改意见，要求限期整改并回复，促进了相关单位规范管理。参加了市纪委组织开展的“村公”资金联合监督检查。
（三）积极参加阳光政务热线，切实为民扰解难
11月14日上午，相关局领导和科室负责人在市新闻中心参加了“阳光政务”政风行风热线节目。介绍了审计机关的主要职能和开展审计工作情况，并与政协委员就现场提出的审计机关如何加强财政审计、如何在民生资金和项目方面发挥监督作用等群众关心的话题进行了沟通和交流。同时，现场接听并详细解答群众热线电话10余个，与群众搭起了一座沟通桥梁。
（四）认真贯彻落实“三重一大”
制度
在“三重一大”集体决策制度落实过程中，我局充分体现出民主管理的特色。凡重大事项决策、重要项目安排和大额经费的使用，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝2酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。党组严格执行干部选拔任用工作的基本流程，不折不扣地执行好干部选任工作各个环节的要求。今年，在向市委推荐市管副职领导干部和调整纪检监察室主任职位时，均经党组集体研究，集体决策。充分发挥了领导集体的核心作用，进一步了促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。
（五）扎实警示教育，用典型事件教育干部职工
先后组织全体审计人员集中收看了警示教育片《阳光下的“黑幕”》
、《重拳出击，不容“苍蝇式”腐败》等多部视频；定期在局内通报市纪委关于违纪案件立案情况的通报，促使党员干部在思想上有触动、作风上有改进、工作中有突破，进一步激发了廉洁从审的工作热情。
二、领导班子主要负责人履行职责情况
年初与班子成员签订《党风廉政建设承诺书》，与中层干部签订《党风廉政建设责任书》；定期主持召开党风廉政建设专题会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求，专题研究和安排部署审计机关反腐倡廉工作，及时协调解决纪检监察工作中遇到的新情况新问题。认真履行党风廉政建设第一责任人的政治职责，定期与班子成员进行谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作的情况进行了解。结合群众路线教育实践活动，五月中旬，作了《学习弘3扬焦裕禄精神，做为民务实清廉表率》的党课教育，12月8日，主持工作的副局长王絮飞为全体审计人员作了题为《为民务实清廉，强化审计监督》的党课教育。
同时，认真办理办理信访件。8月28日，我市听众郑先生向审计厅《阳光政务》反映：“xxx后房屋有损毁，拿到了重建房屋补助，但当时申请的统规统建，至今也没有住到新房子”事情。同日中午，接到审计厅《办理审批单》后，我局迅速指定局领导带队多次到龙池镇及村民家中，对该问题进行调查核实和政策宣传，该村民对我局的协调意见和工作态度表示满意。
三、领导班子其他成员履行职责情况
班子成员与分管科室的科长、审计组长分别签订党风廉政责任书。定期与分管科室同志进行谈话谈心，传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强调党风廉政及工作纪律，掌握他们的思想动态、工作动态、生活动态，时刻提醒和纠正存在的苗头性和倾向性问题，做到警钟长鸣、防患未然、促进分管科室审计人员依法审计、廉洁审计。班子成员定期深入审计小组，对分管科室及审计小组履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查等，对可能出现的问题进行预防、纠正，促进了审计人员依法规范开展审计工作，防范了审计风险。
四、推进源头治理情况
（一）认真抓好党风廉政建设阶段性工作
根据市委安排，目前，正在积极配合市财政等部门，开展“小金库”、三公”经费、滥发奖金工资补贴、公务接待、公款赠送红包礼金联合检查。
（二）完善制度，堵塞漏洞
修订完善了《xxx市审计局党组会议制度》、《xxx市审计局局长办公会议制度》、《xxx市审计局机关会议制度》、《xxx市审计局工作规则》、《xxx市审计局关于公务接待工作制度》、《xxx市审计局车辆管理制度》、《xxx市审计局职位代理制度》等，并严格执行，做到用制度管住干部的行为，用机制规范权力的运行。
（三）加强对审计现场的廉政督察，促进廉洁从审
在严格执行向被审计单位发放和回收《审计人员在审计期间遵守廉政纪律征求意见表》的基础上，局领导带领纪检监察室定期或不定期深入审计现场开展廉政回访，调查了解审计人员执行
“八不准”和有关廉政规定情况；征求、收集被审计单位对审计机关、审计监督的建议和要求。及时动态地掌握审计小组及其成员依法审计、文明审计、廉洁审计等情况，做到警钟常鸣，促进了廉政纪律各项规定的落实，确保了我局党风廉政建设和审计工作的健康发展。
（三）积极推进行政权力依法规范公开运行平台建设
1.编制行政权力清单。全面清理涉及我局行政权力具5体事项的名称及执法依据，对有悖于现行法律法规、不适应市场经济发展要求的各种文件和制度及时予以废止，同时，对清理后保留的行政职权事项，根据现行的法律、法规编制出审计部门《行政权力清单》列出审计部门行政职权目录统计表。
2.细化自由裁量标准。依据《行政权力清单》，结合《中华人民共和国审计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等，梳理出具有行政自由裁量空间的职权项目，对其运行范围、行使条件、实施种类、具体程序等具有裁量空间的内容进行量化细化，并通过集体讨论、组织调研、征求意见等形式，从细化裁量标准入手，对行政权力项目进行分档限权，作出统一规定，明确具体的执行标准和范围、幅度，明确执法人员最高处罚的裁量权。对每一档行政权力项目所涉及的违法事实要件、违法情节类别和后果设定处罚标准，使行政自由裁量权清晰准确。使全体审计干部按规范后的行政权力依法开展工作，进一步促进了我局依法审计水平的提高。
3.制作流程图。在绘制行政职权运行流程图的过程中，凡法律法规有明确规定的，依照法定程序制作流程图；凡法律法规没有明确规定或没有规定的，依照工作程序绘制流程图；凡是可以简化的办事程序给予以简化。同时，对每个工作环节由谁来办、怎么办、办结时限等在权力运行图作出明确规定，使每位审计人员行使行政权力有固定“路线”和“规6矩”，使来办事的群众对审计部门行政权力运行一目了然，实现审计部门行政权力运行程序的优化。
（四）积极推进党风廉政建设责任监管平台建设工作
按照市纪委统一安排，及时在党风廉政建设责任监管平台填报了班子及班子成员履行“一岗双责”等情况。
（五）四是加大正风肃纪工作力度
结合党的群众路线教育实践活动，及时传达了《xxx市党的群众路线教育实践活动正风肃纪强化作风建设专项行动实施方案》，结合我局实际，先后制定《党的群众路线教育实践活动正风肃纪强化作风建设专项行动实施方案》，认真查找和切实解决了审计机关在“四风”方面存在的突出问题。同时，深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，畅通了举报渠道，对外公示了举报信箱、举报电话、举报QQ。重点解决审计队伍中存在的不作为、慢作为、推诿扯皮，作风飘浮，工作不实等“庸懒散浮拖”问题，努力实现干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、审计效率明显提高。
五、坚决反对腐败工作情况
（一）加强对贯彻落实“八项规定”情况的审计监督
认真贯彻落实中央、省、xxx市和我市关于改进工作作风、密切联系群众以及整治奢华浪费建设的有关规定，对20xx年所有被审计单位对“规定”的贯彻落实情况、有关“厉行节约”、“小金库”、“吃空饷”、“乱发钱物”等其他治理事项、货币资金管理纳入审计工作，督促被审计单位认真执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定以及压缩一般性行政经费总体支出，促进了被审计单位建立健全公务接待审批控制制度及清单制度等长效机制，防范了公务支出、公款消费等方面的违纪违规问题的发生。
（二）抓好联合监督检查工作
与市财政局、市监察局、人社等联合印发了《关于开展巩固治理“小金库”成果专项活动的通知》（都财发〔20xx〕191号）、《关于印发“三公”经费专项检查实施方案的通知》（都财发〔20xx〕190号）、《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作的通知》（都财发〔20xx〕183号），转发了《xxx市财政局、监察局、接待办、审计局、机关事务局关于印发〈关于“在公务接待中存在的违纪违规”问题专项整改方案的通知〉的通知》（都财发〔20xx〕189号）。目前，正在积极配合市财政等部门，开展“小金库”、三公”经费、滥发奖金工资补贴、公务接待、公款赠送红包礼金联合检查。
（三）查办案件
协助市纪委、公安经侦大队完成中央第九巡视组交办信访案件1件。
中共xxx市审计局党组20xx年xx月xx日
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